11月25日，由CSTD主办的第七届企业学习设计大赛南京综合赛区决赛隆重举行。今年大赛定于全国八个城市举办，其中本场南京赛区是大赛第七站。
本场大赛线上线下同步进行，共吸引超千位企业培训人报名观赛。
面对依然严峻的疫情形势、日益复杂的经济态势，企业经营战略、组织架构，随时都可能发生变化，企业培训面临着巨大的不确定性。但越是挑战时期，越是学习创造价值的时候。第七届企业学习设计大赛自今年4月启动，共收到253家企业申报的362个学习项目参赛。
在开场致辞中，CSTD首席运营官熊俊彬提到，面对疫情下的艰难环境，CSTD作为一个专业性平台，越是在艰难的时候，越是要给培训行业以信心，这也是将大赛规模做大、覆盖面做广的原因。并且，CSTD为培训工作者提供了一个交流与学习的场所，让更多优秀的学习设计传递给更多优秀的企业。最后，熊俊彬表示，在当前的环境下，躺平是不可能的，希望所有培训工作者们鼓起勇气，一起面对未知的未来。
本场比赛共安排了12场项目路演，路演人重点阐述项目前的背景分析、需求分析，项目中的设计逻辑、实施运营，项目后的学习效果转化、业务绩效支持等，为观众和评委带来全新的培训思路和落地的培训实践。
在现场问答环节中，大众评委和专家评委发出犀利提问，项目路演人一一给予解答，让观众评委全面了解到项目实施过程中问题挑战和实操细节，对整个项目的心路历程和实践落地，也有了更加生动形象的理解。
点评过程中，专家们金句频出，得到选手和观众们的点赞认可。
一个好的学习项目，好的设计决定了项目成功的一半以上。
关注项目成本的计算，不仅要关注常规后勤、课程的费用，还包括所有项目相关人，即设计者、导师以及学员投入的工时成本。
激励是最好的约束。
学习工作者要站在学习之外的视角来看自己的工作，我们不止能进行人才的发展，不止能赋能业务，我们还能驱动管理变革、驱动业务成长。
培训管理者一定都是引领性的，我们不止围绕在业务身边，我们也可以引领业务，在培训工作中洞见自己的价值。
学习项目有一个最大的作用在于引导学员的顿悟。
培训人要打造和维护好我们的学习资产，新的技术、新的解决方案为我们带来了增量的元素，工作中要对其进行剪裁，找出适用于自己组织的知识，沉淀出组织的知识，此外，还要保持活性，包括内容的活性、讲师的活性，站在长期主义、系统的角度建设学习资产，应用学习资产。
面对学员输出培训知识时，要降维词语密度，转换成受众接受的语言。
在有限的学习预算之内，要选好种子，用培训的力量将20%的人牵引剩下的80%的伙伴，而不是将有限的预算铺开来。
一方面，培训要用各种模型来评估自我的价值，另一方面，培训还要站在长期主义的视角上，让领导感受到你的存在，而这种感受是你长期做不同的项目中累加下来的。
此外，本场大赛邀请华商基业、仁脉教育等优秀培训机构进行4场专业分享，分享前沿理念、展示优秀产品，为学习设计提供资源支持。休息之余，场外展台同样热闹非凡。
大赛继续秉持“公开透明、客观公正”的原则，采用大众评委和专家评委共同评分的比赛机制，按照1:2的权重统计分数，评出最终奖项。此外，按照比赛规则，华东美宜佳作为本场赛区得分第一名将直接进入全国总决赛，角逐“灯塔奖”项目。
金奖
华东美宜佳:见习指导员中英现代学徒制项目
拈花湾学堂：拈文旅景区运营岗位能力体系建设
绿城管理：地球计划-中层干部梯队培养项目
华发股份:投拓专项赋能项目【华拓计划】
添可智能：添梯计划
银奖
华润燃气：年轻干部培训班（M5）
中兴通讯智能家庭研发中心：研发员工成长全周期赋能体系建设
锦江酒店（中国区）：“星辰计划”年轻高潜运营人才培养项目
魔方生活服务集团:校招管培生培训项目—星火训练营
大华(集团):共创文化赋能计划
汉堡王：被看见的新时代UP主
青麦供应链:店长Captain计划
特别鸣谢
本场南京综合赛区决赛的成功举办，离不开协办方智合商学的大力支持。感谢仁脉教育提供的战略支持，华商基业提供的高级赞助，以及UMU、大易运赢的大力支持！感谢大赛指定直播平台保利威的大力支持！
此外，CSTD大赛始终秉持“公开透明、客观公正”的原则，赢得广大参赛企业的认可，这一原则的坚守，离不开专家评委的智慧与担当。感谢本场比赛中专家评审团的倾情投入。
专家评审团
（南京综合赛区）
蔡 倩：原金匙医学人力资源副总裁
陈 策：江苏交控人力资源发展有限公司副总经理
段 文：GE医疗事业部全国高级培训经理
黄强松：中电鸿信信息科技有限公司鸿信学院院长
吕 京：南京长安汽车有限公司人力资源经理
沙一飞：南瑞继保人力资源总监
涂茂群：景枫集团景枫学堂负责人
王 欣：苏交科集团股份有限公司副总裁
翁琳玥：南京港华燃气人力资源部副经理
薛潇冬：苏宁易购人才发展中心总监
杨志平：红宝丽集团人力资源总监
张 勇：国电南瑞教培中心主任
张国栋：仁脉教育上海公司总经理
赵广辉：建邺人才集团副总经理
郑晓燕：先声药业领导力发展副总监
朱妮俊：南京银行研修院领导力发展中心负责人