招聘速览
>沧州市教育局等四部门关于实施2019年农村小学全科教师公费培养工作的通知
>河北衡水中学、衡水滏阳中学招聘启事
>河北对外经贸职业学院2019年公开招聘教师公告
>沧州师范学院2019年工作人员招聘公告
>邯郸市市直学校和幼儿园公开招聘教师公告
>邯郸市教育局2019年博硕引才公告
>邯郸学院2019年招聘博士公告
>邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告
>饶阳县人力资源和社会保障局 饶阳县教育局 关于2019年教师公开招聘工作的公告
>广平县2019年公开招聘中小学教师公告
>三河市人力资源和社会保障局三河市教育和体育局关于2019年公开招聘职教中心、中小学和幼儿园聘用制合同教师的公告
沧州市教育局等四部门关于实施2019年农村小学全科教师公费培养工作的通知
近日，沧州市教育局等四部门发布关于实施2019年农村小学全科教师公费培养工作的通知，2019年培养200名全科教师。
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河北衡水中学、衡水滏阳中学招聘启事
一、招聘岗位
语文、英语、地理、信息技术及通用技术、音乐（吹管）、美术、足球（男）、编程、数据库及服务器管理、影视编导与摄录、网管、奥赛教练员（数学、物理、化学、生物、信息）、处室工作人员、卫生防疫员、田径教练员、足球教练员、篮球教练员、初中体育教师
二、应聘条件
1、2019届大学毕业生：
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）本科（含）以上学历，本科毕业院校原则为一本院校；
（3）大学期间学习成绩优秀，曾获专业奖学金，具有扎实的教学基本功，普通话水平二级甲等以上，计算机水平国家二级以上，英语四级以上；
（4）*党**员或在大学期间曾是优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先考虑；
（5）综合素质高者可适当放宽条件。
2、在职教师：
（1）热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强；
（2）第一学历为本科，具有重点中学教学经验，送过两届及以上高三毕业班；
（3）年龄35岁以下（班主任、县级以上学科带头人、特级教师、中层以上领导干部、市级以上荣誉获得者可优先录用，学历和年龄限制亦可适当放宽）；
（4）有班主任任职经历者优先考虑。
三、工作待遇
1、按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。
2、子女可免费在本校就读。
3、年收入7-20万元，工资标准、福利待遇均优于河北省内同类学校。
4、奥赛教练员待遇优厚。
5、根据学历、工作年限、职称发放基本工资、职称工资；根据工作岗位、工作量发放绩效工资。
6、学校提供教师公寓或宿舍、班车。
四、应聘步骤
1、应聘者首先在网站报名并录入个人信息（网址：http://www.hbhz.net/zhaopin）；
2、学校根据应聘资料进行初选，对入选的应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点；
3、应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书，到指定地点参加试讲面试；
4、试讲面试合格者，学校与其签订劳动合同。
五、联系方式
1、联系人：张老师
2、咨询电话：0318-2693013 18730818271
详情登录
http://www.hbhszx.cn/xiaoyuanxinwen/54949.html
河北对外经贸职业学院2019年公开招聘教师公告
为满足用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合我院年度招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会选聘专任教师15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北对外经贸职业学院地处举世闻名的北戴河和南戴河两大避暑胜地的交界处，北依戴河，南濒渤海。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.年龄一般在35周岁以下（年龄计算均截止2019年12月31日）；
4.具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备应聘岗位所需要的岗位条件。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）应聘岗位条件和招聘人数
具体岗位条件和招聘人数详见《河北对外经贸职业学院2019年公开招聘教师岗位条件表》（附件1）
五、招聘程序
（一）发布公告。2019年6月14日－21日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qhdrsj.gov.cn/）和河北对外经贸职业学院网站（http://www.hbiibe.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名。采取现场报名方式，由河北对外经贸职业学院人力资源处受理。
1.报名时间：2019年6月17日8:30--21日17:00。
2.报名地点及联系方式：河北对外经贸职业学院人力资源处，主楼A座1133室。具体地点：河北省秦皇岛市北戴河区戴河大街6号。联系人：张老师，联系电话：0335-5926019。
3.报名要求：报名者须填写《河北对外经贸职业学院2019年公开招聘教师报名表》（附件2），可从网上*载下**打印填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和符合岗位条件要求的原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片等资料，到河北对外经贸职业学院人力资源处进行现场报名。
国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
在职人员应聘报名需提供所在单位同意证明。
2019年应届毕业生须提供信息填写完整并由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书、毕业生就业推荐表、学校出具的研究生专业拟毕业证明。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
应聘人员报名时，请携带全报名所需材料。（报名所需材料，请见附件4）
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）资格审查。由河北对外经贸职业学院人力资源处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或电话通知。
（四）考核。考核工作在市教育局指导下，由河北对外经贸职业学院人力资源处组织实施，采取面试与试讲的形式进行。时间地点另行通知。
面试：应聘人员进行自我介绍，并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、专业知识等，每人不超过10分钟。
试讲：应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节，时间不超过15分钟，由专家评审组进行考核。
考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。
（五）体检。根据应聘人员考核成绩，按1：1比例，考核最低合格线人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北对外经贸职业学院人力资源处统一组织，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由河北对外经贸职业学院人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qhdrsj.gov.cn/）和河北对外经贸职业学院网站（http://www.hbiibe.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
根据学院规定，新招聘专任教师须担任兼职辅导员三年。
六、其他事项
1、我院对于收取的纸质报名材料不再退还。
2、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
3、应聘人员不按规定程序按时参加招聘活动，视为自动放弃应聘资格。
4、本公告由河北对外经贸职业学院人力资源处负责解释。
联系人：河北对外经贸职业学院人力资源处,张老师
联系电话：0335-5926019
详情登录
http://www.hbiibe.edu.cn/col/1479191872976/2019/06/14/1560475193843.html
沧州师范学院2019年工作人员招聘公告
一、招聘计划
详见《沧州师范学院2019年招聘工作人员岗位信息表》（附件1）
说明：根据报名人员情况，学校保留对招聘专业和招聘数额进行调整的权利。
二、参加招聘人员应具备的基本条件
（一）招聘对象
招聘对象为2019届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，具有就业报到证（国外留学人员需经认证）,户籍不限。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、博士研究生年龄在40周岁以下（1979年1月1日后出生），硕士研究生在35周岁以下（1984年1月1日后出生）,有企业行业工作经历可适当放宽年龄要求；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件；
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
4、尚在规定的服务期限内的公务员和事业单位工作人员；
5、全日制普通类非应届毕业的在读研究生；
6、法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（四）选聘博士研究生教师应具备的基本条件
1、政治过硬、品德优良、身体健康；
2、具有博士研究生学历、博士学位，且博士阶段为全日制学历；或具有博士研究生学位，符合学校需求。
3、国外大学毕业的要求本科、硕士、博士阶段毕业于国家承认学历（教育部留学服务中心认证）的国外知名大学；
（五）应聘各学院教学岗位硕士研究生应具备的基本条件
1、在本科、硕士阶段均为全日制学历；
2、学历条件除在《岗位信息表》备注栏标注具体要求外，还须满足下列条件之一：
（1）起始学历为应聘人员参加高考当年本科一批次录取院校毕业，硕士研究生阶段为省属骨干大学毕业。
（2）起始学历为非本科一批次院校，硕士研究生阶段原则上应毕业于“985”“211”“双一流建设高校”或本行业重点专业院校（限外语类、艺术体育类、师范类、财经类）、国家承认学历（教育部留学服务中心认证）的国外知名大学全日制毕业生。（急需专业可根据报名情况适当放宽条件）
（六）应聘专职辅导员岗位应具备的基本条件
1、*共中**正式*党**员或预备*党**员，具有良好的思想政治素质和政治理论水平；
2、身心健康，符合岗位工作要求的条件；
3、热爱辅导员工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作，入职后至少八年内不得申请转岗。
三、招聘方法
报名人员经过资格审查后，符合条件人员达到招聘岗位数量5倍及以上的专业进行笔试，按照1:3的比例确定进入面试和专业测试人员,笔试内容参照《沧州市市直教育系统事业单位招聘(统一招聘)教育类科目考试大纲》；未达到5倍的直接采取面试、专业测试相结合的招聘方法。具体方式将提前告知。
四、聘用人员享受待遇
凡聘用人员正式到岗工作后，博士研究生纳入正式编制，执行国家规定的工资福利标准并享受学校高层次人才引进相关待遇；硕士研究生签订劳动合同，实行人事代理，与同类在编人员相同标准执行工资，按人事代理人员标准享受“五险一金”福利待遇。
五、招聘程序
1、应聘者须在2019年6月27日之前将相关材料电子版投递到指定邮箱：czsyrenshichu@163.com，每人限报一个岗位，出现一人报考多个岗位的视为全部放弃。
相关材料包括：
（1）《沧州师范学院2019年招聘工作人员资格审查表》（见附件2）；
（2）身份证、本科、硕士、博士各阶段学历证书、学位证书照片电子版（应届毕业生提供就业协议书照片电子版）；
（3）就业报到证照片电子版；
（4）有专业方向要求的须提供所学课程成绩单、代表作品复印件等；
（5）个人简历；
（6）其他相关佐证材料。
全部材料以“姓名+学历+所学专业+应聘岗位（岗位代码）”（例如：张三+硕士+美术学+美术学（中国画方向）（27））命名后一并发送，邮件主题与文件名命名方式相同。
2、学校进行资格审查后，将在学校网站公布进入下一程序人员名单，并通知参加现场确认事项。
3、通过现场确认人员进入招聘考试环节，学校将统一组织招聘考试。博士研究生随时进行面试和专业测试。
4、综合招聘考试成绩，确定进入体检环节人员名单并在学校网站进行公布，由学校统一组织体检。
5、体检合格人员提交人事档案等材料进行资格复审，资格复审无异议确定为拟聘人员，名单在学校网站公示。
6、公示期满无异议的拟聘人员与学校签订劳动合同，按要求到岗上班。
六、有关要求
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加现场确认、笔试、面试、体检、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
联 系 人：商老师 0317-2053210
杨老师 0317-2159815
详情登录
http://www.caztc.edu.cn/rcpy/64169.shtml
邯郸市市直学校和幼儿园公开招聘教师公告
为满足我市市直学校教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）等文件精神，经市政府批准，面向社会公开招聘教师102名（其中：市教育局下属学校89名、市机关事务管理局下属政府机关幼儿园13名）。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检和考察、拟聘用人员公示、落实岗位、聘用等步骤进行。
三、统一招聘对象条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的统招全日制普通高等院校毕业生（含2019年统招全日制普通高等院校应届毕业生）；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位和任职资格等条件，年龄要求详见岗位信息表；
5.具有良好的身体和心理素质，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格，并适应教育教学工作需要。
6.学历及资格要求：
职业高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科（不含专接本）及以上学历，具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的毕业生。
初中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科（不含专接本）及以上学历，具有初级中学及以上教师资格证书的毕业生。
小学教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书的毕业生。
定向招聘岗位：不限户籍，统招全日制普通高等院校本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书的毕业生。报考该岗位的考生应为“服务基层四项目人员”。
以上各岗位教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。教师资格证书任教学科为“初中教育”的，可报考初中、小学全部岗位；教师资格证书任教学科为“小学教育”的，可报考小学全部岗位；教师资格证书上没有明确任教学科的，按毕业证专业确定报考岗位。
市政府机关幼儿园学前幼儿教师岗位和艺术指导教师岗位：统招全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。本科学历限邯郸市户籍，研究生不限户籍，2019年统招全日制普通高等院校应届毕业生不限户籍。邯郸市户籍是指：报考者本人具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。毕业证书的专业要求和教师资格证要求等详见岗位信息表。
定向招聘岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。
7.考生应具备岗位要求的毕业证书、学位证、就业协议书、就业报到证、教师资格证书等证件。考生应在资格复审前提供相关证件原件。
8.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
（二）具体招聘岗位
具体招聘岗位详见《邯郸市市直学校公开招聘教师岗位信息表》《邯郸市市直幼儿园公开招聘教师岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月12日。
（三）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考，在资格复审前未取得毕业证等相关证件的2019年全日制普通高等院校应届毕业生不得报考；
3.正式在编的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员。
（四）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘办法和程序
（一）网上报名和资格初审
1.报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网（111.62.17.31）；
2.报名注册时间：2019年6月12日0:00—6月20日24:00；
3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元；网上缴费截止时间为2019年6月22日17:00；
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2019年6月21日15:00，过时提交窗口将关闭。
（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。
5.准考证打印及要求：2019年7月3日9:00-7月5日17:00，由考生登录网上报名系统自行*载下**打印《笔试准考证》。
6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束次日9:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局（邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼）审核并办理减*考免**试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为“教育公共基础知识”和“本岗位专业知识”（市政府机关幼儿园的岗位是“幼儿教育综合知识”）两科，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。
市政府机关幼儿园的岗位笔试成绩＝幼儿教育综合知识成绩+教育公共基础知识成绩
其他岗位笔试成绩＝本岗位专业知识成绩+教育公共基础知识成绩
2.本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间、地点详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。
3.各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审时间地点及要求详见邯郸市人事考试网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网*载下**打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、就业协议书（应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》）、学位证、教师资格证及中国教师资格网*载下**打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；已就业人员需提供单位同意报考材料。报考服务基层四项目人员定向招聘岗位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：
总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%；
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。
按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。
（五）体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员。
（六）公示
对拟聘用人员在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。
（七）落实岗位
报考初中和小学岗位的拟聘用人员，按照《邯郸市关于推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的文件要求，将所有报考义务教育阶段岗位的拟聘用人员纳入市教育局直属学校编制总量内。报考义务教育阶段初中、小学岗位人员由市教育局统筹安排，并落实具体岗位。
报考职业学校的拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校。同岗位总成绩并列的考生按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，按程序报批后，办理聘用相关手续，由用人单位按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他有关事项
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、落实岗位、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，不予递补。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、资格复审、体检、考察、落实岗位等。
咨询电话：(工作时间)
0310-3111514（市人力资源和社会保障局）
19930827719 （市教育局）
0310-8031800（市政府机关幼儿园）
监督举报电话：
0310-3060123(工作时间)
详情登录
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邯郸市教育局2019年博硕引才公告
根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神，经研究决定，采取选聘的方式，面向社会公开选聘201名高层次人才，现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生；列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生;全国重点师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学和华南师范大学等9所师范院校）统招全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生) 并具有教师资格证书（博士研究生可暂不做要求，但聘用两年之内必须取得相应教师资格，否则解除聘用合同）。
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
8.失信被执行人；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、选聘岗位及学科
本次公开选聘岗位为市直学校教师岗位。学科分别为语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、历史、生物、音乐、体育、美术、计算机、心理、会计学、旅游管理、物流、汽修、机械制造等。具体内容详见《2019年邯郸市教育局博硕人才需求信息表》（附件1）。
三、报名时间及方式
1.报名时间：2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。
2.报名方式：考生须将《2019年邯郸市教育局选聘博硕人才报名表》发送至邮箱hds2019jsxp@163.com。
四、资格审查
1.提交材料：考生按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、教师资格证书等相关证明材料。上述证件需提供原件和复印件。
2.审核地点：各相关高校学生就业指导中心或引才专班指定地点。
五、选聘程序
1.测评。聘请经验丰富的相关专业教师组成专家小组，进行测评工作。测评采取试讲（满分100分，最低录取分数线不低于70分）、面试（满分100分，最低录取分数线不低于80分）等方式对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。根据报考人员数量，具体测评形式由专家小组确定。按照测评成绩从高到低顺序，依据各选聘专业计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。
2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
3.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市教育局网站公示7个工作日。
4.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定服务期限为5年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消）。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5.落实岗位。对拟聘用人员，由市教育局按照各学校编制余缺情况确定可选择的学校，聘用人员按照测评成绩高低依次选择聘用岗位。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本方案由引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。
联系人：张珍珠(市教育局组织人事处)
联系电话：0310—6269932 15324316094
详情登录
http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=1793
邯郸学院2019年招聘博士公告
根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神，经研究决定，采取考核招聘的方式，面向社会公开招聘66名高层次人次。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
邯郸学院位于国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北省邯郸市，是一所发展前景良好的公办全日制普通本科院校，是全国绿化模范单位、河北省文明校园。
二、招聘岗位及人数
邯郸学院招聘66名高层次人才。岗位条件详见《邯郸学院2019年博士人才需求信息表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生。并同时满足以下条件：
1. 一般专业年龄不超过40周岁(1978年7月31日以后出生)，急需、紧缺专业或特别优秀者年龄不超过45周岁(1973年7月31日以后出生)，博士教授年龄不超过50周岁(1968年7月31日以后出生)；
2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，能以良好的思想政治素质影响和引领学生。
3.具有优秀的学术潜质，在本专业领域发表过高水平学术论文，主持或主研过本专业领域相关课题，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
8.失信被执行人；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
1.报名时间：2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。
2.报名方式：应聘者随时可以发送填写好的《邯郸学院2019年招聘博士人才报名表》（见附件2）及个人简历到邯郸学院人才招聘指定邮箱：ssx@hdc.edu.cn。邮件主题为：姓名+博士毕业学校+博士所学专业。
3.资格审查：学校收到材料后进行资格审查，合格者协商相关面试事宜。
4.测评：聘请经验丰富的相关专家组成专家小组进行面试。面试由科研情况汇报、试讲、答辩等环节组成。最终由专家小组对应聘者提出具体意见，确定拟进入体检人选。
5. 体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
6.网上公示。对拟聘用人员在邯郸学院网公示7个工作日。
7.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定服务期限为5年或10年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用资格，相应待遇取消）。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、引进待遇
（一）十年服务期待遇
1.一般专业提供购房补贴45万元，急需、紧缺专业提供购房补贴60万元；博士教授并且有国家级项目者，或配偶双方均为博士并且其中一方为教授者，学校给100平方米住房一套。特别优秀者，实行“一事一议”。
2.提供100-130平方米过渡房一套（三年期）。
3.每年提供科研奖励2万元。
4.博士入职后享受校聘副教授待遇。
5.提供科研启动经费（5-15万元），配发笔记本电脑和打印机各一台。
6.入职五年内，根据工作需要可安排出国访学一次。
7.符合邯郸市博士引进条件者同时享受邯郸市提供的相应待遇。
（二）五年服务期待遇
1.一般专业提供购房补贴25万元，急需、紧缺专业提供购房补贴30万元。特别优秀者，实行“一事一议”。
2.每年提供科研奖励2万元。
3.博士入职后享受校聘副教授待遇。
4.提供科研启动经费（5-10万元），配发笔记本电脑和打印机各一台。
5.符合邯郸市博士引进条件者同时享受邯郸市提供的相应待遇。
注:急需、紧缺专业是指特殊教育学、太极文化、文书研究修复整理；特别优秀者依据取得的成果进行认定。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
3.本方案由引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。
联系人：姜树涛（邯郸学院人事处）
咨询电话：0310-6260529 15930804479
详情登录
http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=1793
邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告
根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神，经研究决定，采取选聘方式，面向社会公开选聘10名高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、邯郸职业技术学院概况
邯郸职业技术学院，为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划的教育教学和研究活动，培养面向地方、面向企业、面向基层，基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。
二、选聘岗位及人数
邯郸职业技术学院选聘10名高层次人才。岗位条件详见《邯郸职业技术学院2019年博硕人才需求信息表》（附件1）。
三、选聘对象及条件
国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生；列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3受处分期间或未满影响期限的;
4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.现役军人;
6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
8.失信被执行人；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。
2.报名方式：考生须将《邯郸职业技术学院2019年选聘博硕人才报名表》发送至邮箱hddxxp@163.com。
五、资格审查
1.提交材料：考生按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书（应届毕业生未取得学历学位证书的由所在院校出具相关证明材料）、符合岗位要求的其他相关证明材料，如：执（职）业资格证书、工作经历证明等。上述证件需提供原件和复印件。
2.审核地点：各相关高校学生就业指导中心或引才专班指定地点。
六、选聘程序
（一）测评
测评由基本条件评估、综合能力测评两部分组成。聘请经验丰富的相关专家组成专家小组。
1.基本条件评估（满分25分）。
基本条件评估在审核被测评人员个人信息过程中进行评分，在综合能力测试前完成。计分方法如下：
（1）本科为列入河北省“名校英才入冀计划”高校的计4分，其他计1分；研究生为列入河北省“名校英才入冀计划”高校的计4分，其他计1分；研究生阶段获过奖学金计1分，通过英语六级（含六级）以上者计1分。封顶分数为10分。
（2）发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据学校科研文件规定每篇计2分。参与国家级课题前三名计3分，参与省级课题前三名计2分，参与其他级别课题前三名计1分。（注：以上材料参照相关专业职称评定标准为依据，与本岗位相关）封顶分数为10分。
（3）获得与应聘岗位相关的职业能力资格证、专业技术资格正高级计4分，副高级计3分，中级计2分，初级计1分。同系列取最高级别计分，且不重复计分，封顶分数为5分。
2.综合能力测评（满分75分）。
综合能力测评时间、测试地点见测试通知单。主要测试被测评人员的气质仪表、综合素质和其相关专业能力等，分为专业能力展示和答辩两部分，如某岗位报名资格审查合格的人数超过一定人数，由专家小组商议决定是否增加笔试，有关情况予以公示，公告告知有关人员，加试笔试成绩只做筛选，不计入考生考试总成绩。专业能力展示满分50分，答辩满分25分。被测评人员根据个人专业情况进行现场能力展示，时间15分钟；之后进行答辩，答辩时间5分钟。
专家小组对每名被测评人员的专业能力展示进行测评打分，专业能力展示设定为相关专业课程试讲，试讲内容范围为应聘专业课程，试讲内容从学院开设的相关专业课程某章节自行选定；测评要素为：行为举止、专业知识、职业素养、心理状态、语言表达能力等。答辩测评，根据被测评人员回答情况进行测评打分；测评要素为思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。专业能力展示和答辩测评成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的专业能力展示分数和答辩分数，分别去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，两部分平均分数相加，为应聘人员综合能力测评成绩。
考生总成绩=基本条件评估分数+综合能力测评分数
综合能力测评结束后，考生总成绩、基本条件评估分数、专业能力展示测评分数、答辩测评分数在测评现场进行公布。
按照考生总成绩从高到低顺序，依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位总成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。
（二）体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
（三）网上公示。对拟聘用人员在邯郸职业技术学院网公示7个工作日。
（四）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定服务期限为5年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消）。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本方案由引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。
联系人：吴 娟（邯郸职业技术学院组织人事部）
咨询电话： 0310-3162957 13180502293
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饶阳县人力资源和社会保障局 饶阳县教育局 关于2019年教师公开招聘工作的公告
为切实保证我县教育事业持续稳步发展，确保师资素质，经县政府同意，现面向社会公开招聘教师155名。
一、招聘岗位及名额
二、报名条件
（一）拥护中国*产党共**的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。
（二）2019年应届和往届全日制普通高校专科及以上学历。
（三）专科学历需具有相应的教师资格证，竞聘初中教师需取得初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一；竞聘小学教师需取得小学、初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一；全日制普通高校本科及以上学历竞聘中小学教师的暂时可不具备教师资格证，但务必于聘用后两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。竞聘幼儿园教师必须取得幼儿教师资格证。
（四）具有省颁发的就业报到证。
（五）五官端正，身心健康，无传染性疾病和家庭精神病史。
（六）年龄不超过35周岁（1984年6月1日以后出生）。
（七）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（八）报名采取定向报名的办法，报名人只能报考一个岗位。
（九）本县在岗教师不得申报（在编、劳务派遣人员）。
三、招聘办法与程序
（一）报名
1、时间：2019年6月17日-6月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2、地点：就业局院内报名办公室（饶安路口食品大酒店东邻）。
3、考生需自行打印空白报名表（*载下**报名表邮箱xzbmb2018@163.com密码7237052）并用黑色碳素笔填写，携带填写完整的报名表到报名处报名。报名时，需提交以下证件：（1）身份证；（2）毕业证（与报到证一致），本科及以上学历还需提交学位证；（3）教师资格证书（教师资格证书暂未发放的，需提供《中小学教师资格考试合格证明》）；（4）就业报到证；（5）近期同底版正面小二寸免冠彩色照片5张。
（二）考试：考试分笔试和面试两部分，各占50%的分值，满分为100分。
1、笔试
（1）笔试内容：教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力，分值为100分。
（2）笔试时间、地点: 报名成功后请密切关注本微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知，不再单独通知到个人。
（3）公布笔试成绩：阅卷完毕后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布笔试成绩，同时公布面试人员名单，面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定，不足一人的按一人计算，末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。面试时间、地点请密切关注微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知，不再单独通知到个人。
2、面试
面试内容：（1）10分钟说课，分值为80分。说课内容为备选学科教材中的某个章节；（2）问答，分值为20分，由评委提问，考生回答，考察思维能力，讲述能力，应变能力等。
3、成绩计算：总成绩按100分计算（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。以上各项分数计算均按四舍五入的办法，保留到小数点后两位数。
4、公布总成绩：于面试结束后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布考试人员总成绩。
5、确定初选名单：以考试总成绩由高到低的顺序，按招聘名额1:1的比例，按招聘岗位确定初选名单，不交叉录用。同等分数者首先按笔试成绩从高到低确定；笔试成绩相同的，学历高者优先；同等学历的双学历优先。因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（三）体检
1、凡进入初选的人员须到指定医院参加体检，体检时间、地点请密切关注微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知，不再单独通知到个人。
2、体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
3、因体检不合格取消聘用资格造成的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
四、拟录用公示
经考试、体检按招考计划1:1确定人选。县招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员名单在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公示7天。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其聘用资格。公示期满后，若无问题，按规定程序聘用。
五、人员管理及待遇
招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。签订劳务派遣合同，不占事业编制。
试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。工资待遇参照同行业政府购买劳务服务人员标准。
聘期三年，聘期满后，年度考核均为合格及以上档次的方可续聘。
六、有关要求
（一）报考者必须保证所提交的证件具有真实性，在报名、考试、体检过程中，凡弄虚作假者，一经发现，自报名之日起至聘用后的任何时间，均可取消其报考或聘用资格，且今后不准参加饶阳县教师招聘考试，所造成的一切后果由本人负责。
（二）考生按考试成绩优先选岗，被聘用人员如不服从分配则取消其聘用资格。
（三）本次招聘不指定教材、参考书目，不组织任何培训。
七、其他
（一）未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
（二）本次招聘由饶阳县人力资源和社会保障局和饶阳县教育局负责解释。
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广平县2019年公开招聘中小学教师公告
经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘中小学教师180名。
一、单位概况
广平县第一中学位于广平县城长春大道南段东侧，高中层次学校，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县职业技术教育中心位于广平县城朝阳路东段，职业中专层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县东张孟中学位于广平县东张孟镇东张孟村，初中层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县平固店中学位于广平县平固店镇平南村，初中层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县南阳堡中学位于广平县南阳堡镇南阳堡村，初中层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县南韩村中学位于广平县南韩镇南韩村，初中层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县蒋庄中学位于广平县南韩镇蒋庄村，初中层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县南阳堡镇中心校位于广平县南阳堡镇南阳堡村，小学层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县平固店镇中心校位于广平县平固店镇平南村，小学层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县东张孟镇中心校位于广平县东张孟镇东张孟村，小学层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县南韩镇中心校位于广平县南韩镇南韩村，小学层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
广平县十里铺镇中心校位于广平县十里铺镇十里铺村，小学层次，系广平县教育体育局下属全额事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
2019年广平县教育体育局招聘中小学教师180名。其中：
1、普通高中（广平一中）教师22人。学科 ：语文4人，数学2人，英语2人，物理3人，历史3人，化学3人，生物2人，政治1人,地理2人。
2、中等职业教育（职教中心）教师21人。学科 ：语文4人，数学4人，英语5人，计算机应用5人，历史1人，地理1人，政治1人。
3、初中教师45人。学科：语文10人，数学10人，英语9人，物理4人，信息技术4人，政治3人，生物3人,体育2人。
4、小学教师82人。学科：语文19人（其中定向招聘岗位1人），数学16人，英语16人，音乐5人，美术6人，体育6人，科学5人，品德与社会6人，信息技术3人。
5、幼儿园教师10人。
四、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
五、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国*产党共**的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁及以上（2001年6月13日以前出生，含当天），35周岁及以下（1983年6月13日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的学历、教师资格及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、专科学历毕业生报考的，限邯郸市户籍（即报名考生本人须为邯郸市户籍）。户籍以2019年6月13日户口所在地为准。本科及以上学历毕业生报考的不限户籍。2019年全日制普通高校应届毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。
9、学历及资格要求：
（1）普通高中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，应取得高级中学教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（2）中等职业教育教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，应取得中等职业学校或高级中学教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（3）初中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（4）小学教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（5）幼儿园教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，应取得任教学科为幼儿园或学前教育教师资格证。
（6）定向招聘岗位：该岗位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层四项目人员及大学生退役士兵，且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科为小学语文或初中语文、高中语文、小学教育、初中教育。
“服务基层四项目人员”是指：服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“大学生退役士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
小学科学岗位要求教师资格证任教学科为小学科学或初、高中物理、化学、生物；小学品德与社会岗位要求教师资格证任教学科为小学社会或初、高中政治、历史、地理。对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
10、普通话等级要求：报考语文学科需为二级甲等及以上等级，其他学科需为二级乙等及其以上等级。
六、招聘程序
（一）发布公告
于2019年6月3日至6月12日，在广平县人民政府网（http://www.gpx.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，报名考生按教师资格证资格种类和任教学科报名，每名考生只能报考一个层次的一个学科岗位。普通高中和中等职业教育相同学科岗位统一参加报名及考试，5所初中学校相同学科岗位统一参加报名及考试，5所小学相同学科岗位统一参加报名及考试，最后按照各岗位考试成绩依次选择具体学校。
2、报名时间：2019年6月13日— 6月18日，上午8：30—12：00；下午2：30—5：30（6月15日、16日节假日不接受报名）。
3、报名地点：广平县教师进修学校（广平县朝阳东路路北）
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）有效二代身份证（不含临时身份证）；
（2）广平县公开招聘教师报名表（见附件）；
（3）符合岗位要求的学历证书（学信网*载下**打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。2019年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证的由现就读院校出具证明材料，且须在面试前提供岗位要求的全部证件，否则取消资格）；
（4）报到证；
（5）符合岗位要求的教师资格证（通过教师资格笔试、面试，取得考试合格证的考生可以先报名，且须在面试前提供教师资格证，否则取消资格）；
（6）普通话等级证书；
（7）近期同底一寸免冠彩色照片5张；
（8）其他需要的证明材料（往届专科毕业生须携带户口簿）。
5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，由县人社局、县教体局负责，监察部门全程监督。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。
6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减或调剂该岗位招聘计划。岗位报名核减和调剂情况于7月12日在广平县人民政府网站公布。
考生报名时缴纳考务费100元。
（三）笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容分为公共基础知识和专业知识，公共基础知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课改理念；专业知识为国家课程标准规定的内容。笔试满分200分（其中：公共基础知识100分、专业知识100分），笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩=公共基础知识成绩+专业知识成绩。
2、笔试命题。笔试试题由县公开招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线80分，低于80分者不得进入下一个招聘环节。
3、笔试要求。笔试时间为：2019年7月20日。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《准考证》。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。7月18日—19日在广平县教育体育局领取《准考证》。
4、确定进入面试人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，依据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，每一学科岗位按进入面试人数与招聘人数2:1的比例确定进入面试人选。比例内末位考生笔试成绩出现并列的，一同进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单于7月 26日前在广平县人民政府网公布。
（四）面试
1、面试要求。面试地点在本县县城，参加考试时，必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
2、面试方式。面试采取试讲的方式（音乐、体育、美术学科采取专业技能测试的方式）进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试前，在县公开招聘领导小组办公室监督下，抽取试讲题目及专业技能测试内容。同一岗位试讲题目相同，同一岗位专业技能测试内容相同。所有学科现场备课，备课时间为20分钟（小学音乐、体育、美术和幼儿园备课时间为10分钟），试讲时间为10分钟。
3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4、面试分组。报考同一岗位的考生分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。
5、面试命题。为保障公平、公正，由县公开招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的机构确定试讲内容及专业技能测试试题并签订保密协议。
6、邀请评委。本次面试由县公开招聘领导小组指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、学科高级教师、骨干教师、教研员等组成。评委应具备的条件：1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；2、作风正派、处事公道、严守工作秘密；3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；4、身体健康、心理健康。
7、面试打分。评委对考生的试讲进行现场打分，当场公布考生本人面试成绩。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
8、面试时间、地点、试讲内容的范围等有关事项在广平县人民政府网上通知。
9、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在广平县人民政府网公布。
10、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者（从高到低依次为全日制研究生、在职研究生、全日制本科、专接本、专科），笔试成绩较高者。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由县公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求另行通知，体检费用由考生自行缴纳。体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、现实表现、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在广平县人民政府网公示7个工作日。
（八）选择学校
需要选校的岗位，对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者（从高到低依次为全日制研究生、在职研究生、全日制本科、专接本、专科），笔试成绩较高者。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历学位较高者（从高到低依次为全日制研究生、在职研究生、全日制本科、专接本、专科）。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理编制、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用合同内约定所有聘用人员，在应聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)，在此期间，不得流动，且不得参加各类公开招聘(招录)考试。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）广平县人民政府网为本次招聘工作唯一正式信息发布平台，请考生随时关注。
七、本公告由广平县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。因工作需要，广平县公开招聘教师工作领导小组有权调整招聘程序和招聘环节时间安排。
咨询电话：0310-8633895（县教育体育局人事科）
0310-2518268（县人社局人事科）
监督举报电话：0310-8633881（县教育体育局监察室）
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http://www.gpx.gov.cn/front/xxgk/293/c9f8d660f3964f9b800cc03993ea96da.html
三河市人力资源和社会保障局三河市教育和体育局关于2019年公开招聘职教中心、中小学和幼儿园聘用制合同教师的公告
为满足各阶段教育教学工作需求，经市委、市政府研究决定，现面向社会公开招聘聘用制合同教师1348名。
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
本次招聘工作采取统一招聘方式，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。
二、招聘数量
本次公开招聘采取笔试面试相结合的方式进行，共招聘聘用制合同教师1348名。具体岗位条件详见《2019年三河市公开招聘职教中心聘用制合同教师岗位信息表》和《2019年三河市公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师信息表》。
本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数,或经市公开招聘教师领导小组办公室同意，比例降至2：1。报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。
三、基本条件
1.学历要求：职教中心、初中、小学教师需具有普通全日制高等院校本科及以上学历；幼儿园教师需具有全日制高等院校专科及以上学历。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*产党共**的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
3.身体健康，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
4.职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证；初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用九个步骤实施。
（一）报名程序
1.报名时间：6月18日至6月24日
上午8:30—11:30
下午2:30—5:30
2.报名地点：三河市第一中学西校区报告厅
3.报名材料：
（1）身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张（背面写好姓名）;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，2019届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《高校毕业生就业协议书》先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件;
（2）择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证;
（3）超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明；
（4）岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
4.资格审查
所有报考人员的报考条件均由市教体局、市人社局、市监委共同进行审查。
(二)笔试
1.领取笔试准考证
领取时间和地点另行公告。
2.笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，《公共基础知识》考试范围参考《河北省2019年度公务员录用公共科目考试大纲》。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.进入面试人选
进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站公示。
（三）面试
1.领取面试准考证
领取时间和地点另行公告。
2.面试评委组成
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
3.面试方法
面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%
招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。
4.面试要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
（四）考察
在市监委的全程监督下，由市人社局、市教体局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。
（六）公示与聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员。市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的职教中心教师、中小学教师、幼儿园教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位、分组别从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
（七）聘后管理和待遇
市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。
聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
未尽事宜由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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来源：河北日报