为全面检验文职人员、职工能力素质，激发干事创业工作热情，根据年终工作总结计划安排和年度考核方案，12月14日，河南省焦作市马村区人武部组织开展2022年度文职人员和职工考核工作，人武部上校部长闫冰担任考核组组长。
考核严格按照考核流程和工作标准规范，采取个人述职、民主评议、考核鉴定的步骤实施，全面考察人武部文职人员和职工的政治品质、专业能力、工作作风、担当精神、廉洁自律、身心素质等方面的情况。在个人述职过程中，考核对象紧密联系岗位职责，畅谈收获和体会，总结工作经验，剖析差距不足。个人述职后，现场进行民主测评，对文职人员和职工“德、能、勤、绩、廉、体”六个方面进行全方位、多角度评估。最后，考核对象填写年度考核鉴定表，由考核组组长作出总体评价及考核意见。
闫冰表示，年度考核工作是对个人一年来工作生活的一次总结和反思，全体参考人员要严肃认真的对待这项工作，切实把考核作为找差距、促提高的良好契机，取长补短、固强补弱，在下步工作中，不断提升工作质效，高标准完成各项任务，为一流人武部建设作出贡献。
作者：贺冰