日本人怎么应对老龄化的 (解决日本老龄化的唯一办法)

去年年初,一个日本教授的发言曾引得世界哗然一片,这位来自美国耶鲁大学的辅助教授——成田悠辅就日本目前老龄化现象提出的建议是让70岁以上的老人切腹自尽,以此来减缓日本国内的社会压力。

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随后,很多日本年轻人竟纷纷表示,老年人确实占用了太多的社会资源,甚至咒骂老年人挤压了年轻人的就业空间,更有甚者称自己支持成田悠辅的“计划”,希望老年人都能安乐死。日本年轻人为什么这么痛恨老年人?让我们一起来找出答案。

一、社会老龄化加重

作为东亚数一数二的岛国,日本的老龄化程度比亚洲的任何一个国家都更严重。老龄化这个概念是用来形容社会人口结构的专用术语,只要一个国家60岁以上的人群占据国家总数的10%及以上时,这个国家就进入了老龄化社会。

而观察日本总务省去年公布的人口调查数据,会发现日本老龄化程度已经远超过了这个定义所规定的比例,截止2022年底,日本65岁以上的老年人已经达到了全社会人口的19%左右。

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换句话说,日本社会的五分之一是由老年人构成的。这样的现状使得国内的就业情况发生了不小的改变。

二、国内职业急短缺

在我国,目前年满60周岁及以上的老年人大多都进入了退休年龄,他们有的告老还乡回家种地,有的留在城市帮子女照顾孩子。排除一些特殊情况和被单位反聘之外,老年人仍旧务工的情况在我国十分少见。

而在日本情况却截然不同,在日本街头,你会发现很多我国年轻人的职业却由大量的日本老年人在担任,例如出租车司机、外卖员、行李工等,70多岁还在做体力活的老年人更是比比皆是。

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很多人非常纳闷,既然日本是一个发达国家,老年人为什么不像我国老人一样,没事在家里唱唱歌逗逗鸟,反而要劳心劳力地在外奔波呢?尽管很多日本专家都把这些反常现象称为“老年人自身渴望工作”,但实际上,并不是老年人自己想做这些工作,他们只是受生活所逼被迫工作。

日本有一种著名的工作制度叫做“终身雇佣制”,顾名思义,凡是和公司签订了这种合约的人,不仅在60岁之前不必担心失业,而且在60岁之后还有每个月近7000元人民币的养老补助。

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但毕竟拥有这种福利的人在日本占少数,几乎不到日本人口的一半,大多数的人还是依靠自己打工来挣钱,等这些“打工人”年老之后,他们就无法获得前面所说的高额补助,只能每月领到2000多元政府救济金。

而这样的一笔钱根本不够,就连基本的养家糊口也恐怕难以做到,因此很多的老年人根本没有退休的概念,他们在65岁之后仍旧出来工作挣钱。

三、老人就业惹争议

由于日本社会的职业分布是非常明确的,在20-40岁之间的青年人一般都会去公司、企业里工作,这些年龄阶段的人几乎控制了整个日本的命脉职业。

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但这种特点也带来了许多问题,那就是生活中的琐碎职业如司机、搬运等工作无年轻人担任,所以就只能由很多老年人来顶替,否则整个日本的社会秩序将难以为继。

面对国内如此失衡的就业形势,政府也是伤透了脑筋,很多所谓的专家纷纷建言献策,提议将之前60岁的退休年龄提高到70岁。此举看似荒谬,但实际上也是日本政府的无奈之举。

很多日本年轻人之所以对老年人充满愤怒,是因为他们从心底里觉得老年人侵占了他们的工作和生活资源。但他们并没有看到的是,老年人也是受害者,一来如果不工作他们就没有收入,二来国家政策也鼓励老年人工作,这是日本社会必经的难关。

结语:

老龄化现象是一个社会难以克服和控制的难题之一,它的出现不仅关系到整个国家的前途,更反映着令人担忧的社会现状。日本的退休年龄从上世纪70年代的55岁到现如今的70岁,它的变化背后隐藏着无数的社会问题。

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为了解决日本国内现状,专家希望老年人能够更多地分担社会压力,但没成想却造成了年轻一代同老年人之间不可调和的矛盾。一边是心高气傲的年轻一代,一边是任劳任怨的老年人群,日本老龄化该何去何从,答案还未可知。

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