足球外挂：李第35章。
第三十五章：职员扩容。球队引入了多位强力球员后，李凡也在马不停蹄地扩大职员团队。由于球队快速冲超，原本勉强支撑的教职工团队显得捉襟见肘。李凡与蔡老板商量后，获得了全权处理的机会。他召集了全体教练、队医和球探开会，通过了扩员计划。
长期担任球队经理和主教练，让李凡在当前的工作中有些分身乏术。球队训练时需要他指导，但管理层也在催他开会。助理教练常常代替他进行球队训练工作，这导致球队训练效果不佳。因此，球队通过决议，聘请了一名主教练、一名青训主管、一名首席队医和一名首席球探来分担李凡的工作。这些人直接由李凡和李壮领导。
李凡很快选择了贾金球作为主教练。贾金球是李凡来到球队半年后加入的，起初只是U20助理教练。由于李凡工作繁忙，一线队缺乏助理教练，贾金球被提拔为一线队助理教练。他没有辜负李凡的知遇之恩，在李凡身边不断学习和进步，很快就能代行主教练职责。球队球员对贾金球非常熟悉和信任。贾金球去年通过球队赞助学习考试，获得*级A**教练资格证，具备成为主教练的资格。
贾金球在上次全体职员会上得知这一消息。他非常惊讶，但很快答应了这一挑战，积极投入到新的职责中。李凡通过外挂筛选出了其他职位的候选人，他们大多来自泛欧大陆，拥有不错的当前能力和潜力。
李凡和李壮通过电话和视频会议与对方联系。对方都感谢了邀请，但拒绝了邀请。最后，李凡和李壮与名单上最后一人进行了视频通话。对方刚要婉拒，李壮打断道：“歪？”李凡被这个突如其来的“歪”弄得有些错愕。
李壮接着说：“哎加斯特汪图脑歪？”
在会议中，李凡和李壮通过请来的翻译交流。李壮这突如其来的外语让李凡有些不可思议：属虚构。对方犹豫了几秒后终于告诉了原因。原来对方一方面因为球队声望低，怕影响自己的职业生涯；二是不同的文化背景和陌生的环境，让对方望而却步。尽管有些遗憾，但得知原因后，李凡决心全力以赴，让中国足球发展壮大。他重新调整了策略，把目光投向了泛亚大陆。一旦方向正确，事情就变得顺利了。球队很快就聘请了泛亚大陆最顶尖的队医，来自华夏顶级联赛羊城队的首席队医王扁鹊。
王扁鹊是一位中西医双修的博士生导师，年仅45岁，目前能力值为160。李凡看中他的原因之一是他拥有200的潜力值。更重要的是，王扁鹊拥有自己的医疗团队，并且拥有多项业内领先的临床技术。他也是同为顶级联赛的球队之一。
王扁鹊选择跳槽到李凡的球队，多亏了古洁的牵线搭桥。原来，王扁鹊是古洁的导师。在古洁加盟沐京队后，她经常向这位老师提到李凡和汴京队。王扁鹊对这位足球经理人充满了好奇。在古洁的介绍下，李凡和李壮多次与王医师会面，李凡也逐渐对这位女友口中的老师佩服不已，双方交流愉快。
李凡决定请示蔡老板，因为王医师所要的是将整个团队搬过来，并且额外增加一些人，这无疑超过了球队原来的职员限制。但蔡老板一如既往地给予李凡全权处理的信任，并告诉他只要对球队未来和发展有利，不要过多计较金钱。董事会会为他兜底。
李凡听后非常感动，有这样一位懂自己、信任自己的上司真是无比幸运。有了老板的许可，李凡和李壮很快就向王医师发去了合同。在双方签署合同后，球队为王医师和他的团队支付了违约金，顺利将这个顶尖医疗团队收入麾下。
在这之后，李凡迅速招募了他想要的青训主管和首席球探。作为首席球探被李凡签下的赵伯乐，曾经多次发掘出球星，但由于种种原因，他一直无法得到一份球队首席的职位。这让他在家赋闲了几年，等待着一个机会。
这几年，他也搜罗了很多青年才俊。赵伯乐和他的兄弟青训主管赵叔乐都是出色的人才，但由于种种原因，他们没有机会实现自己的理想。李凡的出现让他们看到了希望。赵叔乐毫不犹豫地离开了老牌豪门津门队，加盟了这支超级联赛升班马。这份决心让李凡非常佩服，但这也为日后李凡的出走埋下了祸根。
赵叔乐、王扁鹊和赵伯乐通过各自的人际关系，迅速为球队挖来了俱乐部需要的人才。李凡也是有计划的，他把一部分转会资金分配给这些首席，让他们有信心大胆地选择员工。经过紧张的工作，汴京队的职员团队得到了质的提升，汴京队也一跃成为华超球队中的佼佼者。这样的阵容也让队员们的自信心得到了进一步的提升。在一切都在有序推进的情况下，李凡的人生大事也终于有了进展。在李壮和古洁闺蜜王菲的帮助下，李凡向古洁成功求婚，并决定在首场超级联赛比赛后举行订婚宴。汴京队的全体人员都送上了祝福。汴京队全队都沉浸在这份喜悦中。
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