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正值午饭时间，在山东能源淄矿集团巴彦高勒煤矿井下211充填工作面，综采工区15名职工依次从司机冯利手中接过热乎乎的肉包子、鸭蛋、袋装奶等班中餐，脸上都露出了愉悦的笑容。
我们很感谢企业，能够让我们在井下吃到这样营养丰富还热乎的班中餐。有时跟在其他地方从事井下工作的朋友聊起我们的班中餐，他们都一脸羡慕……
巴彦高勒煤矿从2016年11月开始，为井下职工提供免费的班中餐。
近年来，该矿免费班中餐的标准逐年提升，从最初的配菜、水果，到现在的每天必备面食、炸货、袋装香肠、酥锅等，水果和奶也成了班中餐的“标配”。班中餐发放范围也从原来的井下采掘单位职工，扩大到了井下辅助单位职工和地面生产单位职工。
巴彦高勒煤矿是山东能源集团实施“走出去”战略，在内蒙古地区投资建设的第二座现代化矿井，职工大都来自山东、陕西、山西、内蒙古等地，由于受教育程度、习俗等不同，职工思想比较复杂。
如何消除文化差异、地域壁垒等不利因素，凝聚发展合力，向着既定的“国内一流矿井”目标奋进？他们坚持人本情怀、以心为本理念，从细处、实处着手打造民生工程。
该矿位于内蒙古鄂尔多斯市乌审旗毛乌素沙漠边缘，因地域偏僻，公共交通每天仅有一趟开往榆林客运站的中巴车。
我们以前出行，基本上都是乘坐当地的出租车，不仅价格高，安全也得不到保障。
为维护职工利益和确保职工出行安全，该矿2017年购进了两辆中巴车，免费供全矿干部职工及家属乘坐，并且每天两趟往返于矿区与榆林火车站、飞机场之间，接送休班职工和来矿或返家的职工家属。
自从我们家孩子进了矿上的‘爱心妈妈宝宝乐园’，我们可是放心不少，也能够静下心来好好干工作了。
该矿机电队副井绞车房司机董磊说起矿上的“爱心妈妈宝宝乐园”，有道不完的感激之情。
董磊夫妻二人都是矿上的职工，平时顾不上孩子。家里的父母年龄又偏大，无法照看小孩。上班期间小孩怎么办，成了董磊夫妻头疼的事情。在该矿，像董磊这样的职工，还有20多人。
为职工解决实际困难，我们责无旁贷。孩子是每个家庭的宝贝，职工上班期间，我们必须让他们的孩子有去处，让有小孩的职工能够安心、放心工作。
该公司女工主任王海燕说。
2017年8月，该矿“爱心妈妈小屋”正式建成使用，内部配有多功能滑梯、积木、翘翘板等10多种玩具设施。该矿不断完善升级“爱心妈妈小屋”，先后添加室外滑梯、摇摇马等。“爱心妈妈小屋”也发展成山东省总工会优秀“爱心妈妈小屋”示范点“爱心妈妈宝宝乐园”。
截至目前，该矿“爱心妈妈宝宝乐园”已接待职工子女890人次，受到职工和家属的一致好评。
巴彦高勒煤矿的民生工程是趟幸福“列车”。单身青年职工的个人婚姻问题，在这趟列车里是必不可少的话题之一。
青年人就像是早上八九点钟的太阳，充满朝气，是企业未来发展的主力军。如何留住青年人，让他们诚心扎根巴彦高勒煤矿？
该矿从“留人不如留心”的角度出发，竭力为单身青年提供机会，给他们牵线搭桥，力促他们尽快迈入婚姻殿堂。
赵小乐是该矿经营管理部结算中心的结算员，2015年在该矿与榆林市第一人民医院联谊时，认识了自己的妻子。目前二人结婚已经5年，孩子也已1岁。“成家立业是人生两件大事。现在家有了，孩子也有了，剩下的就是埋头加油干，为企业作贡献的同时，让家人过上更好的生活。”赵小乐对未来的生活充满憧憬。
据悉，目前，该矿青年职工共计219人，未婚青年71人，占青年人数的30%。该矿为有效让单身青年“脱单”，从2015年起，每年与其他单位举办青年联谊活动，截至2019年，已经举办4期，共计有200人参加。
在巴彦高勒煤矿，像这样暖心的事还有很多：改善职工住宿条件、升级职工食堂设施、提高饭菜质量、改造洗衣房、建设职工足球场、引进理发理疗干洗服务……
点滴关爱，凝聚了职工强大合力，让该矿在政策性限产、市场形势频繁变化等不利因素的制约下，保持了良好发展势头。
撰稿/杜翠娟 李 伟 王东升
编辑/车 路（见习） 高 田
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