10月18日上午，作为中国女足下一任主教练候选之一，前国脚肇俊哲进行了竞聘陈述，在面试中，肇俊哲不但自嘲自己自带“内定光环”，而且还对女足主教练这个位置阐述了自己的看法。可惜，看完了肇俊哲阐述的观点，更让人对肇俊哲能否胜任女足主教练产生了强烈的质疑。
我们并不怀疑一名前国脚对待国字号主帅的责任心和进取心，但是以目前肇俊哲的资历和执教能力来看，如若当选，对于中国女足来说，无疑将进入下一个缴纳学费的宿命循环。而对于肇俊哲本人来说，则会完成个人职业进阶的关键一步，因为无论带领女足的成绩如何，都将给肇俊哲本人打上一个前中国女足主帅的重要标签。这正是当前很多前国脚们有心无力、或求之而不得的职场升值之路。
我们先来看看肇俊哲对于中国女足主教练这个位置的看法： 长期以来，中国足球都被一种固化思维所限制，那就是，只有专业领域的顶尖专家才能做主教练，只有具备100分或者无限接近这个分数的专业人士才有资格。但在他看来，专业素养固然重要，成绩也很重要，但不能陷入唯专业和唯成绩的定式，国家队主教练还要考虑得更多一些。
我们请问：只有专业领域的顶尖专家才能做主教练，何错之有？尤其是足球这项极其强调多方面因素协做的世界第一运动，主教练自己不仅要有深厚的战术理论造诣，而且还要有多年的带队训练比赛、临场指挥的功力积累，甚至还要具备相当的心理学知识，才可能会胜任一支球队主教练的位置。
在小肇看来， 专业素养固然重要，成绩也很重要，但是不能陷入唯专业和唯成绩的定式，国家队主教练还要考虑得更多一些。 从这句话中来看，我们并不能得到任何有价值的信息，反而“不能陷入唯专业和唯成绩的定式”这个看法，会让人感到一丝惊诧，如果国家队主教练不能以专业和成绩论，那么我们还要以什么而论？当然，如果能培养出一批后起之秀，或者晚一些出成绩也是可以探讨的，但是这些毫无疑问都是完全建立在专业的基础之上的。
因此接下来，肇俊哲对于自己上述一番话有了比较详细的解释，他认为： 成绩应该是一个不断累加，甚至是前人栽树、后人乘凉的过程，没有任何一个主教练能凭一己之力在自己任期改变所有，但每一个有机会成为主教练的人，都要有统一的思想，朝着一个大方向努力，这样既可以继承前任的一些好的东西，修正一些错误，又可以给继任者留下“经验”，让他们能够再进一步。
毫无疑问，这段话我们还是能理解的，在某种程度上也是外界曾经呼吁过的，通常来理解的话，那就是要各级国家队打法统一，要给国足（无论男女足）一定时间的耐心，让他们按照运动规律来逐渐打出成绩。我们可以理解小肇的初心，但是他既然能以单薄的经历站在这个应聘的舞台上，就说明这个外在环境并不会给他提供这样耐心的环境。甚至腹黑一点的说，如果日后成绩不好，他可能又会成为一个甩锅的对象。所以，这个说法在短期之内，对于小肇也好，对于球迷也好，都只是一个美好的愿景。
那么有了之前的观点，小肇又将怎么去执行和实现这一目标呢？他表示自己看完了中国女足最近三年的所有比赛之后，发现几个问题： 第一，是部分球员大赛经验不足，遇到高水平对手容易发挥失常；第二，是和世界强队相比，中国女足前卫与后卫进球数量远远低于他们；第三，是进攻手段和效率有待提升。
看完小肇说了他的这几点，又让人看到他的软肋。因为这几点看法都是浮于表面，并没有一针见血的点出问题的实质。第一所谓“球员经验不足，发挥失常”的说法，其实更多是源于自身实力（身体、技术、打法）的不足，才会在大赛上出现大比分的溃败。第二说“与世界强队相比，中国女足前卫和后卫进球数远远低于对手”，这个说法就更加没有意义，在实力不足，破门乏术的前提下，你怎么能指望前卫和后卫线的进球会增加呢？第三点，“进攻手段和效率有待提升”，这句就不评价了，这是一句毫无意义的废话。
竞聘的最后，小肇说自己的父亲对自己竞聘女足主教练的支持，他说到父亲告诉他无论是否当选， 都可以把自己多年的足球经验分享给专家组，分享给其他候选人。 这句话我觉得听听就好，因为根本不可能实现。这一环节，无疑是打起了亲情牌，拿情怀说事，属于竞聘演讲中的固定套路。
总之，从小肇在竞聘环节的自我表现来看，他还是不具备一名中国女足主教练应有的素质和能力，可以说，他的面试陈述并不合格。当然，最终决定他是否能够当选，并不取决于这些，而是取决于面试环节之外的东西。
那么，也许也有人会问，在多种不利的情况下，小肇为什么还要来接手中国女足这个烫手的山芋呢？这是因为，在现在中超崩盘、金主离场、行业萧条的情况下，留给那些中国足球前知名国脚们的职场空间已然不多，“内卷”非常严重。所以，在俱乐部纷纷解散的背景下，为数不多的国字号主帅的位置就具备了相当的吸引力。且不管上任后结局如何，能给自己贴上国字号主帅的标签才是最为关键的，这样的履历也可以在日后成为自己一个闪亮的招牌。 这，或许才是最终的真相。
