在单位里，有时同事之间会产生一些误会和口角是难免的，如何处理这种同事间的问题也是门学问。
当你真的遭遇了同事的欺凌时，肯定是不能消极被动、逆来顺受。
你要有自己的原则和底线，在必要时毫不客气地回击和反制，决不能忍气吞声，不然对方日后肯定会变本加厉。
以下是几种可以参考的强硬回应方式:
❶ 第一招，坦然拒绝对方不合理的要求
有些人对你欺凌，往往都是些无理取闹的事。比如故意使唤你为他跑腿，强行要求你帮忙做他的工作等等。
遇到这种情况，不能轻易答应。答应了第一次，后面就会一而再再而三，对方的气焰只会更嚣张。
明智的做法是直接不客气地回绝对方，让他清楚的知道你也是有原则性和底线的。
我们单位前阵子某个部门同事要求我们工作小组的所有人，都要参加她的一个亲友的婚宴，理由是结交人脉。
是不是挺让人无语的？我们小组有个人当面拒绝了，因为压根就没有过交集，并不适合。结果其他人也跟风拒绝，这事就作罢了。
❷ 第二招，同事之间要和气处理，但是自己得要有底线
工作上两个人固然有矛盾和对错，但争执问题还是要掌握好分寸，讲究方式方法。
对外沟通可以圆滑一点，多使用语言艺术，不要直接冷起脸硬碰硬，本来几句话就能搞定的事情。你一副质问、问责的语气，换做是谁都受不了。
对外处事圆滑，但是自己心里要有方寸，任何人和事都得有个原则，处理起来得要有个度。
❸ 第三招，真到了强硬对抗的时候，你要毫不留情地翻脸
有些人就是习惯性强势，自己没理也强势。
你不对他强硬一点，他永远都不知道自己错在哪里。遇到这种时候，你就得收起多一事不如少一事的心态，该翻脸就翻脸。
哪怕被别人说你"翻脸无情"，也比默默忍气吞声被人欺压要强得多。在单位里你若是太过温顺，只会被人认为是没有原则底线的软蛋，到最后必定处处吃亏。
单位小张在会上因为某个问题被另一个人当众拿私事来调侃，对方一而再再而三言语刺激。
小张一改往日温文尔雅的风格，当即就翻脸呛声还击，把对方呛的脸红一时语塞。后面单位同事再也不敢胡乱开他的玩笑了。
你忍气吞声，对方只会认为你是个软蛋，根本不把你放在眼里。
相反你要展现出自己有原则和底线，该拒绝的就坚决不答应，化解的时候内圆外方，真到强硬对抗的时候，你就毫不客气地还以颜色。