北京时间11月14日，2022年卡塔尔世界杯预选赛亚洲区四十强A组第五轮，中国队在客场1比2负于叙利亚队，主教练里皮赛后宣布辞职。他批评中国队缺乏斗志，而他应该为自己的高薪负责。
据了解，里皮与他的教练团队执教中国队的年薪达到2000万欧元，折合人民币约1.55亿元，是世界足坛排名第二位的高薪。
国足沉沦多年，国人对其已经不抱有任何希望。从甲A到中超，从米卢担任主教练的巅峰之后，国足的身影与声音日益从社会主流媒体里消失。不是这一次预选赛惨败，许多人甚至不知道国足的主教练是谁？
不管如何，失败的结果终究需要有人来负责，里皮离开的背景只是国足继续蹉砣岁月历程中一个小小的插曲，他不是第一个，也不会是最后黯然离开的角色！
对于小鱼儿这样的法律控，里皮走了就走了，只是对于里皮高达人民币1.5亿的年薪，里皮是否能够拿走，充满好奇！
所谓年薪制，是一种以年度为单位，依据企业或者组织的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。它不同于普通劳动者的月薪制或者零散工的日薪结算。年薪能否全部竞现，关键要看业绩指标。是否能够完成工作业绩任务或者完成既定任务，是兑现全部年薪的关键。这也是职场上最常听到的KPI指标。
年薪制一般适用企业高管或者职业经理人团队，最大的优势就是能够经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束。
里皮作为中国队的主教练，他的KPI指标只是带领中国队取得国际比赛的好成绩，毕竟是驴子是马总要拉出去溜一溜的。只要足协人事管理部门稍有市场经济的意识，里皮的年薪中最大奖励部分应该是与中国队的成绩挂钩的。如今中国队的成绩惨不人睹，已经被淘汰，里皮估计不可能能够拿到其全部的报酬。
当然以上只是我们外部人以普通HR视角的推测出来的结论，毕竟足协与主教练是如何签订的聘用合同，其薪酬如何支付的具体约定外人不得而知。不过相信基本上事实的真相应该是八九不离十，否则足协的HR人事干部就都是饭桶了。
当然，人家是来教练中国队先进的技术和经验的，除去与业绩挂钩兑现的部份，其他正常应该支付的工资薪酬部份的还是要发放。
另外，外国人在中国获得的报酬也应当依法交纳个人所得税哟！这么一讲，高薪者压力也不小呢！