#梅西能否圆梦世界杯#

世界杯诸神黄昏，我们除了纪念，更要做好人生A、B计划！

什么是青春？青春是一场风暴，是看几届世界杯而已。

人生就是一个见自己、见天地、见众生的过程。

也许你可以追上风，追上小伙伴飞奔的山地车，但是追不上时间，追不上曾经逝去的青春！

本届世界杯，是“诸神黄昏”：

曾经青春年少的梅西、C罗、苏亚雷斯、莫德里奇、内马尔......如今已经快“奔四”了，2022年世界杯，也许是他们最后一届世界杯之旅。

本届世界杯，葡萄牙提前被淘汰出局，C罗哭着走出了球场。

世界杯前，曼联已和C罗解除了合同。随着年龄增大，进球效率和体力大不如巅峰时期的自己。C罗目前已经失业，希望有其他俱乐部向他伸出橄榄枝。

作为职场人，我们毕竟没有足球明星的收入高，要做好“抗风险”准备。我主张做好人生的Plan A、B两种计划：

A计划：

要权衡个人职业生涯的生命周期，做好抗风险准备。任何一家企业都不敢跟员工“打包票”：能在公司干一辈子！

根据个人核心竞争力、年龄、工作经验、学历、所在行业、公司效益等维度，权衡利弊进行预判：

我还能在这家公司干几年？

如果企业倒闭了，我能否在短期内找到“下家”？

是否要骑驴找马，提前跳到更好的公司，抗风险更强一些？

在暴风雨来临之前，要提前准备好雨伞、雨衣。

B计划：

准备创业、做副业，要有足够的技术储备、商业闭环、心理准备、资金准备、人脉资源等。一旦A计划不行了，B计划接盘。

在职场，35岁是一个“分水岭”。如果年龄超过45岁，找工作就更难了。提前做好职业规划，非常重要。

35岁以上再去求职找工作，除非你是行业大咖人才，否则去一些互联网企业应聘，年龄并不是优势。

很多企业，员工年轻化是一个大趋势。一方面，年轻人有冲劲，白纸上好画圈，体力精力跟得上，必要时能适应加班；

另一方面，老员工薪水高，一些企业也是出于开源节流考虑。

当然，如果你是行业大咖人才，年龄并不是太大问题。但大咖人才毕竟凤毛麟角，对于绝大多数职场人来说，我们必须要适当的“杞人忧天”，有危机感。

预判力大于解决力，曲突徙薪胜于亡羊补牢。

在职场年龄危机到来之前，我们要像鸟儿一样，提前筑巢取暖，备好美味佳肴。这样，人生才能尽在自己掌握，风清云谈，诗酒田园。