图片来源：津南区融媒体中心
作为天津市建筑系统的骨干企业，富凯建设集团于2020年迎来了成立的第45年。在不断深化改革中，企业从“嫩芽”发展到如今的“参天大树”，企业资产总额突破26.5亿元，年收入高达20多亿元。企业发展的“节节高”彰显了一代又一代富凯人对技术水平、质量安全和生产经营的不懈追求与努力。
“我们继承了富凯建设集团上一代人的创业精神和敬业精神，近几年施工技术有了很大突破。特别是在施工工法上，我们总结出了两项市级工法和多项企业级工法，利用到施工项目上取得了很好的效果，不仅降低了成本，也提高了效率。我们还申报了七项国家级专利，涵盖了模板工程、脚手架工程、施工测量等各个方面，经过最后考评，在实际工作中达到了同行业先进水平。”天津富凯建设集团有限公司总工程师、质量安全部负责同志介绍说。
45年，富凯建设集团承建了一大批有影响的建筑、钢结构、装修装饰、地基基础、环保等工程，涵盖了住宅、美丽乡村建设、商业、市政公用、产业基地等多个领域。小站第六小学教学楼、津南区人民检察院、公安津南分局专业技术用房等500余个项目荣获了“市级文明工地”“海河杯”“金奖海河杯”“结构海河杯工程”等称号或奖项。傲人的成绩背后是富凯建设集团钻研工法技术、狠抓生产经营、严控安全质量和加快培养技术创新人才多管齐下的成果。
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为了克服设计、采购、施工相互制约和相互脱节的问题，富凯建设集团在传统承包模式的基础上，积极探索EPC总承包模式，将设计、采购、施工等各阶段工作深度融合，不断对工程项目建设整体方案进行优化。目前已完成了小站镇黄台工业区雨污分流改造工程、双桥河镇信合园菜市场装修改造等工程项目，在降低管理和运行成本的同时，极大地提升了项目的综合效益。
富凯建设集团在安全质量方面以《质量管理体系要求》为整合平台和基本框架，将《工程建设施工企业质量管理规范》、《环境管理体系要求及使用指南》和《职业健康安全管理体系要求》中的各个要素要求融入，建立了一套既适用公司内部管理要求，又能适应市场竞争需要的一体化标准。同时，还不断完善安全管理制度，落实安全生产责任，形成了责任清晰、管理规范、运行有序的管理体系。
50名一级建造师，94名二级建造师，高级职称人员36名，中级职称人员27名……从创立初“放下锄头、拿起瓦刀”的壮劳力到如今专业技术人才不断涌现，富凯建设集团每年投入10万余元用于职工的职称继续教育，并连续多年举办知识竞赛及职业技能劳动竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促干，为职工们搭建了展示技能风采的舞台，创造了相互学习、相互交流、共同提高技能素质的平台。
“下一步，我们富凯建设集团将对标‘十四五’规划，积极拓展公司的各项生产任务。引进专业技术人才；加强质量和安全生产工作，确保不发生生产事故；积极推动集团公司的混改工作，为津南绿色高质量发展作出贡献。”天津富凯建设集团有限公司*党**支部书记、经理吴加庆说道。