本来准备说点别的，但谁知道在宣布佩兰下课的第二天，中国足协就在官网上挂出了选帅公告。不得已，还是要明说一下国足选帅的事儿。
一
来看看这份公告：
公告的发布时间是周六早上7：50分，为了全国人民关心的大事儿，足协也确实是蛮拼的，此处应有掌声。
不过，点开附件《中国男子足球队主教练报名表》，却有些愕然，一幅这样的场景映入我们的眼帘。
先是一楞，因为这表格似乎散发着一种浓浓的上世纪的风格，顿时回忆起自己第一次打开一台康柏486电脑时手心冒汗的感觉。
二
手一抖，差点就把自己的照片贴上去准备写简历了。然而有才的网友们则已经开始自动玩起了大家来找茬的游戏了。
看了网友们的评论，又突然想起了一些东西：
在行政及事业单位工作的人对这个表格的范式绝对不陌生，幸好字体不是仿宋体，要不又以为哪个行政事业单位在招聘用制合同制的临时工了。
不小心说漏嘴：目前，中国足协还就真是事业单位，而国家队的主教练，实际上说白了也就是一个事业单位的聘用制合同制的临时工。
没有级别，没有事业编制，签聘用合同，随时让你背黑锅走人，不是临时工是什么呢？
三
当然，这样的临时工趋之若鹜，因为工资高，因为合同无约束，卡马乔壮士暮年，还能捞一笔，佩兰虽然看似凄惨，那样的工资也只有来中国当临时工才能拿到。
但是，对于真正的世界名帅来说，却总是有几分傲骨的。有一位大嘴洋帅在接受媒体采访时就公开炮轰：
全世界招聘主教练没有像你这样的，是你足协要主动联系你的目标主帅，而不是全世界名帅都向你投诚。你在网站上放个中文表格，算个什么东西？爱谁交谁交，反正我不交！据说，这位洋帅还拒绝了好几个中国朋友替他写表格的好心。
说句实在的，这位洋帅你实在是矫情，不理解中国国情，要不怎么在中国吃不开呢。
四
你看我们的选帅程序，那都是杠杠的啊，比把大象装到冰箱的步数还多。（以下内容引用自腾讯网《体育课：国足选帅程序究竟谁握拍板权》
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第一阶段：足协拟定选帅预定方案和评估办法，报司局相关部门审批工作方案。
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第二阶段：足协发布国足主帅公开招聘通知，通过个人自愿报名和外界举荐人选。
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第三阶段：足协汇总整理，全面分析报名和举荐人选，从队伍建设、赛季衔接、足协资金等因素，通过专家组以及部门评议做出国足主帅初步判断意见。选帅专家组包括多名先后执教过中国国字号球队的本土教练、担任中国足协技术顾问的专家等人，选帅工作组则由技术部牵头组成。
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第四阶段：足协确定第一批洽谈人选，并确定洽谈时间、地点、参加人员以及洽谈的准备工作。收到竞聘人的材料后，专家组进行第一轮的筛选，然后提出各种问题，由工作组统一汇总，形成一份统一的面试提纲。
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第五阶段：足协与相关人员进行洽谈，对洽谈人员进行了沟通和了解。带着面试提纲，选帅工作组将踏上选帅的行程，与各个候选人进行当面交流。这个步骤结束后，专家组会对各个候选人的执教能力进行初步的分析。
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第六阶段：听取足协、俱乐部、专家以及媒体意见，汇总后递交一份选帅决策。专家组对候选人进行有针对性的谈判，包括合同规定的执教目标、球队战术思路、待遇保障等问题，最后综合对比之后选出一名候选人。走到这一步，新帅人选基本水落石出。
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第七阶段：候选人来华，进行深度的洽谈和准备工作。选帅方案上报确定候选人，将进行签约，召开新闻发布会等后续步骤。
这么严谨的程序，这么周全的考虑，这么细节的衡量，试问哪个国家又可以做到呢？
五
特别是，第一步和最后一步，要进行上报，要进行审批，要领导签字。
上次国足选佩兰，从2013年11月开始发出招聘公告，到2014年2月底佩兰正式上任，总用时4个月。
你嫌时间长？试问，哪个在事业单位招聘能有这么快？
其实，我们大可以骄傲的宣布，世界上没有任何一个国家队选帅有这样的事业单位招聘临时工般的程序正义。
弄懂了这些，也就不必奇怪、也就不必再冷嘲热讽，《明说》在这里真心地劝一下广大的球迷：大家真的要理解足协的苦衷，他们以一个事业单位小职员的身份谈着几千万甚至上亿的买卖，谈好了没好处，谈坏了背黑锅，真的容易吗？你以为他们想这样吗？
所以，这也是为什么广州足协有超过70%的人要放弃一切编制和级别，义无反顾地投身一片未知的大海。
其实，无论是广州足协还是中国足协，大部分的工作人员都盼星星盼月亮等着足协快点改革呢！
你问国足啥时候才有希望？《明说》回答，当不用这样的表格了的时候，当不用1xx邮箱的时候......
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