2022年中超联赛进行了20轮，按照今年中超联赛的规则，积分最后3名的球队降级，从积分和形势来看，最后一名的河北队铁定降级，第17、16、15名的三个球队争一个保级成功的名额。看看这第17名球队的教练是李伟峰，第16名球队的主教练是郑智，第15名球队的主教练是李金羽，这三名队员是以前国家队的主力，中超联赛出来的球员代表，在球员时代就是流量明星，这三个人在球员时代，是中超联赛的绝对名星，也是国家队的绝对主力，可以说是中超联赛产生的最杰出的球员代表，然后这三个人在退役后走上了教练的岗位，齐涮涮的带起了保级球队，而在这惨酷的保级战中，三位昔日名星要通过血战来争一个保级名额，情景确实有点儿残酷。
当前中国足球衰落的最主要原因是青训断层，而青训断层背后还有教练的断层。
职业联赛以前，中国足球至少在亚洲范围内还是强队，那时候中国足球最大的原因是训练技术差，在职业化以前，球员属于体制内的人员，退役后也在体制内消化，在对外交流不算是顺畅的情况下，教练员之间的传承基本上还是圈子里*亲近**繁殖，熟人之间交流训练技术，所以中国足球训练技术的最大问题是更新慢，不成科学体系。
中国足球为了提高技术，响应市场化，与国际接轨，希望能通过职业化来提高中国足球的成绩，结果中国足球的水平在职业联赛中越来越差，中国足球水平下降，首先是球员水平的下降，球员的水平来自教练员的训练水平，而中国足球在职业化进程中的最大问题还是教练员的水平越来越差。
在职业化以前，中国足球的运动员，特别是进入国家队的知名球员，基本上属于体制内的人员，退役后由国家安排工作，一部分安提成到学校当老师以外，还有一部分是在各级体校内当教练，当教练的这部分人，在教练岗位上，基本上能由国家安排各种教练技术的培训，还可以在本系统内由老带新，以师代徒等，虽然那时候的训练技术水平差，技术更新慢，但是还是由传承的，自有一套生存体系。
职业化以后呢，足球俱乐部转给了私人老板，足校也是由个人来办了，体制内不再专门培养足球运动员，中超联赛中的球员退役后自谋职业，这就打破了原来的教练员的成长和传承，结果就是教练员的断层。
具体到这三名球员，李伟峰在退役后进入了权健球队的管理，没有新闻上说李伟峰参加过教练班，在执教广州城以前，没有执教经验，郑智就不用说了，去年退役，参加了一个教练班，更没有执教经验，也没有系统的学习教练员知识。李金羽退役后，与明星美女谈了一年的恋爱，然后被鲁能招回球队担任了管理，就是买机票订宾馆的工作，李金羽感觉还是想当教练，就从鲁能辞职了，到了中甲当教练，在球队当总经理，所以也很难说有教练员正常成长之路。
会踢球不等于会当教练，当教练员需要更多的系统知识，运动员在学文化方面本身就是弱项，没有系统的学习和专业人员的传授，很难成为合格的教练员，而职业化形势下的职业联赛就不同了，职业联赛更注重球员自身的流量，教练员的含金量可以被忽视，于是那些自带流量的名星球员自然容易走上教练之路，其中，以郑智刚退役就带一线队为最典型，然后就是这样的教练同，不有人在吹捧，有流量。
这样没有执教经验的教练，在乱哄哄的中超环境中，还带的队伍是弱队，这种情景完全可以用盲人骑瞎马、夜半临深池来形容。
足球虽然走上职业化，而本质上不是竞技体育，竞技体育的特定规律决定了不是商业操作就能解决全部问题的，中国足球职业化这就要30年了，还找不到规律，还在流量炒作中迷失方向，中国足球很难有提高的空间。
