到2035年，
建成具有鲜明特色和较强国际影响力的世界体育名城、
全*运民**动健身模范城市。
人均体育场地面积达到3.30平方米，
每万人拥有1块足球场；
……
今天上午，市委市政府召开新闻发布会，通报《南京市公共体育设施专项规划》编制背景及主要内容。《南京市公共体育设施专项规划》由市体育局与市规划和自然资源局共同牵头，于2017年启动规划编制工作，今年6月份获市政府批复实施。
发展目标：
到2035年我市拥有完善的公共体育设施、活跃的大众体育、高水平的竞技体育、发达的体育产业、高质量的体育教育、丰富而又包容的体育文化、强势的体育媒体等，建成具有鲜明特色和较强国际影响力的世界体育名城、全*运民**动健身模范城市。
规划至2020年，南京市人均体育场地面积达到3.23平方米，每万人拥有0.9块足球场。至2035年，人均体育场地面积达到3.30平方米，每万人拥有1块足球场。
公共体育服务设施体系：
在现状的基础上合理提高配建标准，每处社区级体育设施用地规模由全市现状平均976平方米提高到1-2万平方米，包括综合健身馆和室外多功能运动场，体育项目不少于5项。
在竞技体育设施方面，对标奥运会、国际足联世界杯等大型国际赛事场地建设标准，优化提升竞技体育设施。
体育设施空间布局：
结合南京市2035年城市空间格局和功能布局，完善由南京奥林匹克体育中心、江苏省五台山体育中心、南京青奥体育公园构成的南京市城市公共体育设施核心，建设江北、江宁、仙林、莲花湖、龙江、浦口、*合六**、溧水、高淳九个体育副中心，规划国家级青少年足球基地等七个大型体育训练基地。
在全市共规划社区级及以上公共体育设施489处，其中保留100处，改扩建11处，迁建37处，新增341处。
体育服务：
规划全市新增综合性大型轮滑场地25处，竞训型轮滑场馆1-2处；沿水沿山规划城市健身步道约863公里，较现状增加443公里，每万人拥有健身步道由0.5千米提高到0.7千米。
按照2035年每万人拥有1块足球场地的发展目标，根据2035年全市规划人口规模预测，预计全市将新增包括11人制、7人制和5人制在内的各类足球场地691块。
规划全市新建11人制社会足球场24处，原则上每个居住社区宜结合社区公园布置1个7人制足球场，每个基层社区宜结合社区文体中心或社区游园设置至少1个5人制足球场。
体育产业：
规划到2035年南京市建成布局合理、功能完善、门类齐全的体育产业体系。
体育产业总规模达到2000亿元。体育服务业增加值占体育产业增加值超过60%，产业增加值占地区生产总值达到2.5%。
发布会上，还通报了近期全市安全生产工作情况并解读《南京市推进城市安全发展的实施意见》。上半年，全市共发生安全生产事故286起、死亡155人，同比分别下降0.7%、1.3%，没有发生较大以上安全生产事故，事故起数和死亡人数实现了“双下降”的工作目标，总体呈现稳中有降的态势。
《南京市推进城市安全发展的实施意见》解读
《实施意见》明确了四大阶段性目标，提出八大平台系统建设，聚焦十大重点行业领域，是当前和今后一个时期全市安全生产应急管理工作的行动纲领。
四大阶段性目标设计：
-
《实施意见》明确，2019年底前，全面启动安全发展城市建设，培育1-2个安全发展示范区（园区）；
-
到2020年，法规标准、体制机制、基层基础、应急保障、监管执法等建设取得明显进展，全市重点行业、重点领域、重点场所本质安全水平明显改善，初步建立与高质量发展相适应的城市安全运行保障机制；
-
到2025年，城市安全生产依法治理水平明显提升，重点行业领域事故防控能力显著提升，建成与高水平全面小康社会目标相适应的城市安全发展保障体系；
-
到2035年，全市城市安全发展体系更加完备，安全文明程度显著提升，建成与基本实现社会主义现代化相适应的安全发展城市。
建设八大平台系统：
风险防控网格化、预警预测智能化、预案体系数字化、处置资源共享化、指挥调度可视化、监管执法规范化、考核评估数据化、信息交互融合化
聚焦十大重点行业领域：
建设施工、地铁、危爆品、矿山冶金、消防、交通、特种设备、地下空间、防洪排涝、商贸旅游十大重点行业领域
配套出台考核办法：
考核的内容突出应急管理部门新职能新任务的需要；
考核的形式突出过程性，注重平时与阶段性重点工作相结合，平时考核占比60%，年终考核占比40%；
考核的标准突出系统性和精准度。
打造城管执法队伍规范化建设体系“南京样本”
在今天的发布会上，还通报了南京市推进六大规范工程，实现长效精细管理的相关情况。
2015年以来，南京市城管执法队伍在《*共中**中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔2015〕37号）和住房和城乡建设部《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案》引领下，深入贯彻 “721工作法”要求，以规范化、标准化、制度化、正规化为目标，形成了一个“可操作、可复制、可推广”的城管执法队伍规范化建设“南京经验”，创立了队伍规范化样板。
六大规范
队伍建设规范化——内外兼修，让管理更精细
科技信息规范化——科技引领，让执法更高效
教育培训规范化——多措并举，让学习更生动
自由裁量规范化——阳光运行，让权力不任性
宣传工作规范化——主动作为，讲好城管故事
心理干预规范化——强化干预，为情绪解心结
南京新闻发布会（第124期）
内容来源：南京日报全媒体记者 刘阳
图片来源：南京日报全媒体记者 董家训
内容编辑：南京日报新媒体编辑 王灿
