我在职场多年看了许多人转换工作，一路也看着许多人换工作越换越差薪水越来越少。我也看到很多年轻朋友因为一时冲动，就舍掉原来相对条件较好的工作，投身看似美好的梦幻职位，却在梦幻破灭后因为再也回不去而懊悔不已。
创商企业服务并不是想劝朋友们别换工作。在现在这样市场跟职场都变动剧烈的时代，上班族很难像过去一样待在同一家公司做到退休。尤其如果你是一个有才华的人，待在同一家公司长期等待升迁，对你也不尽然是最好的选择。
但是如果你从一个相对较好的工作跳到不好的工作，这样不但会让你眼下的工作境况不利，也很可能影响到你未来在职场长期的发展。
我们常常说骑驴找马，可是如果你反过来骑在马上却找到驴，那就不妙了。
职场上会有这样的错误选择，多半是因为对于转换工作没有做好全面评估，才会不小心下错车又搭错车。但是当你陷身在工作情境当中，如果平常又缺乏关于整体产业或者人力市场的信息来源，要对现有工作跟未来工作做全面评估很不容易。
对此创商企业服务提供你以下的建议做为参考:
一. 评估现有工作的价值 :
1. 针对自己的不满冷静检讨 :我在 职场有谁不委屈 一篇里写过，每个在职场的人都难免委屈。一个人之所以想换工作，多半是因为在现有工作受到委屈。但是你一定要仔细想想:
a.你所受的委屈是不是职场共有的现象?
b.你之所以受委屈是否为自己的个人因素?
如果是的话，不管你换到什么工作都委屈难除。
2. 检视现有工作发展机会 :不管你在现有工作处境如何?你都不应该随便放弃现有较好的机会，匆匆忙忙地跳到另一个不确定的未来去。现有工作未来发展好不好你必须这样评估:
a.你未来升迁的机会如何?
B.如果继续待在现职，十年后你可能的发展会是如何?
以上这两题，你可以从公司整体未来可能的发展、以及公司制度跟你的前辈们现有处境来综合思考。虽然说每个人的际遇不同，但是用这样的角度审视自己的未来，会比自己凭空猜测要来的可靠。
比如说你在公司做得顺风顺水业绩也都不错，隔壁那位没有背景公认平庸但是比你早进公司十年的经理，现在的年薪很高过得很好。在没有过多的竞争者与你竞争的情况下，你待十年后收入超过他的可能性就很大。
又比如说你现在待遇不错公司很大前景可期，但是你跟的主管是个职场坏人，不仅你受不了其他同事也都避免业务往来。不过你们公司每年都会有职务调动，可能明年你就不会再跟这位主管待在同一个部门。
总之，在你否定现有工作要抛弃它以前，你要尽量避免情绪性的冲动，在缺乏理性思考的状况下害自己一失足成千古恨，毕竟现有工作是你已经到手的鸭子。你更不可以因为公司特定人的因素，就为了一个人放弃自己的大好前程。尤其如果你现有工作是你的第一份工作，你从来没有跟其他工作比较的经验，那你就更要审慎。
如果你在这样客观理性的评估之后，觉得自己现有的工作实在乏善可陈犹如鸡肋。那么接下来你就可以把你可能的机会拿来衡量比较了。
你可以针对以下的方向着手评估:
二. 确认新工作对自己更好 :
1. 仔细比对新旧工作差异 :包含薪资福利跟工时，还有你会有的权限和可发挥的空间，乃至于预想换新工作后可能的交通用餐状况都要比较一下。
2. 尽力探索新工作实况 :大家都知道实际的工作情境常常跟面试时所说的会有出入。拜现代网络科技所赐，你可以在很多群组同学会里看到新公司的浮光掠影，来作为你推论新工作时的参考，如果你有认识的朋友在新公司上班，那更好!
3. 思考自己职涯发展前景 :前面在评估你在旧公司发展的前景时，你已经对于自己待在现职的未来发展有些概念。现在你也要对自己转换赛道后可能的发展做出推论。当然，在你还没实际进去工作以前这不容易，但是你还是要尽可能从公开信息跟你搜集到信息里去做推断。
我们换工作的目的是骑驴找马越换越好。但是所谓的好指的并不是眼前的短期利益，最重要的是你跳过去以后将来会不会更好?
举个例子。如果你从一家小公司去应聘一家大企业被录取了，这样的资历对于你将来再换工作会有帮助。但是当你发现你被录取的职位流动率很高，前面的人都做三五个月就阵亡了，你要不要换?
又或者你被录取的新工作虽然年收入比现职高，但是工作时间比现职长工作量也比现在大，而且放假加班的频率也比现在高可能会影响家庭生活。你要不要换?
无论如何，我们在职场辛苦工作第一要考虑的就是钱，薪水高不高待遇好不好?这是最现实的问题。但是我们在职场耕耘一辈子，要算计的钱不是我们眼下的薪资收入有多少，而是我们长期下来可以赚多少?会不会越来越多越来越好?
我认为如果在转换赛道的时候可以一直用这样的立足点去思考，会是对我们长期在职场发展比较有利的方向。
最后创商企业服务祝福你在职场步步高升，越来越好。