当中国男足国奥队在湖北黄石的国际足球邀请赛上0：2不敌越南国奥队，引起了极大的震动，导致荷兰名帅希丁克下课，郝伟接任。
当中国男足在以二千万欧元高薪聘请里皮执教，又归化了艾克森、李可等球员，在世界杯预选赛上客场被菲律宾队逼平，破了42年逢菲律宾队必胜的历史。
当十月十七号中国u19国家队客场1：3负于印度尼西亚队，球迷、媒体再次哀声一片。
当我们的联赛球员工资越来越高水平越来越低，高水平球员越来越少。
当我们的世界排名从2002年的最高31位降到如今的69位。
我们的球迷和媒体已经对中国足球失去了信心，对中国各级国家队的表现感到失望透顶，发出了解散国家队的呼声。
作为中国足球的管理者，中国足协难道不应该警醒不应该有所作为吗？
中国足球与亚洲先进水平的日本、韩国相比，同为黄种人的我们体质与资金投入并不比日本、韩国差多少。
但是我们的球员个人技术、基本功、战术意识、战术修养却比对手逊色了许多，这样明显的差距、弊病，球员、教练、球迷都很清楚。
但是我们的青训却日复一日，年复一年没有改进，没有提高，而是把大量的资金
投在聘请外教、外援上，青训不改革，中国足球水平不可能有质的提高。
重视青训，提高球员基本功和个人技术势在必行。
中国足球可以从以下几个方面改革。
1.重视青训。聘请高水平的巴西、阿根廷、乌拉圭持有教练员证书的退役国脚。执教我们的青少年球队，尤其是少年队，每个中超球队、中甲球队都要参加。
2.提高足球在城乡尤其是中、小学的普及程度，降低足球运动员进入门槛，让那些热爱足球、素质高，经济实力差的人也可以参加训练和比赛，提高足球从业人数。
3.降低球员的薪水，采取限薪令。
每支球队除冠亚军外，每年开支不超过一亿人民币，冠亚军不超过一点五亿人民币。每名国脚级球员工资奖金不超过五百万人民币，外援不超过一千万人民币。
4.提高裁判执法能力。让中国裁判的执法与国际接轨，公平公正执法，提高对裁判错判、误判、漏判的处罚力度。
5.提高联赛竞争力。提高联赛冠、亚军奖金，促进球队公平竞争，促使球队提高训练强度，提高训练水平。
6.培养更多更好的球员，尽量让他们能去高水平的欧洲联赛踢球，促进中国球员整体实力提高。
7.聘请德才兼备的高水平优秀教练执教各级国家队。
8.聘请既精通足球又精通管理的职业经理人来管理中超联赛。
聘请外教、外援，归化球员只能是权宜之计，中国足球要想崛起只能靠自己。
中国足球改革势在必行，刻不容缓，中国足球必须知耻而后勇，拿出刮骨疗伤、勇士断腕的精神，勇于改革，将改革进行到底。不达目的，誓不罢休。
中国足球加油！