高校鄙视链最新消息 (高校鄙视链解决方法)

近日一篇网络热文《对不起,我本科不是北大的》引起了网友们关于“高校鄙视链”的讨(si)论(bi)。作为一个本科是普通一本,考研上了985的刚毕业的研究生,可以说有着和文章作者相似的经历。考上研究生之后,周围大部分同学本科都是985或者211,大部分同学都是保研的,我也曾经历过文章当中所描述的那种尬聊场景,曾经支支吾吾,闪烁其词,顾左右而言他,期盼着赶紧跳过这个话题。

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有人的地方,就有竞争,有竞争就会分出优劣,有了优劣,“鄙视”也就应时而生。比如经常关注篮球的朋友应该会知道,NBA的季后赛第一轮是按常规赛排名第一vs第八,第二vs第七,以此类推。也就是说,同样是争取第一轮的出线资格,常规赛排名靠后的球队要面对更强的对手,因此也要付出更多的努力。这就类似于我们的学习生涯,在高考取得优异成绩的学生,通常被认为学习态度和学习能力更良好,理应进入更理想的大学,而高考成绩一般的学生(不得不承认有一部分是高考发挥失误),只能进入硬件设施、师资力量稍差一些的高校,而这一部分人想在大学里脱颖而出,必然要付出更多的努力,引用一位网友的评论就是“高考欠下的债,需要在大学里偿还”。这些规则看似在“保护强者,鄙视弱者”,实则是为了公平。

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记得刚上大学的时候,第一学期结束组织高中同学聚餐,复读的几个同学都不肯参加,反复劝说,只得到了“自己没考上大学,和你们坐在一起觉得丢脸”的回应,这大概能反应高考失利的同学心里的自卑。在我国现在的教育体制下,一个学生的学习生涯短则十四五年,长则二十多年,衡量一个学生的优劣应该综合考量,而不能仅盯着一次考试或一个阶段的成绩。

新的一学年开启,意味着新的就业季开始。现在很多高校毕业生在考研(包括保研),就业中会被985,211等门槛限制,这才是真正对“高校鄙视链”推波助澜的主要力量。大部分的招聘都是在一两天的时间内完成,仅凭笔试和面试,招聘单位没法全面了解每一个应聘者,出身院校就成了很大的一个参考。不得不承认,985,211院校的学生素质总体上是要高于其他院校的,因此在这些学校挑到人才的概率会更高一点。我见到有人反驳说再差的学校也会有好学生,再好的学校也会有差学生,这句话并没错,但用自己最好的比别人最差的,本身就已经落后了。田忌赛马虽然赢了齐威王,但是如果让我们在齐威王和田忌的马中挑选一匹,在我们不完全了解这些马的情况下,从齐威王的马里挑一匹才是正确的选择。道理很简单,齐威王的马整体素质较高,挑到好马的概率自然会高一点,这样,田忌的马受到了“鄙视”。

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想要消除这条“高校鄙视链”,将是一个漫长的过程,这不仅需要投入更多,更均衡的教育资源,营造一个更公平、更多元的教育和就业氛围,更需要求职者与用人单位共同努力,探索多元化的招聘方式,尽量挖掘有潜力的人才。

“曾经,我考北大,为了摘掉三本的帽子,如果仅仅满足于这样我就辜负了北大对我的培养。北大教会我的是自信地戴上三本的帽子,这代表一个人拥有了独立的思想。”作者在文末所表达的态度值得我们学习,作为学生,无论你以后在哪里深造,在何方高就,本科院校都会跟随你一辈子,它在你的档案里,更在你的日常言行里。与其为本科出身不好终日自卑,不如调整心态,自信接受。毕竟,现在的你已经是最好的你,以后的你还需要自己努力。