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上周，上海开始陆续恢复日常，足球恐怕是最积极“复工”的娱乐项目之一，尤其是中年人为主的球队。
相比年轻人，健身、社交、释放压力……中年人更需要以足球来释放这些“刚需”。
相比高尔夫这类谈商业合作的高端运动圈子，足球场上的中年圈子有时候既更纯粹又更体现情商，甚至会有意外收获。在自己的足球圈中，印象较深的有两位中年球友，各自是知名连锁企业的高管，与这两位在球场上相处，完全就是不同的风格。
高管A，球技不错，球风也很好，场上场下都和和气气，如果有球友主动提起行业甚至他所在公司，他也并不故作神秘和高冷，甚至如果有需要帮助，他也会卖个人情。
曾经有球友询问，作为高管，是否压力大或者下属有压力，他笑称“有啥压力。都成熟的行业和公司体系，我这不几乎每周来踢球。”曾经有球友在群里贴过几个新闻，其中就有这位球友的身影。
无论场上场下，这位中年高管球友总给人很“nice”的感觉，或许都想有这样一个老板或领导。但是有和他相熟的朋友提醒，他在不同的企业带过不同的团队，上次“跳槽”时带了自己的团队，干得不错。但是如果自己没有靠谱的硬实力和过硬的私人关系，跟不上他的节奏，或许这样的好领导好老板，只能是你职业生涯中的一个不错的过客。
高管B，比高管A更资深。
球技不错，但是场上脾气不太好，几乎所有队友都被他骂过，甚至作为对方的球员，也被他“嘲讽”过，但是“江湖地位”摆着，无人“硬钢”过。本来嘛，从某种程度上，就是陪领导踢球，哪怕不是自己领导（懂的都懂）。
在场下，这位“大龄中年”很少说话，与场上的球场“大佬”形成鲜明对比。
好友作为他的下属多年，曾经在一次饭局上聊起过这位高管。“你别看他场上骂骂咧咧，骂过就算。工作中也是，往往话糙理不糙。”
他举了个例子，“之前我们公司招了批年轻人，私下曾经议论租房补贴不够高，只能租略远点，影响上下班通勤时间。我了解到后曾经找他反应，是否能适当提高点租房补贴，这也是隐形福利，培养新员工的归属感。结果被他教育了顿‘收起你泛滥的爱心。你觉得提高了租房补贴他们就会搬到离公司近的地方？每天增加点通勤时间，换来提高补贴的实实在在的现金。换你你也这么干。’我想想当年我上班单程通勤超过一小时，不也这么过来了。而且并不影响我的工作积极性，并且该有的福利和额外奖励也从来没少过。”按照这位朋友的说法，遇到这样的老板，挨骂是伴随着成长一起的。
现在想想，那些在球场上受不了他脾气的渐渐都离开这个球队圈子了，我们这些“能忍”的，其实和他关系都不错。还有几位当初初入职场的年轻球友，不知是否受球场上的影响，如今在各自的职场都适应得不错。
任何一个运动都有圈子，至少目前看来，足球圈子是最“杂”的运动圈子之一，在中年足球圈中，无论球技好坏，能长期“混迹”在相对固定足球群的中年，大概率是对职场和社会适应能力较强的群体。
套用一句话：中年球场，踢的是人情世故。
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