昨天家里聚餐，席间大伯突然说，女篮的比赛开始没？这才想起来，今天有女篮的比赛。打开手机，已经到了第三节，中国队领先5分。
不知道为何，这些年对体育比赛渐渐提不起兴致，过去爬五更起半夜看球的激情一去不复返。很多比赛都是过后才知道发生了。
比如说女篮的世界杯比赛，就这么不声不响地杀进了半决赛。而场上的队员，我竟一个都不认识。
很久没看这么刺激的比赛，比分咬的很死，裁判拉偏架，可中国女篮的心态比男篮稳多了，比赛一直打到读秒，最终两分险胜。
真的，那种喜悦之情，难以言表。爱国其实不用教育，就是这样一种朴素情感。
回想过往的这种激动时刻，女足亚洲杯夺冠是一次，女排奥运会夺冠是一次，而且没有一次是稳操胜券，都是拼出来的冠军。
所以，为什么都是女足、女篮、女排带给国人激动时刻？男足、男篮和男排呢？
嗯，上吐槽大会挨骂去了。
嗯，吐槽大会的节目拦着没播，这是恼羞成怒了。
然后，一个话题再次引发讨论。有一位名叫“不饿霸”的网友说：“女篮MVP韩旭一年才十万工资，男篮亚洲杯黎巴嫩都赢不了，拿着几十倍几百倍的钱，真是有点脸吧……”
那么韩旭这个级别的球员放在男篮里一年能赚多少钱呢？ 600万年薪。还是因为这几年CB A设置了工资帽（也就是年薪上限），就这样很多拿顶薪合同的男运动员还很不满呢。
当然，那位网友算韩旭工资是基本工资，算是比赛奖金，女篮的顶级球星在WCBA也可以拿到100万元左右。不过对标的男篮顶级球星就可以拿到1000万元了。
所以无论怎样比，同工不同酬这件事算是板上钉钉了。
然而有一件事情比较遗憾，就是我们不太有办法改变这个现状，因为导致男女同工不同酬的原因是市场经济。
换句话说，一个人能赚多少钱，取决于他创造了多少商业价值。而俱乐部比赛的商业价值主要来自上座率、广告和收视率。
所以我们扪心自问，我们关注女足、女排和女篮的联赛吗？绝大多数人恐怕只关注她们在世界大赛上的表现吧。
可我们的关注度直接与她们的收入挂钩。当联赛无法获得可观的效益时，俱乐部就无法承受高工资，那不成了做慈善吗？
打个比方，我们总是为实体书店的倒闭扼腕叹息，文艺青年们还发出过“上海不能只有哈根达斯，没有哈贝马斯”的呐喊。可结果呢？谁也不去实体书店买书。实体书店靠着口号和同情心活不下去。
其实不光是中国运动员无法做到同工同酬，美国也一样。美国男女篮球运动员的差距比中国还大。
WNBA平均工资就三到四万美元，全WNBA所有队员工资加起来一千多万美元，比NBA的一个中产工资800万美元多一点，更别说库里、詹姆斯那种顶级球星，动辄5年两个亿。
所以之前美国女篮运动员玛雅摩尔假期来中国打球，一个月甚至能给到她在美国打将近一个赛季的钱。
所以在美国体坛，无论是女足还是女篮，呼吁同工同酬的声音一直不断。
但是，我要说但是了。
如果强行要求同工同酬，很多时候可能会适得其反。因为如果一个人创造不了高价值，却被强制要求资方向他提供高收入，那么掏钱的一方就会倾向于减少雇佣这样的人。结果可能是这些人更难找到工作了。
所以我们要警惕这样一种情况，就是强行推行平等和福利，因为这反而会让一个群体的处境变得更差而不是更好。
具体到体育行业，如果一个联赛赚到的钱都不足以支付运动员的工资，你说这个联赛还能运行下去吗？
但有一种情况可以考虑同工同酬，那就是国际大赛的奖金。很多时候，女子国际大赛冠军奖金都比不上男子国际大赛小组出线的奖金。
而这笔奖金，主要来自于大赛主办方和各国政府，那我想在这个层面上，应该实现同工同酬。因为这样的比赛并不完全是商业行为，它有很强烈的国家情绪在里面。
而像是中国男足和男篮这种持续创造负面情绪价值的群体，相比于极大满足了国人的自尊心和自豪感的女足女篮和女排，他们配拿那么多钱吗？掏出来吧。