2018年集团改革攻坚取得突破性进展，经营业绩大幅提升，集团团委在团省委和集团*党**委的正确领带下，认真贯彻落实好*党**的十九大、团的*八大十**、云南省团的十四大有关会议精神，围绕集团2018年各项目标任务，全面加强和改进集团共青团工作，提升集团共青团工作的科学化水平，更好的发挥共青团组织桥梁和纽带作用，把团员青年紧密地团结在集团*党**委的周围，重点抓以下五个方面工作：
（一）坚持抓思想、强引领
1.深入开展政治理论学习，引导团员青年听*党**话跟*党**走。把学习习*平近**新时代中国特色社会主义思想和*党**的十九大精神作为首要政治任务，认真贯彻落实团的*八大十**、云南省团的十四大精神，通过宣讲会、网络视频、团课、座谈会、学习测试、黑板报、专题演讲、观影、书籍解读等方式，在各级团组织载体中把学习活动不断引向深入。以政治建设为统领，引导团员青年中进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行两个维护，在思想上政治上行动上始终同*党**中央保持高度一致。
2.加大形势任务教育，引导团员青年顺应潮流、把准方向。组织全集团团员深入学习集团“*会两**”工作报告。由集团团委牵头各级联动，大力宣讲集团倡导的以奋斗者为本的文化、集团的战略规划、年度核心任务、工作目标、具体措施及相关要求。为加深学习影响开展战略文化知识竞赛，进一步帮助团员青年认清发展形势，明确发展方向，切实将形势任务教育和责任意识教育融入专项工作推广的全过程，引导青年员工明晰目标方向，坚定改革信心，敢于迎难而上。
3.努力培育企业价值认同，引导团员青年汇聚正能量。以“全国优秀团干”“云天化之星”“向上向善好青年”“奋斗的青春最美丽”“最美志愿者”“榜样的力量”等主题教育活动为载体，大力开展“评星”“树模”“做先进”活动，推动团员青年树立正确的人生观、价值观、事业观，鼓励团员青年做勇于拼搏、勤于创新、乐于奉献做阳光、奋进、有为的青年。
4.开展“云天化青年”大学习，引导团员做好传承，继往开来。不断学习是团员青年成长的台阶，2018年集团团委专门下发《关于在集团各级团组织开展“云天化青年大学习”活动的通知》﹝2018年19号﹞，号召各级团组积极开展青年学习活动。同时结合团中央公众号平台开展“青年大学习网上主题团课”活动，内容包含了*党**的十九大精神、团的*八大十**精神、《中国共产主义青年团章程》、习总书记系列重要讲话等内容，每周一期，在线视频学习之后配套了在线测试，集团团委组织全体团员青年每期都学习并及时上报学习截图，截止目前完成了19期的学习，共计约15200人次参加了团课的学习。
（二）坚持抓基础、强堡垒
1. 突出重点工作，推出《团务通》。针对共青团团干部的特点转岗快新人多，新旧转换中经常会造成短期空白，而工作却需要在继承中创新，在创新中发展。集团广泛开展团情调研，分别走访了集团主要二、三级单位（除了吉林云天化和大地云天化）26家公司，及时了解和掌握了集团各级团组织基本运行和共青团工作开展情况，针对调研和广泛征集各级团干意见的基础上，出版集团首套共青团工作手册——《云天化团务通》，内容包含、集团文化、战略、团建特色示例等，作为今后一段时间基层团干开展共青团工作的帮手。
2.明确发展方向，下发《实施意见》。起草下发集团《关于新形势下加强和改进共青团工作的实施意见》。根据《习*平近**关于青少年和共青团工作论述摘编》《*共中**中央关于加强和改进*党**的群团工作的意见》（中发﹝2015﹞4号）《*共中**云南省委关于加强和改进*党**的群团工作的实施意见》（云发﹝2015﹞16号）及“7月2日习*平近**总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话”精神 ，在全面调研和征求各级团组织意见的基础上，结合云天化集团实际，起草制定了“实施意见”提交*党**委审议下发。
3.推动制度建设，凸显标准化。强化制度建设，修订下发了《团费收缴和使用管理制度的通知》《组织建设管理标准及制度》《三会两制一课工作制度》等9个制度，集团各级团组织严格按照制度要求推进团建工作，团建工作日趋标准，按照上级部署完成智慧团建阶段性工作，为从严治团做好保障。
4.完善组织建设，彰显科学性。梳理优化团组织结构，确保活动阵地建设。完成教育公司团委、石化公司团委、大地云天团总支、股份总部机关团支部、集团总部团支部完成团组织建立或者换届工作，保证团活动的组织阵地更加完备。组织召开团委扩大会议5次，进行换届选举、工作总结、学习培训、交流学习及重要事项讨论的等，凝聚了团干共识，提升团干责任担当精神。2018年召开团的*八大十**和云南省团的十四大，集团团委认真谋划，精心组织，下发选举方案，讨论候选人，自下而上，逐级选举，完成候选人的选举工作，集团有两位代表荣幸入选云南省团的十四大代表；调整年底共青团工作考核方式，激发活力推动工作。各二级团组织按照集团共青团工作要点分解工作，分类制定目标责任书，年底考核兑现，彰显集团共青团工作的科学性和群众性。
（三）坚持抓宣传、强影响
1.整合网络宣传平台。“打造云天化青年之声”宣传平台，用于学习、交流、宣传等，集团团委持续推动平台建设，积极引导广大团员青年团干部结合平台网上发声，该平台一个PC网络短运行，每月上传宣传稿件不低于20篇，全部展示各级团组织的共青团工作开展情况。另一个以云天化集团企业微信号为载体运行，部分具有吸引力的文章和活动点击量超过2100次，一年时间，公众号上文章已发布百余篇。
2.瞄准外部平台，展示云天化青年风采。团的工作是个发声的工作，通过发声吸引、引领、凝聚青年，同时积极加强与团省委沟通，邀请团省委宣传部长等来公司讲课培训基层团干部宣传工作。对于集团优秀的宣传稿件和活动全力推送团省委的两个平台：云南青年信息网和云团头条。目前这两个平台云天化集团的宣传稿件频频上稿，展示了云天化集团青年的风采。
3.不定期推出主题宣传活动。云天化股份明确了“提升数量、提高质量，发出好声音、讲出好故事，树立好形象”的宣传工作思路。组织开展了宣传培训、“云天化青年向团的*八大十**报到”“喜迎云南团十四大·拍抖音·涨知识”等活动。
（四）坚持抓队伍、强骨干
1.抓思想建设，提升团干部政治性。结合2018年团的*八大十**、云南省团的十四大的召开契机。组织所有团干部学习习*平近**总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，特别是关于青少年和共青团工作的重要论述，学习团章、团史和团内相关文件。书记带头去下级单位讲团课共计5次，集团各级团干部分别也在各单位讲团课，去重庆歌乐山红色教育基地参观，以提升团干部的政治性。
2.抓信念教育，提升团干部的先进性。“火车开的快，全凭车头带”，抓团青工作的关键是抓团干，核心是提思想。日常主要通过青年大学习、主题团课、书记讲团课等形式多次开展团干思想队伍建设。年初、年末还分别开展了两期主题教育座谈会，分别邀请集团总经理和分管团青工作的*党**委副书记授课，提升团干思想先进性建设。
3.抓能力建设，提升团干部的综合素质。各种工作会上组织开展团的理论学习，交流团内工作经验，提升团干工作水平；针对性基层团干部，联合农信社、华能、昆船、中石化组织了培训班，来自集团各单位的基层团干部43人参加培训；积极与团省委沟通，推荐云天化股份王豪、石化公司曹玲玲、聚甲醛唐忠倩、海口磷业李丹参加团省委、团中央组织的宣传工作培训；邀请了团省委宣传部长范宏开展新媒体宣传工作培训，集团30名团干部参加；组织团干去重庆片区交流学习提升综合素质，更好的服务团员青年。
4.抓典型树榜样，提升团干部的影响力。2018年初，集团团委认真组织申报材料，推荐聚甲醛唐忠倩参加全国优秀团干的评选并成功获评，之后积极在集团宣传平台以她的事迹为榜样大力宣传，传播正能量；共青团云南省委发起向上向善好青年评选活动，团委以此为契机，大力发动集团全体团员青年网络投票，投票的过程中学习各个行业的优秀青年的先进事迹。
（五）坚持抓活动、强活力
1. 牢抓推进“青”字号工程建设，活动效果更加突出。大力推进青安岗、青年文明号、青年志愿者活动建设。在4月份集中到部分单位活动现场检查、考核、验收“青”字号，除了集团内部青字号活动百花齐放外，重庆复合材料股份有限公司八分厂短切车间E线班组和磷化集团采选事业部尖山磷矿分公司采剥生产中心机汽修班2个班组获“云南省青年安全生产示范岗”，天安化工合成氨主控岗位获得组文明号昆明市青年文明号，两个班组推荐到评选全国青年安全生产示范岗。此外，号召各单位广泛开展志愿服务活动，其中集团团委组织20名青年志愿者，助力南博会志愿服务工作，得到了集团领导、参观人员的肯定。
2. 聚焦中心工作，取得突出成效。助力战略及文化的传播，开展企业文化及战略知识推广活动。邀请集团领导为来自集团各单位的团干部和青年骨干，共81人讲授集团战略，为巩固效果，在云天化青年之声微信公众号内开展网上知识竞赛活动；成立的石化青年突击队，天腾6S现场清理志愿队、聚甲醛青年突击队、CPIC复产突击队等志愿服务队服务生产经营工作，尤其是CPIC青年突击队成效得到了子公司*党**政的肯定；开展的青年安全应急比武、“安康杯”演讲比赛、厂区清洁等活动服务各级生产经营工作，展现集团青年员工敢于担当，能奉献能干事的风貌；升级志愿支教活动为教育扶贫活动。在集团*党**委领导的指导下，去集团挂钩扶贫点调研，之后起草教育扶贫方案，并协助扶贫办公室推广实施，同时组织教育公司老师多次与雨河学校交流互动，该项活动开展投资较少，影响大。
3. 服务青年成长，搭建特色平台。选拔参加团省委组织的青年竞技活动，云天化股份承办组建6名青年技术人才代表集团公司参加由团省委、省人力资源和社会保障厅联合举办的2018年“振兴杯”云南青年职业技能大赛，赛前专门组织参赛选手进行封闭式集训，赛后水富云天化黄钟获焊工项目第二名、周乐海获钳工项目第九名。青海云天化开展的青工技能辩技术为青年员工搭建技术成长平台。在广大团员青年中树立了一批技术模范榜样，掀起了“学技术、当标兵、做贡献”的热潮；CPIC开展大讲堂、讲武堂、读书漂流等活动20余次，开展公司级青年技能大赛、化工知识大赛7次；教育公司一是做好迎新工服务工作，开展了“云天青年谈成长”活动，建立交流平台如微信群，组织了促新教师成长的各类讲座、青年教师讲座比赛班主任主题班会课、朗读比赛等。还有其他部分单位搭建了青年成长成才的平台。
4.特色活动五彩缤纷，展现青春活力。开展五·四主题团日系列活动。创先争优，树典立型，开展“五·四”表彰，引导团员青年向先进看齐，组织“奏唱团歌和企歌，凝聚青春企业魂”的非洲鼓活动，鼓舞士气，提升团员青年对集团的认同和归属感；参与排练《榜样的力量》节目助力表彰活动助力“云天化之星”活动，展青年风采；继续开展学雷锋品牌活动，引导团员青年中形成奉献社会、吃苦耐劳、乐于助人的精神品质和价值观；在总部园区开展了首届篮球赛，球赛过程促进了各单位之间的交流和凝聚力的提升；CPIC团委开展的“安全文艺表演”、“青年联谊活动”、“国际复合杯”五人制足球赛、“青春绽放创未来，打call玻纤新时代”、友谊篮球赛、野外探险登山等深受青年好评。纽米科技开展的“纽米科技首届青年文化艺术节”、“纽米之光-发现最美的你”摄影比赛活动创新，丰富了广大青年员工的精神文化生活；教育公司开展了文化艺术周、宿舍美化大赛、厨艺比赛等丰富青年教师的生活和交流；海口磷业团青特色活动丰富多彩，重庆片区四家公司组织的“云青汇”活动，形式新颖、内容务实，效果突出值得推广学习。
同志们，2018年集团*党**政带领全员披荆斩棘，攻坚克难实现了年初的目标方向，这更加坚定了我们团员青年对企业的信心和努力的决心，集团青年工作虽然取得了一点成效，但距离团省委、集团*党**委和全集团团员青年的期望还有差距。主要是：从严治团依然存在薄弱环节，从集团到各级团支部组织力的进一步提升、团干部素养的大力锻造，组织主观能动性的积极发挥依然存在短板和弱项，需要主动改观，努力解决；书记抓主责主业的自觉性不够，共青团工作只开展事务性应付的事项，部分团干部是种了别家的田荒了自家的地，需要从意识上转变。
