编者按
如何成为一名合格的争议律师？仅仅通过法考，还只是争议律师万里长征的第一步。不论你是在校学生还是已经工作的萌新律师，有些容易被忽略的“软技能”反而会成为未来职业道路上的“制胜法宝”。今天，我们请到了 商事争议解决部 的 邓晓明律师 ，为我们分享他认为“ 成为优秀争议律师重要的三个素质 ”。
祝各位读者，开卷有益 。
争议解决是一项非常有趣的法律工作，争议律师更是一群特色鲜明的法律工作者。作为一名在法律专业学习、工作了近20年的“老兵”，我将自己最看重年轻争议律师的三个素质分享出来，希望对有志从事这一职业的你有所帮助。
01
非常扎实的法律功底
这意味你在法学院花费了大量时间学习，并没有比高中轻松很多；你一次次经历痛苦的期末考试，却仍然对法学抱有兴趣；你有自己喜欢的部门法，同时在合同、物权、侵权、刑法等基础领域没有明显的短板。更重要的是，你不仅了解法律规则，而且通过大量的系统训练形成了专业、稳定的思维方式和思考逻辑：在面对某一规则时，你比大多数人看到的更多，却又能在同行间自圆其说。
这样要求，是因为争议律师必须在与同样优秀对手的对抗中，有立场、有倾向的说服裁判者，在有阻力和干扰的情况下，让明知你并非中立的法官和仲裁员接受你的观点。这是要站在金字塔尖上还要向上一跃的工作，而你所依赖的，只有法律与证据。而且，法学是体系性、科学性非常强的学科，除非能兼顾高强度的工作与基础学习（就年轻律师的工作强度而言很难），许多基本功在离开学校后就很难补上了。
因此，如果以争议律师为职业目标，我个人并不鼓励法学院学生乃至年轻律师提前学习“法律前沿”和实务规则。尤其在中国实践前沿发展极快，与理论的距离较远，客观上很难在工作之外真正了解；另一方面，真正“伤筋动骨”的前沿发展很少，绝大多数问题是“形而下”的变化，理应通过基础理论与规则的合理推演妥善解决。 所以我所指的法律功底，就是法学院（本科）必修课的那些内容以及学习过程中获得的法律素养。 遗憾的是，这些最重要、最根本的知识与训练，恰恰被许多过于“务实”的法学生和年轻律师忽略了。
02
自我驱动的钻研精神与创新意识
永远避免将工作范围局限在合伙人明确提到的内容。 面对工作安排，一定理解其目的和要解决的问题，将合伙人提供的工作思路、方法作为重要的建议和参考，在此基础上尽可能地投入时间与精力，包括穷尽法律检索、扩展性的阅读与提问、站在受众立场的总结归纳与表达等。
“自驱力”对各行各业都很重要，但对优秀的争议律师尤其关键。这首先因为争议解决工作很少有明确的执业标准，许多案件即使不过不失也能取得不错的结果，由此导致外在的反馈并不及时。如果没有长远的自我要求，很容易滑向温水煮青蛙的陷阱。其次，争议解决工作成果严重依赖对规则和基础资料的掌握。高级律师与合伙人没有掌握全部细节，提出的就只能是工作建议和指导，初级律师的工作总是相对独立且重要的。最后，作为拥有独特社会制度的世界第二大经济体，我们在很多制度建设与实践问题解决方面既迫在眉睫，又难以找到现成答案。因此即使是在很具体的争议解决领域，基于扎实实践的创新精神和价值判断也是非常宝贵且确实有用的。
因此，除非有关于时间的明确指示，在我们主要处理的重大争议中，工作“好”总是比“快”更为可贵 。如果你有机会反馈更好的工作成果，那么永远不要害怕尝试与合伙人沟通争取必要的时间与资源。 合伙人既有意愿，也有义务在可能的范围内为你提供支持。
03
强烈的求胜欲
争议解决是和平状态下人与人最激烈的对抗活动，我们希望团队的每一位成员都非常想赢，并为此竭尽全力。 这意味你不会在判决之前预设结果并将之作为有所保留的借口；意味你有着饱满的情绪，敢于正面冲击你的对手，感染你的裁判者；意味你真的坚忍不拔，哪怕当事人已经失去信心，你仍会为极其渺茫的机会努力。
精神力量产生重要作用，往往是在客观环境超出人力所及的确定性之时，争议解决亦是如此。第一，法律规范再严谨周密，也无法穷尽复杂的社会生活。因此许多打眼一看“有法可依”的争议事项，深入挖掘常会发现法律适用上的空间，争议程序中一方可以把话完全说死的情况其实非常鲜见。第二，真实的裁判者其实是时间精力非常有限的“普通人”。对他们来说，很多案件只是一项工作任务，他们也想用相对简单的方式，在避免不必要麻烦的情况下妥善处理。因此，在法律框架内，谁以更直接的方式为裁判者提供了帮助，谁给裁判者在相反的方向设置了更多障碍，甚至谁让裁判者感到案件结果对他至关重要、不达目的誓不罢休时，谁就可能直接影响案件走向。第三，争议程序本身也充满不确定性，“一鼓作气，再而衰，三而竭”的情况屡见不鲜。这些程序意外对当事各方是公平的，就看谁能在别人都已经疲惫不堪、有所懈怠时，还能再咬牙坚持一下。
因此，“外行”对争议解决的刻板印象，要么是各种非法律因素占据主导作用，要么是按照法律规定科学、精准推进的专业活动，这两种理解都是错的。 实际上，争议解决非常类似高水平的体育竞技，专业但也直接受到参与者的主观状态影响。
以上三方面，归根结底是在讨论一个争议律师的成长潜力。但是对于有志将争议律师作为事业的你，这只是30岁前的期待。之后，各位还要成为真正的法律专家，为国家法律适用水平的提升，法律制度的发展完善，法治现代化的建设贡献力量 。这样，你就可以从“争议律师”的角色中持续获得成就感，一直斗志昂扬的战斗在法律工作的最前线。
开卷有益
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