鲁网1月31日讯 金虎踏雪辞岁去，玉兔迎春送喜来。时光飞逝，岁月荏苒，回眸这个不平凡的2022，有太多的感动与感慨，也有太多的坚定与坚强。一个个重要的节点，一幕幕感人的画面，一段段亮眼的故事……共同铸就了附中弘信人的情怀与荣耀。
固本强基促发展 *党**建引领有高度
2022年，学校坚持以*党**建引领学校全面工作，持续提高*党**支部的组织力、战斗力，学校*党**支部换届工作顺利完成，为学校教育高质量发展提供坚强组织保障。
2022年，学校221名同学加入中国少年先锋队，14名同学加入中国共产主义青年团，8名同志向*党**组织提交入*党**申请书，1名同志列为重点培养对象，入队入团入*党**，人生三部曲，培养堪当民族复兴重任的时代新人。
聚焦质量不动摇 教育教学有力度
2022年，学校全面落实中央“双减”工作部署，教学工作始终以全面推进素质教育和打造附中品牌为目标，强课提质、减负增效。开展“人人奉献一节公开课”活动，打造精品课堂；坚持泰山学院附中两区三校“六统一”联合教研；开展“走出去、请进来”活动，提升教师育人水平；实施分层作业、分层辅导、作业超市，精准施教全员提升。
首届初中毕业生成绩迎来开门红，共104名学生参加考试，全部升入高中段学校，重点高中指标线名列前茅。其中，公办普通高中文化课上线84人，加艺体特长、自主招生等普通高中上线91人。与入校时比，学生优秀率、合格率大幅提升，低分率大幅下降，实现了教学质量两增一降的既定目标。
科技创新、美育发展硕果累累。4名同学获得全国中小学信息技术创新与实践大赛全国总决赛上荣获全国一等奖，2名同学在中国青少年航天创新大赛上荣获全国三等奖。2名同学在*安泰**市小学生书法作品比赛中分获特等奖、一等奖。
学校办学质量赢得家长认可，招生规模不断扩大，2022年，学校招生近1200人，全校班额达到62个班，近3200名师生，成为家长认可、社会赞誉的老百姓家门口的优质学校。
对焦“双碳”兑承诺 绿色发展有广度
碳达峰、碳中和是我国秉持人类命运共同体理念，携手应对气候环境领域挑战所作出的庄严承诺。为将“30 60双碳目标”落到实处，学校通过升旗仪式、主题班会，动员全体师生积极参与，形成绿色发展和绿色生活的意识；“爱绿护绿，共建绿色家园”植树节、“光盘行动”“垃圾分类 从我做起”、 步行500米入校、自己亲手种一颗绿植等序列化、具体化、校本化的活动，引导全体师生形成了低碳节约的生活方式。
8月，学校被评为首批山东省绿色学校，对焦“双碳”目标，践行绿色发展的又一项标志性成果。
劳动教育赋技能 学生底色有亮度
学校依据劳动教育新课程标准，系统性实施新时代劳动教育，通过校内开设劳动教育课、建立12块劳动基地、32块室外志愿者户外劳动服务区、8门劳动实践社团、2次校园劳动周，校外社区开展志愿服务，家庭开展家务劳动等方式，学校、家庭、社会“一体”，分阶段开展生活劳动，服务劳动和生产劳动，以劳赋能，点亮学生成长底色，用双手成就美好未来！
劳动教育特色鲜明，育人效果成效显著，学校被评为首批“山东省中小学劳动教育实验学校”；学校劳动教育案例被推荐为教育部中小学劳动教育公益性资源；8月30日，*安泰**市劳动教育现场暨新课程标准培训会在学校举行，学校在会上做典型发言。
教师自觉解困惑 教研科研有深度
学校利用泰山学院附中两区三校教学教研“六统一”的管理优势，积极开展“半天无课日”教研活动，做到备课组周周研，一周一主题，坚持做到听、评、研三位一体；教研组三周一研，一次一主题，一次一详案，一次一总结。学校被评为“*安泰**市义务教育学科教研基地”。
学校倡导“问题即课题、总结即反思”的科研态度，利用课题研究解决教学难题，撰写教学反思，提升老师们主动研究、主动成长的自觉性。2022年，学校2项市级课题结题，2项市级课题立项，1项省课题结题，共有128篇教学反思、感悟在“泰山学院附属中学良师居”微信公众号上发布，学校被评为“*安泰**市教育科研先进单位”。
强师行动重落实 教师发展有梯度
《新时代基础教育强师计划》指出，高质量教师是高质量教育发展的中坚力量，学校以高素质教师人才培养为引领，以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点，通过持续开展、“强师行动计划·周六瞻鲁台论坛”、青蓝同辉工程、“新课程、新课标”培训、新任班主任培训、新入职教师岗前培训及“新入职教师汇报课、青年教师展示课、骨干教师示范课”三级公开课，筑基提质、补短扶弱、做优建强、全面提高教师培养培训质量。
12月28日，山东省教育厅公布了第二批齐鲁名师名校长领航工作室建设计划名单，苏凡恭领航的工作室成为全省53个齐鲁名师领航工作室之一。
为充分发挥省优秀班主任工作室的示范、引领和辐射作用，2月19日，张艳英省级优秀班主任工作室启动，为加强学校班主任队伍建设发挥了重要作用。
一年来，学校30余人次在省市级赛课评优中获得大奖。丁红获得“*安泰**市最美教师”荣誉称号，武洪梅、王新峰、任科、马红、王文丽等5位老师评为义务教育段学科教研核心教研员、*安泰**市学科带头人，王文丽、刘玲云、王涛、王维龙、刘治伟、申化彬等6名教师荣获*安泰**市教学先进个人，张艳英荣获*安泰**市模范班主任，周佩佩获得*安泰**市优质课一等奖，武洪梅、张泉杰等2名老师获得*安泰**市一师一优课市级优课一等奖等。
立德树人习先行 习惯养成有长度
学校始终坚持“六个一”德育课程，一是每天体育锻炼一小时，二是每天习字一刻钟，三是每天德育一小结，四是每天社团活动一小时，五是每天午间一支歌，六是每周德育一主题。
学校每日公布《干部督查每日“正负”清单》，建立班级、年级、校级三级学生自主管理组织，每日公布《德育管理督查通报》，督促学生养成良好习惯。
为深化习惯养成教育，小学部开展“校园文明之星”“课堂学习之星”评比，200余名同学获得“校园文明之星”月星和“课堂学习之星”月星；定期开展课堂常规展示活动，培养学生的听、说、读、写、思的能力；开展“学规范、比素质、展风采”队列队形展示，抓实抓好规范教育。
尊重个性要多元 特色发展有宽度
为满足学生多样化的需求，学校共开设35门校本课程和15门社团课程。其中，衍纸、陶艺、机械模型、家政等校本课程成为学校精品课程，衍纸课程作为特色课程在全市推介；“汉韵”诵读社团、“童声飞扬”合唱团、“绿茵”足球社团、“泰山娃”武术社团等社团，精彩纷呈；第八届英语“言为心声”听说测试，“推广普通话”系列推普周活动，全方位提升学生综合素养。
艺体教育全面推进，五育融合全面育人。开展秋季田径运动会、体质达标检测、新生军训、冬季健身展示月等活动，强健体魄，收获成长；举办“童心向*党** ”庆六一文艺汇演，“ 妙笔绘丹心”书画展等活动，弘扬中华优秀传统文化，促进学生个性发展。
开展科普教育，培养创新精神。学校举行科普知识竞赛，开设创客社团，培养科技创新人才；冯卓、薛靖儒、刘书赫、赵鑫豪等四名同学在全国中小学信息技术创新与实践大赛全国总决赛上荣获全国一等奖；胡鑫睿、薛靖儒在中国青少年航天创新大赛上荣获全国三等奖。
凝心聚力助成长 联动教育有温度
家校共合作，教育有力量。学校通过“一网十格”全员育人家访和导师制工作，召开系列家长会、设立家长志愿者服务岗，家校同心、同向、同力，共护学生健康成长。
法治进校园，文明有保障。学校聘请*安泰**市人民检察院第七检察部主任于庆利为学校法治副校长，聘请山东敢当律师事务所律师孙明明为学校法律顾问。5月27日，举办《拒绝校园欺凌 构建和谐社会》专题讲座，增强学生法治意识和法治观念，建设平安校园。
卫生健康知识进校园，学生健康有保障。3月4日，学校聘任*安泰**市岱岳区疾病预防控制中心主任医师梁爱红为学校健康顾问，进行学校传染病防控工作专项培训。家庭、学校、社会教育有效衔接，构建三位一体教育模式。
守牢安全护健康 安全工作有强度
学校认真落实《山东省学校安全条例》实施细则和首课负责制，全面推行“1530”安全教育模式；建立起日巡查、周检查、月排查的安全隐患排查制度；3月4日，*安泰**市公安局旅游经济开发区支队来校开展校园处突实战演练，提高安全工作人员的实战技能。
2022年，面对复杂多变的疫情形势，学校严格落实校园封闭管理、应急演练、消杀通风、日报告、零报告等各项措施，以最大的努力，最强的担当，为师生提供最坚固的守护！
在食堂管理中，学校形成“先吃后评再付费”和“食谱公开、师生同餐、校长陪餐、家长监餐”的运行机制，组织开展每月1次的食堂满意度调查和学生座谈会，让学生吃的舒心、家长放心。（通讯员 王德富 周继涛）
