来源|桔子学长
2019届的应届生，似乎注定是比较惨的一届，知乎流传出来的这段话基本比较直观的说明了今年秋招的总体情况。
今年秋招形势特别严峻，应届生有860万，为历年之最，但是企业却大规模缩招，金融因证券下跌缩招，券商今年都不招人。互联网，随着人口红利消失缩招。快消缩招，地产今年更是严冬，万科新动力在全国只招88人，整个北京只招10个人。国考招录1.45万人，比去年减少近一半。不要把机会放在春招，今年的春招机会将更少，绝大部分岗位秋招就招满了，而且还要面临考研失败和考公失败的大军。
今年秋招，曾深受应届生追捧的金融、互联网、房地产均或多或少遭遇了不同程度的“寒冬”，缩招、裁员的传闻不绝于耳。
虽说每年都喊着最难就业年，但2019届毕业的860万应届学子，确实遭遇了属于他们的“真”最难毕业季。
1. 我降薪了，但你还是高攀不起
10月24日，一则有关华为宣布停止社招的消息在网上传得沸沸扬扬。
尽管华为立刻现身辟谣，表示依旧面向全球吸引优秀人才，但这个消息已经不胫而走，很多个信息源都反应，华为除少数19级别以上，确实停止社招了。
华为19级以上，意味着筛选标准是拥有12-15年工作经验的佼佼者，在这样的标准下，能够得上的人几乎是凤毛麟角。
在这则华为内部消息上，有着“以应届生代替”的字眼，很多应届生沾沾自喜，觉得自己进狼厂的机会大了。
但比例的扩大并不意味着基数扩大，实际上根据已经拿到 offer 的同学反馈：
华为今年校招较之去年缩招了近三分之一，且起薪普降2K。
反观去年，华为用价格战撬动了整个秋招市场，给出不少20-25w的薪资待遇，几乎影响了整个互联网行业的校招起步价。
相比之下，今年已不复盛况。
2. 凛冬：互联网行业大洗牌
其实在华为之前，互联网行业早就有了缩招、裁员的苗头风向。
在今年9月初，就有传闻称腾讯将裁员6000人，腾讯公关总监张军连忙辟谣称：“忙得很，没空裁员。欢迎各位有志青年加入鹅厂。”
随后，京东又被传“全面停止社招，文件已发出”，京东集团立刻予以否认，称“目前社招需求仍很大。”
再到近期，阿里又被曝出已经全面缩减 headcount，所有业务线都不批 offer，阿里同样火速辟谣，表示没有缩招，只是人才组织升级。
从去年年底开始，有关“互联网寒冬到来”的说法就在行业内不断发酵。
不能够否认上图中提到的所谓不可抗力因素，但从另一层面来看，今年互联网头部企业的大裁员也是一次大洗牌，洗掉早年因行业准入门槛低、大肆招人遗留的内部臃肿问题。
内部结构精简的形势反映在校招上，杭州某大学的老师透露：“之前阿里在我们学校每年招30-40个本科学生，今年就收了10个左右。”
上海某高校的学生则表示往年师兄动辄能拿四五家互联网大厂 offer，今年多数人却只能拿到一两家，还并非头部企业。
2019校招，大厂、独角兽放出的岗位都在变少，门槛却在不断变高。
为数不多的岗位会给到金字塔尖的人才，这对于占绝大多数比例的应届生来说是十分不利的。
3. 低迷：券商连续小年
在互联网人叫苦不迭时，金融行业的情境似乎更为寒凉。
从5月申万宏源员工爆出不足5000的工资条，到9月校招岗位整体缩水的消息甚嚣尘上，券商就业形势一片低迷，让原本幻想进入投行年薪百万的新人们瑟瑟发抖。
看看这张部分券商9月份净利润的图，也就不难明白为何券商今年校招的水花如此之小了。
来源：券商中国
中金今年秋招仅放出70+岗位，很多券商表面上放出较多岗位，但在小年里，挂职不招人的情况也时有发生。
在同为小年的2017年，甚至出现了一些券商明明来学校办了宣讲会，但连简历都没全拿走的现象。
券商作为极其看重学历的行业，机会本就十分稀有，在今年遭遇寒冬的情况下，录取率更是低至2%，就连清北复交的硕士入职录取人数也缩减了20%左右。
4. 异变：金主光环不再
校招水花大的行业还有吗？有，历年来的校招大户房地产依旧声势浩大。
只不过今年却显得没那么有底气。
本该是金九银十的旺季，但地产巨头们却并未拿出风光的销售业绩，反而是缩招、裁员等新闻吸引了外界的眼球。
早在8月份，泰禾裁员的消息就传得沸沸扬扬，比例高达30％。
据悉，本科非 985/211 院校的，都直接裁掉......
9月，恒大内部发文停止招聘工作，进行优胜劣汰，进一步缩减编制。
无独有偶，富力地产内部发文，停止招聘，并开始进一步梳理人员结构。
同样是9月，万科在深圳大梅沙连续开会两天，核心主题是“活下去”......
在校招方面，往年放出几千、甚至上万名额的房地产企业，今年却屡屡出现收到上千份简历，最终只招个位数的情况。
不过地产巨头们依旧如往年一样在全国各地办宣讲会，在气势上比拼这件事上，似乎各家都毫不掉价。
5. 最难国考 vs 最难考研
在各种不利形势下，许多应届生会想到考公或考研。
但在看到今年的招聘人数后，我觉得...... 还是继续秋招吧。
今年国考招录人数为14537人，较之去年的28533人，整整缩减了近50%！
招录人数创下了10年新低，考录比有可能达到97.4：1，近年来的“最难国考”有望在今年诞生。
对于考研*党**来说，今年各高校推免人数大幅上升，部分甚至达到了70%以上，直接造成了统招名额缩减，许多考研*党**都在调侃自己遇上了“最难考上的一年”。
6. 没被虐过的，不叫秋招
在行业缩招的情形下，19年应届毕业人数却达到了历年最高值。
知乎、微博、微信群里，很多人都在寻找共鸣。无论在什么平台，大家的共识就是：今年秋招确实太惨了。
BAT面试三连挂，快消网申全军覆没，群面被大神秒成渣，和一大帮名校毕业生争夺一个职位，好不容易拿到 offer 却又被告知 HC 没了。
前天我表妹来找我诉苦，她申请了16家企业，只有4家走到了面试阶段。
前两天群面的时候，发现同组的都是大神，自己在小组讨论的时候根本插不上嘴，在8个人当中显得特别没存在感，她自嘲说在秋招大军里，感觉自己就是一个“陪跑的”。
秋招就是一场战争，而且越到后期，每个人的心就会愈发敏感，可能你大学四年都没想到，有一天自己会这么容易被击垮。
7. 寒冬之后，触底反击
今年秋招难吗？确实难。
经济寒冬下各行业缩招，竞争人数却增多，僧多粥少的情况下，拿 offer 的难度不只高了一个 level。
但在客观环境上，每个人所处的都是一样的背景。
岗位缩招，大家都会受影响；笔试淘汰率高，所有人面对的都是同一套题。
可你会发现，无论在什么样的条件下，总会有人拿到 offer，甚至在你颗粒无收的时候已经收割了3-4个。
而你在这场战役中，似乎总是欠了那么点运气，每次眼看着要成，却又总是差了一点点，说不上哪里出了问题，只觉得心里憋屈。
然后你回过头来发现，原来求职这件事也遵循着“二八定律”，20% 的人手上握着 80% 的 offer。
那么你，为什么不能成为那20%？
如果你是大四生，至今没找到心仪的工作，不妨去反思一下自己秋招以来的经历，之后爬起来再战。
大二大三生也不要觉得毕业离自己很遥远，也该有点危机意识，利用起假期实习，尽早准备。