最近有幸得到机会，到一个优秀的公司去学习。
我怀着惴惴的心情，到全球前十的企业去学习，就如我是个没见过世面的小孩一样。
我在传统制造型企业第一次看到：
一个公司竟然有十几个大门！
公司门口竟然有喷泉！
整个公司的总部大楼的设计竟然还专门按照五行风水！
公司上班还能穿裙子！
一张员工卡可以走遍公司都不怕！
每个办公室都有冰箱、微波炉、咖啡机！
有一个一层楼的展厅展示着公司所有的产品和荣誉！
公司有一个一栋楼的企业大学！
公司每年的年产值超千亿！
公司的活动非常多，还分科级、部级、总部级、公司级、协会级、工会级、支部级：
培训类活动，企业大学基本上从生活、工作、家庭都有，吃穿住行+技能提升都有；
运动类活动，像是乒乓球、羽毛球、排球、篮球、足球、游泳等基本都有；
公司内部有羽毛球场、乒乓球场、游戏场、健身房，下班后各自活动；
每年定期举行文艺类活动，像是读书分享会、舞蹈、演讲、绘画、书法等等；
还有美食节、运动会、趣味运动会、公司节之类；
专业技能活动，服务技能、软件技能、管理技能、QC发表、V-up活动等等；
还有外出踏青、团建种种；
如此之多，不胜枚举！
我们现有公司，还处在发展期，和实习的公司相比，如小孩和成人！
我们更多的精力都在如何扭亏为盈，如何开拓市场，寻求新的客户！
我们背负着沉重的压力在努力爬山！
如需求层次理论
生理需要（Physiological needs）
安全需要（Safety needs）
爱和归属感（Love and belonging）
尊重（Esteem）
自我实现（Self-actualization）
若是连基本的生理需求都不能实现，何谈自我实现？
很多人都会觉得"我的付出和公司给我的回报"不成比例，
千亿企业和千万企业员工的差异是什么呢？
为什么千亿的企业选择了他而不是我？
当机会来临时， 而我：不会英语，不会UG，不会打羽毛球……
请夜深人静时，认真的看看自己、想想自己！
第一，请先提升思想的高度
树大好乘凉！想着自己的利益优先公司的利益，就是危险的念头！想想：哪个公司是公司不赚钱，但是每个员工都能发很高的工资？
需要和公司统一战线、统一思路、统一目标，才能同舟共济，众人拾柴火焰高！
在实习的公司，他们上下员工的心齐、目标定，每个员工和我交谈的时，都会将公司的利益放在前面，再做任何事都是在不损伤公司的利益为前提的。
第二，提升自我的能力，请重视专业能力和业余能力，请培养智商和情商！
专业能力很多，像是软件、语言、office等等都是。若是我是一名设计人员，我的软件使用水平要过硬，设计框架要周详，FMEA要提*考前**虑，QFD要提前策划了解客户需求。
业余能力，像是球类运动，演讲能力，舞蹈都可以。若是公司组织任何一个活动，你会，就是你出彩额外加分的项目。
责任心、独自解决问题的能力都是高智商、高情商的体现。在给领导抛出难题的同时，是否也有了解决方案？
在实习的公司，他们最基本是一门外语的听说读写，50%人都是两门外语的听说读写，10%人会三门外语的听说读写，请想想，你在百分之几的范围内？
他们每个人单说都是一个解决问题的高手，出现问题首先是自己担当想办法解决，若是上升层级，也一定给出了ABC方案。
每个人都有自己的选择，每个人都有自己的方法！
希望大家都能找到千亿公司，找到"实现自我价值"的工作！
好好学习，天天向上！
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