我的处理方案：

第一步： 先不急着卖（万一新经理或团队很牛逼呢），但要停止增加投入（因为不了解新基金经理，对他没有产生信任，不敢贸然加仓。）。

【 基金更换基金经理很正常，关键是基金公司有没有做 好传承和接力，很多基金公司的王牌基金，也经历了很多次基金经理的更换 。某种程度上，正是一代代基金经理的接力，才成为了各家王牌基金长期生命力的来源。虽 然说“选基金就是选基金经理”，基金的超额收益跟基金经理能力挂钩，但是背后更多的是基金公司的投研支持、研究能力以及团队运营能力。 只要不是基金公司出了大问题，只要不是太频繁的更替，基金换人也不会影响长期业绩的出色。】

第二步：了解基金经理离职的原因：

——如果是公司治理问题导致的基金经理流失，必须撤!

第三步：花一定的时间，研究清楚 继任基金经理的投资理念、风格特色以及其他要素是否符合自己的基金选择原则。

——如果符合，则可以继续持有或增加投入。

——如果不符合，则把该基金从基金池中剔除。并把这只基金卖掉，然后 从基金池中，选择理念和风格同前任基金经理类似的基金经理的基金来同额代替（基金转基金）。

【组合就好比一个足球俱乐部，有完善的人才梯队。包括主力阵容、替补阵容。一个球员转会，替补顶上就好。顶级俱乐部，生命力会比单个球星更强。】

韭圈儿的处理方案

投资者买主动基金最大的问题，就是买着买着，基金经理换了，遇到这种情况应该怎么办呢?我给大家出几个招:

1、先别慌，稳住。看看接手的人，历史业绩、履历是不是还比较能打，风格和原来是不是差异不大。如果感觉hold不住，那就撤。如果感觉还行，那就放一个季度的观察期。我自己就买过好几个基金，中间换人了，结果后来者管的同样不差，概率上讲，这有运气成分。

2、如果一个季度后，业绩表现不符合预期，风格看起来也变化很大，直接换掉，不要恋战。山水有相逢，有缘会再相见的。

3、如果一个季度后，业绩整体还符合预期，但是最新披露出来的季报持仓(一个季度后肯定有最新季报了)，和之前有比较大的差异，这时候投资者要从整体资产配置的角度去重新审视:这只基金是不是符合它原来在组合中的定位?比如基金经理全部切换到了新能源，但是正好赶上新能源表现好，他的表现也不错，可是在你持仓中占比过高了，这时候追求均衡的你也要进行一定调整。

4、当然，还有一种可能，就是你属于放手型投资人，切换什么赛道全权交给基金经理，只要他能拿出不错的业绩，你不管那么多。这种情况下，用结果说话，自然也可以继续持有。不过这要承担一定风险，你做好心理准备。

5、最后再说几个必须撤退的特殊情况:

(1)公司治理问题导致的基金经理流失，撤!

(2)机构占比大幅度降低的，撤!

(3)FOF持有数量大幅度降低的，撤!其中，机构占比和FOF持有数量的变化，可以用韭圈儿账本的季报巡检功能实现自动跟踪。

（我认为没有必要像（2）（3）那样大惊小怪，虽然也有一定道理在里面【机构投研能力强，提前嗅到了该基金的利空信息】，但是也有可能是机构在进行组合风格的短暂性阶段调整。我们个人投资者没有机构的嗅觉，也没有机构投资者对于市场风格的把握能力，无法像机构一样及时调整自己组合的风格，还不如愚公移山，继续持有自己选择和信任的基金经理的基金。）