这今年有个可喜的情况，那就是关于军人涨工资的谣言要少的多，以往都是*十月在**份开始小道消息就开始散布，在春节前后铺天盖地的达到高潮，*会两**期间达到顶峰，这期间会揣摩军费增长的信息，甚至拿着N年前的香港某报纸的胡说八道的文章作为参考依据。
三年疫情下来，我们的经济状况怎么样，只要不是太糊涂的人，心里应该有个数，也就让大家不再对涨工资抱有太大的希望，目前编造涨工资的消息根本就没有市场，掀不起多大的波澜。
我国国防经费在增加，这已经是多年的常态，但增加率其实不高，从2016年之后的增幅还不到百分之十，至于说增长的部分主要是四个方面，其实都是老生常谈的内容，并没有太多的新意，几乎是一模一样，每次新闻发言人常讲的“改善部队工作、训练和生活保障条件”，在多年的实践中，更是一般不和涨工资搭边，大家听听就可以了。
涨不涨其实从去年退役军人事务部公布的《 关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知 》就能觉察到点什么，这次调整可以说是打破了两个记录，一是发布公告的时间迟于调整的时间，二是调整的幅度只有百分之八左右，低于往年百分之十的幅度惯例。打破惯例可是不那么容易的，质疑的声音少不了。
通过此事我觉得退役事务部不是不想有作为，不是不想给大家多涨一部分，而是实在是巧妇难为无米之炊，退役部成立之后把调整优抚金的时间也调整在八一之前，公布更是在八一前，而去年的时间却是在8月19日，肯定不是他们不想在八一前确定，甚至这个百分之八的涨幅估计也是衡量再三，多方博弈的一个结果。手里没钱就要听命于其他部门，能做的只有协调再协调。
《军人地位和权益保障法》第三十四条有这样的规定：国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。国家建立军人工资待遇正常增长机制。2014年、2016年、2018年几乎是每两年增长一次，距离上一次2018年现役军人涨工资，已经过去5年了，大家的期盼也是有原因的。
提高军人的地位和权益最好的、立竿见影的做法莫过于就是涨工资，而涨工资并不是仅仅关系到现役军人，也与部分退役军人吗有联系，退休的、自主的、逐月的都和现役军人的工资相挂钩，现役涨也会带动这部分的待遇提高。也就是说，涨工资并不仅仅是现役军人所盼望。
这几年现役军人的待遇除了没有明确的涨工资在其他方面有了很大的进步，如军人家属的优惠医疗，父母赡养补助金、配偶荣誉金的发放，随军家属生活补助，两地分居补助、搬家补助、租房补助------这些也是精准的点对点的真金白银，只是没有那么的普惠到所有官兵。而这些也几乎全与退役人员无关，大家手里的钱在贬值，所以退役的盼望涨工资也在情理之中。
现在都难是可以理解的，其实涨多涨少都是可以的，哪怕是少涨一点也是执行《军人地位和权益保障法》的实际举措，让大家看到“正常增长机制”确实在认真地落实。
不管涨不涨，军人的牺牲奉献精神一定是不变的。