中国排超赛场今年的改革对外援全盘放开，是极有魄力的一步。虽然目前仅有布里西奥一人在今年的排超赛场上展示过其过人的球技，但随着后续A组7支队伍的加入，今年的排超联赛，外援们百花竞放的局面必将出现。
然而11月13日河北女排对阵上海女排的一幕不禁又让球迷们心塞。实力平平的河北女排在对阵实力强大的上海女排时，从上海女排借调而来的庄心如选择了回避。有心的球迷不禁在网上向赖亚文建议，外援都已全面放开，女排的回避条款是不是也该去掉了？
其实，在笔者看来，不仅女排的回避条款应该去掉，国内球员的自由转会也应该放开。
排超要向土超和意甲等国际化赛场接轨，进而发展成成熟的女排联赛赛场，必须慢慢实现以下三点:
一是俱乐部管理由体制化向商业化过渡
现在女排14家队伍，有的有赞助商，有的地方体育局直接管理，真正纯商业化管理的只有深圳中塞女排一家队伍。
在地体育局的直接管理下，13家女排队伍(深圳中塞女排除外)的终极目标都是四年一度的全运会。排超联赛有能力和实力争夺的优秀成绩也就仅有天津、山东、北京、江苏和上海等几家队伍，她们也获得了地方体育局和地方财团的支持。这些队伍在获得了有效的支持下，在俱乐部管理上，有能力进取，有财力引援，在与同行的竞争中优势明显。而地方经济发展慢的偏远地区，要么没有专业的女排队伍，要么队伍发展缓慢，每年的排超比赛，她们成了陪太子读书的角色。
要改变这种发展极不均衡的女排队伍现状，中国女排的改革就需要从体制化向商业化过渡。让商业资本托起女排队伍的建设发展。现在深圳中塞女排是一个样板，估计用不了多久，随着政策的支持，走商业化管理的女排俱乐部会越来越多。
二是国内球员实现自由转会
每年排超比赛中排名靠后的队伍中没有优秀队员吗？其实未必。像今年B组已经开赛的7支队伍中，现排名靠后的队伍中也不乏有表现亮眼的队员，比如云南女排的胡玉琴和熊芹清，河南女排的张样涵、段梦可、毛钧怡和韩雯雅，福建女排的叶佳婧、庄宇珊和郑益听，广东女排的王逸凡和陈佩妍等人，加上A组实力较弱的四川女排的修伊雯、浙江女排的陈曦悦和刘雨等人，这些人的潜力和实力均不错，只不过受俱乐部实力的限制，个人的潜力和能力得不到充分展现而已。可以说，现在的体制化管理扼杀了一部分天才少女们。
为了中国女排的健康发展，完全放开了外援的排超赛场将渐渐放松对国内本土球员的限制，让球员们的身份从体制化到职业化的转变发展成为必然。届时，球员们都会以职业球员身份融入到各家商业化管理的俱乐部中，从而使优秀球员得到更好的发展平台，实现队员的选拔优中选优，助力中国女排越来越强大。
三是引进外援成为单纯的商业行为
如今体制管理下的俱乐部引援工作大多是要经过地方体育局同意的。有的外援的引进未必都是俱乐部从业人员的本意，于是曾经出现过外援水土不服的反常现象。
在商业化管理的体系下，各家女排俱乐部引援有望像意甲和排超那样，根据自家队伍的需求和赞助商提供的财力进行合理引援，只引对的，不引贵的，将成为时尚。
柳枝新绿待春来。外援政策已经全面松绑，中国排超赛场商业化运作和球员职业化管理将成为必然，国内球员自由转会的春天必将很快到来。有潜力、有天赋、有实力的球员们的春天来了！