在今年的东京奥运会上，日本女足同中国女足一样表现都不尽如人意。自日本女足夺得 2011世界杯冠军，2015世界杯亚军后，一直在走下坡路。日本足协对于成立女足的职业联赛也谋划了很久，在今年的9月12日，日本的女足职业联赛就将开打。日本足协对于日本男女足的发展起了很大的作用。

日本女足联赛会运营模式和现存问题

一共有11支球队参加职业比赛，之前的业余联赛就当作二级联赛，在职业联赛降级就将去到下一级的业余联赛。在联赛的对阵上并没有什么特别，同男子联赛一样，都是主客场制。只是在球员的薪水上做出了一些调整。效仿了美国女足的工资帽制度，每个球队都有5个不受工资帽限制名额。做出这单调整也是为了能吸引到有实力的球星来到日本踢球。

虽然设置了这个工资帽，但是我觉得并不会有球队真的能用或者用满这个5个名额，看起来可以吸引一些顶级球星加盟。但从日本J联赛球员的薪水和待遇来看，日本女足的薪水不会太高，可能只比之前的业余联赛强一些。而且日本女足联赛的也同样面临，球场没有观众，联赛的球队偏少，球迷关注度低等问题。这些问题不单单是只有中国和日本才有，欧美的女足联赛也同样如此。

中国、韩国和日本能不能联合举办女足联赛

我觉得如果中日韩能共同举办联赛的话，对三个国家女足的发展都是非常有利的。合办联赛可以把参赛的球队提高，比赛的场次也将增加，联赛的水平也被直线提高。随之而来的是商业赞助和转播权收入，还有现场观众和关注度都将增加。这些东西的提高最终会使得球员的收入增加，吸引高水平运动员和教练员加入，使得联赛整体的水平进一步得到增强。

这个合办联赛成型的难度不小，涉及三个国家，需要协调和解决的问题肯定也会非常多，而且各方利益可能会掺杂到里面。倘若联赛可以成型，可能会是世界第一女足联赛。

结语

目前我们女超联赛也仅有10支队伍，日本新成立的女足职业联赛有11支球队，韩国有只8支球队。客观来说，亚洲女足联赛水平真的不高，中国女超联赛也同样如此。可是中国女超联赛各俱乐部的支出已经是世界第一了，中国女足球员的待遇和薪水已经大幅提高。现在应该是中国女足联赛快速发展最好的契机。