过去，我总以为：陈戌源是从上港集团出来的企业家，肯定是一位不错的企业家。虽然，有友说，码头老板不算企业家，因为码头就像不用打理也能出果子的野果树。正是如此，靠码头吃饭，阿斗也能吃的，但是，我是不信他们这种鬼话的。
现在，陈戌源搞起降薪措施，这可是遭职工痛骂和被人瞧不起的企业傻领导所为呵！大家可以想象一下：有企业领导对员工说，“要降薪了！”，而自己又不带头降薪，职工会怎么反应？
其实，男足现在不是薪水过高问题，而是薪水分配严重不公问题——水货拿高薪和顶级球星拿高薪却对中国男足不起作用的现象严重，更重要的是许多有能力的球员因为没有走后门，所以，被埋没了，而且，生活艰难。
比如：武磊等拿了世界一流球星薪水的水货，有帮助国足踢到亚洲二流水准吗？
比如：上港请了世界一流外援球星拿了世界一流到球星薪水，喂武磊球多少年，却还是让武磊还成一个丢单刀王。
由此可见，中国男足的分配是非常不合理的。这就需要改革，怎么改革？简述如下：
1， 没有进入国家队的球员的顶薪三十万。
2， 国家队没进入亚洲前八，国家队球员在三年内的顶薪三十万。
3， 国家队成为亚洲冠军，国家队球员在三年内的顶薪一百五十万。
4， 国家队在世界杯小组出线，国家队球员在三年内的顶薪一千五百万。
5， 国家队获得世界杯冠军，国家队球员在三年内的顶薪一个亿。
