盛夏的鹰城大地，烈日炙烤，地表温度74℃。
二郎山下，龙泉湖畔，比热浪更袭人的是练兵备战热潮。河南省舞钢市十余支民兵救援分队挥汗如雨，打桩固堤、封堵管涌、操舟救护……出人意料的是，担纲“漫堤抢险”分场演练课目的总指挥，竟是该人武部职工身份的军事科长曹雨峰。军地领导齐声夸赞：“小兵担重任，本事像大将！”
地处偏僻一隅的舞钢市人武部职工缘何小牛拉大车？早在几个月前，他们开展“四手”活动推进职工队伍转型重塑的做法，在省军区做了经验介绍，给国防动员系统职工队伍建设带来诸多启示。
小角色·大阵地
——搭建舞台当“推手”
“飞鸽”式的干部，“永久”牌的职工。
长此以往，职工的角色颇为尴尬：这一群体的数量在国防动员系统占据半壁江山，但他们的价值始终在各级领导和机关的视线边缘。
伴随军改的时代浪潮，舞钢市人武部的职工突然被“拍”到了强军兴武事业的前台。几年前，人武系统体制编制改革中，20名在编人员，除3名部领导外，职工占了17名，文职尚未到位。无奈，部*党**委欲让两名职工负责军事、保障科室工作。
“这不是乱点鸳鸯谱吗？”消息传出，从上级机关到人武部内部，一片质疑，多少年了，都是干部挑大梁，职工当小工，担心把工作搞砸了。
不给阳光，就不会发光。舞钢市人武部上校部长杜振军力排众议，17名职工中有14人当过兵，都在部里工作5年以上，是“财富”不是包袱。
你有多大才，我搭多大台。他们量才使用，让当过侦察兵、军事素质过硬的曹雨峰担任军事科长；让拥有30多年会计工作经验的邢士强，担任保障科长。坚持责权一致，吸纳两位职工科长为部*党**委委员，参与集体议事决策。通过大胆放手、勤压重担等，为他们铺路搭桥、创造条件、提供舞台。
职工殷敬民担任枣林镇张卜庄村驻村扶贫工作队队长，每周“五天四夜”吃住在村，挨家挨户访贫问苦，成立村集体合作社，在全市第一批脱贫摘帽，并被评为第三届脱贫攻坚“鹰城榜样”先进个人。
既能富民，也能精武。因工作突出，殷敬民由副科级民兵仓库副主任提拔为市民兵训练基地正科级主任。上任那天，他感慨万端：“没有组织这个强有力的推手，我们哪有舞台展现身手！”
小战位·大作用
——精武爱岗当能手
“有事儿找老万！”提起职工万保锐，大家都会竖起大拇指。
万保锐多次转岗，岗岗叫得响。当仓库保管员是分区行业标兵；负责水电工作，是营区线路水道“活地图”；养护营区绿植，自学成为园艺专家，人称“万能会”。
在“国防战车”上，每个职工都是不可或缺的“车轱辘”。为了提高职工主人翁意识，他们要求现役、文职人员和职工在学习教育、训练考核、奖惩待遇等方面均同步组织、同等对待，激活内生动力，提高强军兴武“贡献率”。
小小一张表，里面有乾坤。记者在该部办公楼门走廊墙壁上，看到张贴着一张《职工队伍月赛季评一览表》。表内共分日常工作、“十项技能”考核、大项任务完成等6项内容，哪个人哪个月哪些工作完成得好，小红旗标注得一目了然。
“去年我们结合省军区开展职工‘十项技能’达标活动，根据部里职工实际情况，及时设立这张‘龙虎榜’，逼着大家干起来、比起来、争起来。”该人武部上校政委陶少琳说，“由于这张表与年终评先选优、个人进步挂钩，谁也不敢懈怠。”
这一系列举措的背后，折射着该人武部*党**委的人才观和培养观。他们着眼塑造学习型、专业型、复合型职工队伍，优化育才环境，汇集聚才动能，厚植成才土壤，鼓励职工学历升级，人人持证，使之作用发挥最大化。
人武部“新闻发言人”、政工科女职工杨尚刚是一名退伍兵，在成为军分区“名记者”之前，连“豆腐块”都没写过。人武部领导把新闻报道担子交给她后，经常提供线索、研究角度、把关修改，杨尚刚也不负众望，笔耕不辍，仅去年就在省以上媒体发稿77篇。她的新闻报道成为地方群众关注、读懂、支持武装工作的重要窗口。
小卒子·大参谋
——践行使命当助手
小卒过河当车用。
6月下旬，该人武部在组织防汛防火演练前，将近几年演习演练的实况镜头进行复盘检讨，请大家“挑刺”。职工贾鹏举直言不讳：“有的同志上山扑火，都火烧眉毛了，还在讲究队形整齐，一步一动；有的分队抗洪堵决口时，还在喊着统一口号。建议坚决破除这些操场化、程式化痕迹！”
“这个刺挑得很在理啊！”根据贾鹏举的建议，陶少琳组织大家对有关预案进行了修改完善。
真听真愿说，真说真管用。该人武部在开展重大活动、研究重大建设、决策重大事项时，经常召开“诸葛亮会”，开门纳谏，设置“优质建议奖”，常态化开展“说出你的金点子，当好咱的主人翁”活动，走好身边的群众路线。
老兵带新兵，送好精武兵。近年来，每逢新兵役前教育训练，部里都要成立以职工队伍为干部骨干的役前教育集训队临时*党**支部，全体职工与准新兵们同吃同住，谈体会、话得失、讲收获，当好新兵的第一任“班长”。
平时出好主意，战时当好主力。去年7月中旬，历史罕见暴雨突袭舞钢，该部接到市防汛抗旱指挥部抢险救灾的命令，职工郭晓峰带领以退伍兵职工为骨干的*党**员突击队，在险工险段连续奋战12个小时，装填背送沙袋近万个，成功封堵管涌，排除险情。
赴汤当先锋，蹈火战旗红。去年腊月，两个乡镇突发山火，10余名职工闻令而动，分头带领民兵队伍，分赴多个火点，与火魔搏斗5个多小时，将山火全部扑灭。
我的岗位我尽责，我的岗位请放心。七一前夕，在该部举办的“庆*党**的生日，思职责使命”演讲比赛中，军事科职工王晓东道出了大家的心声：“只有卑微的态度，没有卑微的岗位。虽然我们的发展有天花板，但我们的价值无极限！”
小忧愁·大温暖
——解难纾困当“扶手”
人武部如同一个大家庭，职工也渴望下雨有伞、天黑有灯。
临时工张国民在该人武部食堂工作20多年，中间有10年养老保险未交，眼看2021年10月就要达龄退休，如不及时补缴，退休金就会大大减少。老张尽管心里火急火燎，但这事怪不得现任领导，羞于张口。他的这块心病，两位部领导心里透亮。结合*党**史学习教育“我为群众办实事”实践活动，多方协调做工作，并从部里拿出4万元为张国民补缴了养老保险，了却了他的心头之忧。
“令我感动的是，有些职工嘴上说的小事，其实背后是塌了天的大事。”杜振军介绍，前年10月，职工邢士强家里祸不单行：老父亲撒手人寰，妻子又突发脑梗。更崩溃的是，妻子的病还没治好，岳父和大哥又接连去世。邢士强强压悲痛，很少耽误工作。
“有困难对组织讲，再大的难咱们一起扛！”得知邢士强准备带妻子去西安唐都医院看病，政委陶少琳委托西安母校的战友，协调医院专家进行会诊。经过此次治疗，邢士强妻子的病情逐渐好转，渐渐基本生活能够自理。
温暖靠送更靠挣，尊崇靠给更靠赢。2020年，该人武部*党**委组织全体职工积极参加城市创建活动，成功创建平顶山市级文明单位和卫生单位，地方财政为全市每名职工每月增加600元的福利待遇。去年“八一”，舞钢市委常委议军会研究通过该人武部提议，给全市专武干部及人武部职工每人每月再增加300元职业津贴。
“这份温暖是恒星，不是流星；是文化，更是传统。”提及人武部*党**委关爱职工的做法，文职政工科长王瑞深有感触：多年来，职工生病住院，部领导第一时间组织看望慰问；职工亲属变故，部*党**委第一时间赶赴祭奠；职工家庭困难，部*党**委积极研究推荐困难生活补助；职工家庭关系紧张，部领导亲自做工作调解等等。前不久，他们还联合市委市政府出台《加强职工队伍建设的意见》，进一步畅通进出渠道，帮助大家解除后顾之忧。
作者：王万里、司伟宽 记者：李光辉