图 PYJ
苦劳这玩意，一旦打开，就是潘多拉的魔盒，让人扭曲。
多年以后，看到班长那张沮丧的脸，我还是想揍他，至少想吐唾沫。面对喋喋不休的他，我总是恍惚走神，当年，一群全副武装的新兵蛋子，跟着他在炎炎烈日下，奔跑了四个多小时，到达了一个他认为的集结地。当连长在烈日下，喋喋不休骂他的时候，也忍不住骂了我们，一群日农兵。我们忍着痛，就TM觉得冤。如果在战场，我们没被敌人杀死，也被他折腾死了。 沉没成本就是对过程的否定。
职场中，正向的结果是唯一公平的标尺。 做医生的，医治好了病人；做教师的，使学生获得了知识；做服务工作的，解决了客户的需求；做市场工作的，拓展了市场，拿到了订单；做经营管理工作的，降低了成本，有更多的盈利。 对于过程却很难去评估，特别是公正客观地去评估。 毕竟，职场中的行为艺术比比皆是，996摸鱼，007冥想，睁眼说瞎话的也不少见。还有特别努力的，抱定笨鸟先飞，但飞错了方向，对结果也是毫无益处的。
至于说中国足球，是有苦劳的。他们早已失去了用成绩来取悦人的能力，而只是减压利器。 去看他们踢球，主要是为了骂他们，用以解生活的压。不敢骂老板、不敢骂同事、不敢骂另一半，还不能骂中国足球吗。
我是职场老鸟，多年经营管理经验，分享职场实战技巧，欢迎来交流。