7月中旬世界杯结束，2018中超下半赛季马上战火重燃。恒大在这个赛季成绩很差，排名已经到积分榜的第五， 7月16日上午，广州恒大俱乐部召开了内部管理会议。老板许家印刚从美国出差返回广州，从机场直接赶赴会议现场。会上俱乐部公布了《关于全面理顺球队管理的通知》。根据《通知》要求，恒大队强化良性竞争机制，调整确定一线队和预备队编制均为22人；进一步从严管理，实施一线队球员“末位零奖金制”，并重申赛风赛纪，一旦违反将严厉处罚。
其中最受外界注意的是新颁布的一线队球员“末位零奖金制”。据了解教练卡纳瓦罗也参与了管理制度的研究制定。
这个管理制度的主要内容如下：
1、俱乐部成立技术评定小组，对每场比赛进行技术统计和数据分析，对上场球员的表现进行综合打分评定；
2、小组对比赛中球员的总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率等5项核心指标进行综合打分；
3、对每场比赛评定排名末位的球员进行“零奖金”处罚，即获胜场次取消当场奖金分配资格，平局或输球场次从以后的比赛奖金中予以同等扣罚；对连续两场排名末位的球员，给予停赛一场并下放至预备队的处罚；个别场次中，如技术评定小组一致认为球队整体表现非常优异，则免除本场末位处罚。
老板许家印在与球员分析了球队上半赛季连续8场不胜、遭遇困难局面的三大原因：外援和其他俱乐部相比有一定差距，球队的思想有些松懈，俱乐部后勤工作等也有些松懈。
并表示：“中超还有19场，恒大是有冠军基因的强队，我们在中甲拿到冠军，进入中超连续7年都是冠军，我相信2018年中超我们一定还可以拿到冠军。”
对于一线队球员“末位零奖金制”，这是对球员是一个非常大的激励，5个指标，都是可以量化评定的，目的就是要求每个球员在每场比赛都拼尽全力，做到狼性十足、血拼对手。这次明确规定，要求全队严格遵守"三六"队规，在训练和比赛中做到尊重裁判、尊重对手、尊重球迷，违反赛风赛纪一定要被追加处罚。”
许家印要求主教练卡纳瓦罗对待球员，八小时之外都是兄弟，训练场上、球场上要严字当头，无情管理，不留任何情面。
广州恒大队足球队在中超已经实现了史无前例的七连冠，恒大足球王朝能够巩固辉煌，关键还是在于足球发展战略和球队管理模式的成功。自2011年升到中超后，每在球队遇到困难，成绩不好时，许家印就会与大家谈心、吃饭、开会，球队随后成绩就会逐步走上正轨，应该说恒大足球的7连冠，是球队的严格管理的结果。2018赛季上半赛季球队遇到了困难，许家印及时出手，进行整顿，相信在下半赛季中恒大会绝地反击。
直线管理咨询认为，企业的老板在经营管理方面要向恒大学习，不能只看足球的热闹，不去深度理解其中的管理。在日常经营中必须制定符合企业发展的绩效考核，并根据实际情况，及时调整。企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能在保持业绩的持续增长，取得市场竞争中的“三连冠”、“七连冠”。