最近关于 蔡嵩松离任 的传闻甚嚣尘上，从一些迹象上来看，确实有些“蹊跷”。
2月份，诺安成长混合、鑫灵活配置混合都增配了新的基金经理，同时就在20日，蔡嵩松卸任了诺安创新驱动基金。
从不断增配基金经理再到单只基金离任，不免让人怀疑蔡嵩松的动向。
但仔细分析后，就逐步打消了这个念头。
蔡经理卸任的创新驱动混合基金的持仓，是一水的计算机行业，蔡嵩松本身擅长半导体，而新加入的左少逸，从简历来看本身就是擅长计算机的。
数据来源：Choice
因此，这大概率就是基金公司在“去明星化”，弱化明星基金经理的影响，与离职无关。
其实今天讨论蔡嵩松离不离职不是目的，而是通过蔡嵩松代表的一些明星基金经理，想给大家说下 我们是如何看待基金经理投资的 ，也希望大家看完之后，对这个职业能有更客观的认识。
为什么选择基金经理？
肯定是因为投资“省心省力”，不像赛道投资，买了之后就不知道该怎么办了，基金经理能帮我们选好股票并进行买卖。
但对我们而言，选择基金经理是因为它有两个“稀缺性”，分别是信息差和圈层化。 而且这两个稀缺性在A股市场还是很重要的。
所谓 信息差 ，指的是通过一些普通投资者拿不到的高频数据，来提前判断公司未来的业绩和表现，从而提前布局，然后卖在业绩持续兑现的时候。
因为绝大部分基金经理都是从研究员上来的，对待每个行业都有研究分析框架，而且各个渠道维护得也很好。
所谓的 圈层化 ，指的是趋势效应。
公募基金本身就是一类圈层，企业价值和景气度投资理念多一些。当一个方向出现景气度的时候，就会有越来越多的资金看好并调仓买入，就形成了趋势效应，如果你持有的基金刚好也买入了，也能做到“顺势而为”。
不仅如此，A股市场个人投资者占比较大，但波动下筹码是不牢固的，很多机构也容易在底部位置更容易得到一些带血的筹码，这也是为什么在过去A股市场中，偏股基金相比指数是能持续创造超额收益的原因。
正基于信息差、圈层化、以及历史超额收益这三个维度，才是选择基金经理本质的原因。
如何选择基金经理呢？买后要放任不管吗？
首先，不能只依赖某1-2个人，更不能依赖明星效应。
基金经理本身也是一个职业，有时候我们过于依赖1-2个人，可能会出现基金经理离任或者业绩阶段性不好的情况。
同样，我们也 不能去依赖明星基金经理。 因为明星基金经理之所以是明星，显然已经被市场关注了，关注肯定是因为历史业绩优异，所以就会有更多的资金买入，把规模做大，一旦规模变大了，对基金经理的操作也会产生一定影响。
总之，“ 基金经理很重要，但也没那么重要 ”。
重要是因为基金经理因为会帮我们去选股，所以能不能赚钱都取决于基金经理的能力，而没那么重要是因为如果把基金经理看成一个团队，或者一个组合，谁离开或者谁阶段性不好，都不会影响大局，更不会影响接下来的投资。
其次，打算进行底层配置或长期持有的，选历史业绩持续性强和风格均衡配置的。
我们经常会遇到一种情况，就是这个基金经理前一年业绩非常好，但是今年业绩就非常差。这是因为，有时候可能刚好市场的赚钱效应，就在基金经理的投资风格和能力圈上，最典型的就是20年，A股市场的赚钱逻辑就是核心资产，那么长期持有核心资产的基金经理表现就很好，一旦风格切换，业绩就不行了。
所以，我们在选择的时候，尽量去观察业绩的持续性，比如可以看看基金经理在过去5年，每年相比同类基金经理和偏股基金指数的表现，如果年年都能跑赢同类基金经理或者偏股混合基金，由此就说明人家是有成熟投资方*论法**的，不是靠运气。
或者说，该基金经理本身持仓就是行业均衡、风格均衡的，所以能穿越风格周期。
第三，行业投资，如果有基金经理有超额就选，没有就选ETF。
对于行业，我们的观点就是如果有基金长期就是聚焦该行业的，也能年年跑赢医药ETF、新能源ETF或消费ETF，那么为什么不选呢？但相反，如果说这个行业没有基金经理去覆盖，或者说无法跑过ETF指数，直接买ETF就好。
最后，即使买了基金，也不可以放任不管。
因为就像上面说的，如果出现业绩阶段性跑输，投资者要进行分析了，是市场风格的原因、规模的原因，还是基金经理自身的原因，并根据每一种情形，采取合适的应对策略。
好，今天给大家说了下我们对基金经理的一些客观投资看法。
最后再补充一点，大家做组合，更多是把几个看好的基金攒成一起，觉得谁都好。但 其实做组合，更多是一套体系的东西 ，包括你的投资目标和投资理念，也包括你的调仓原则，甚至如何控制波动等待，这些都是要考虑的。
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