‬2023年第九届女足世界杯，首进大洋洲，澳大利亚和新西兰联合举办，7月

2022年初，中国女足时隔16年重夺亚洲冠军，这也是铿锵玫瑰再一次以亚洲冠军的身份出战。2023年世界杯有几个变化，一是首次联合举办，二是世界杯奖金变化，三是首次进入大洋洲，四是第一次有32支球队参加。

本届女子足球世界杯可以说是最有钱的一届，奖金直接翻了倍，达到6000万美元。而根据国际足联公布的奖金方案，大赛奖金将分为两部分，球队所在协会和球员，重点在于奖金将首次分开支付，即球员直接获得球员奖金，不再通过足协二次支付。

从奖金分配中，参加小组赛球员就可以获得3万美元，按18人名单算总数就是54万美元，而足协可以获得156万美元，球员奖金比率约为25%。进入8强球员奖金为9万美元，即总162万美元，足协将获得218万美元，球员奖金比率约为38%，冠军是球员27万美元，总奖金427万美元，足协获得429万美元，球员奖金比率约为50%。球队走的越远，球员的奖金收益越高，占比也越高。

对于国家队奖金分配制度，国际上比较通用做法是球员占比30%，足协占70%，例如法国，德国，英格兰，阿根廷，球员参加世界杯前都会和足协签订奖金分配协议，球员可以分走3成，足协7成。对于巨星级球员来说这点奖金并没有多大关系，像梅西的世界杯奖金就捐给了阿根廷国家青训项目，而对未在五大联赛效力的低队入球员，这笔奖金还是挺多的。

国际足联设定新的奖金分配制度，将奖金额明确，最大的作用一是为了提高球员的收入，防止没有合同约定的足协克扣或拖欠球员奖金。二是激励球员进取，走的越远收入越高。三是为以后的男女足同工同酬作铺垫。

回到我们的铿锵玫瑰，无论是留洋的球员还是在国内踢球的，普遍收入都是偏低的，跟欧美运动员的收入没法比，跟国内男足运动员更是没法比，几万美元的收入几乎能抵得上不少球员半个赛季的工资了。印象中，球员为国出战，仅有补贴政策，2019年之前是200元一天，19年后支付宝10年十亿专门赞助女足才提到500元一天，但所有的比赛都没有明确规定奖金分成。

比如2022年女足获得亚洲冠军，赛会奖励100万美元，支付宝蒙牛等企业额外奖励近3000多万元，体总1000万，合计近5000万奖金，最后也没有公布具体奖励多少，但有一说法是1800万奖励整个团队，包括领队，队务，队医，教练，球员等近50人，能分到球员手上的并没有多少。

国际足联此次的奖金分配制度，对于处于弱势的女足姑娘们无疑是个好消息。毕竟足球运动员特别是女足的运动寿命都很短，而各种伤病带来的后遗症往往会困扰球员一生，如果参加世界杯伤病导致职业生涯缩短或报销，最起码能有个小小的抚慰。

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