【欧洲时报艾普萝报道】6月14日，世界杯正式开幕。虽然奥地利队没机会出现在俄罗斯的赛场上，但仍然不减奥地利人看球的热情。
然鹅，趁着世界杯进行得如火如荼，奥地利黑蓝联合政府以为可以利用世界杯转移民众的视线，聪（心）明（机）机（满）智（满）地推出了关于修改工作时间的改革政策，其中最引人注目的其中一条是：自2019年1月起，合法工时将延长至12小时。此外，新规还包括了提高最高工作时数的限制以及对固定上班工时灵活化等相关规定。
众所周知，奥地利目前每日法定工作时间为8小时，新规实施以后，这对打工仔和老板会有怎样的影响呢？小编今天就给大家普及一下，你们最关心的那些问题。
我必须每天工作12小时，而不是8小时吗？
不是的。每日法定工作时间依然保持为8小时，也就是每周40小时（大部分公司默认为38.5小时）。每周最长工作时数将从原来每周50个小时增加到60个小时，也就是每天的合法工时将延长至12小时。但是，新规赋予了雇主新的权利，雇主可要求员工每天上班10个小时，也就是每周上4天班，每周总工时维持40小时不变。
延长合法工时后，老板可以要求我每天上班12个小时吗？
不可以。根据奥地利和欧盟的标准，在一年的17周内，平均每周工作时间不能超过48小时。也就是说，老板可以在一年里的13-14周要求你每天上班12个小时（每周五天），那么剩下的3-4周必须给员工享受带薪休假（不算年假）。
员工可以自行选择是否需要加班吗？
目前可以。老板必须向员工指出加班的必要性，而且需双方同意，主要看取决于员工的意向，老板也不能以拒绝加班为由而开除员工。但新规取消了员工自愿加班的权利，老板可以随时要求员工加班，员工不能再以私人原因而拒绝加班，除非是家长，则可以“接孩子放学”为由拒绝。要注意的是，即便你有充分的理由证明自己不能加班，员工仍需承担有可能以“拒绝加班”为由而被开除的风险。
加班费会有什么影响？
保持现状。每周工作时间超过40小时后，老板需向员工支付1.5倍的加班费，或者给员工补偿2倍的调休时间。
固定上班工时灵活化意味着什么？
员工可以灵活地自行安排工作时间。这对于老板而言，就可以减少向员工支付加班费的机会。比如，X女士可以选择今天10点上班，16点离开，工作6小时，第二天，她可以8点上班，6点下班，把前一天早退的2个小时补回去，老板也不需要向她支付这2个小时的加班费。但要注意的是，这种弹性工作时间必须在合同里写明有效时段，比如一年，且每天最长工作时间不能超过12个小时。
以上就是关于工作时间新规的基本修改内容。不过，目前新规还没有正式生效，联合政府只是向议会提交了具体的法律条文。再说，到目前为止，新规已经引起了奥地利民众的强烈不满，所以，在条文正式生效之前将还会有变数。
*民党社**（SPÖ）和工会批评这是“时代的退步”，正当全欧洲都在争取缩减工作时间，奥地利却反其道延长工作时间，新规变相是在剥削员工的福利。6月30日，他们将动员奥地利的工人和职工在维也纳举行大规模*威示**活动。
总统爷爷亚历山大·范德贝伦在电视访谈节目上也把联合政府狠狠地批了一顿，他说，政府在递交法案前应该先咨询广大群众的意见，他个人对延长工作时间也持怀疑态度。
接下来，让我们拭目以待，静静地看着黑蓝联合政府如何表演吧。
正当奥地利为了新的工作时间搞得满城风雨，瑞银集团日前对全球77个城市、15个不同职业（包括公交司机、木匠、医疗助理、产品经理，教师和医生等）进行了调查分析，发布了2018年《价格与收入》报告，当中包括了工作时长排名。研究显示，维也纳排名第57位，每年工作时间为1822.1小时，平均每周35小时。
报告显示，在工作时长排名中，印度孟买（3314.7小时）、越南河内（2691.4小时），墨西哥城（2622.1小时），印度新德里（2511.4小时）和哥伦比亚波哥大（2357.8小时）分列1-5名。迪拜位列全球第六，年均工作时长为2323小时。海湾地区其它城市中，卡塔尔多哈以2249.6小时位列13位，巴林麦纳麦以2030.7小时排第27位，沙特利雅得以2012.9小时排在第28位。
香港位列第16名（2170.6小时），成为中国地区工作时间最长的城市。紧随香港之后的是台北，2162.9小时。其次是北京（2096.1小时），位列第22名，上海排在第33名，每年工作时间为1986.7小时。
除排名居末位的尼日利亚的拉各斯（609.4小时）外，欧洲城市几乎垄断了工作时长排行榜的后半段，其中包括罗马（1581.4小时），巴黎（1662.6小时），哥本哈根（1711.9小时），莫斯科（1719.6小时），赫尔辛基（1740.4小时）。
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（编辑：秋忆）