此时此刻，作为护士长的你，不知道是不是正在或者曾经为科室护士们的排班而一筹莫展？
要知道排班表上看上去简简单单的一个班次，却关乎着全科室护士姐妹们的工作安排，直接影响到她们的家庭生活。
通常情况下，如果护士姐妹们有需求（比如身体不适、家中有事等），作为护士长基本都会给予适当照顾，适当地调整排班，以照顾属下的情绪。
但小护也听说过——有部分护士长，比较一意孤行，科里护士就是有事，提前和她说想哪天调休她也不会理你，不会给你调整排班，只会照她的老模式一成不变的往下推，最终导致科室内频繁出现护士申请换科、离职的情况......
为此，小护特地采访了几位三甲医院的资深护士长，共同讨论了—— “护士长到底该如何排班？才能做到上下级都满意” 这个护理届的永恒话题。
现将本次探讨情况总结如下：
1
在给科室护士排班时，首先要满足临床护理工作的基本要求。作为护士长，应根据科室实际情况、病人轻重程度、基础护理的量、处置密度的时间段等因素，科学安排班次、责任组的划分。
可以适当运用一些小技巧，比如在每次排班前，护士长在微信群里喊一嗓子提醒一下护士姐妹们，以免个别“粗心鬼”有时会忘记写在本子上的情况。
2
老中青合理搭配，首要保证护理安全。责任组长要安排高年资、经验丰富、理论扎实的主管护师以上的护士来担任，这样对于责任护士的工作起到指导作用。
轻症患者组，可适当增加患者数量；
重患患者组突出危重，以收治急诊及重患为主，应安排责任心强、技术好、理论扎实、责任心强的护士负责管理。
3
排班要充分发挥护士工作优点，同时适当结合护士自身情况，对于身体因素、孩子小（3岁以下）及孕期（7月以内）的护士，护士长要综合考虑，给予适合的班次。
4
对于护士合理的要求，护士长可以结合科室的情况尽量满足。而对于护士不合适的请求，要和她说明原因以取得理解。
5
排班最重要的是做到公平公正！可能出发点会不同，可能考虑不周，但是最基本一定要公平，如果护士长处处尊重大家为大家着想，护士们自然全心全意支持你配合你。
注意：排班千万不要搞得像军事机密一样，藏着掖着不到周五“绝不现身”，让广大护士姐妹们“望眼欲穿”，就怕姐妹们换班改班，给自己带来麻烦，这一点都不人道！
6
弹性排班，科室工作强度不大时，人力资源比较充足时，安排护士适当休息，充分调动护士积极性。
对了，也许你会问
如果同一天要休息的人比较多怎么办？
简单，按 轻重缓急 来，首当其冲的肯定是考试、红白喜事以及突发事件等情况，其他的依次排序，这次如果没有满足的做好标记，下一次注意补上，因为都有记录，所以大部分人都会自觉执行。
❖ 最后，小护想说：
护士长排班非小事，但凡事只要权责分明，做到以人为本，多从大家的角度思考问题，相信科里的护士姐妹们都一定能看到你的付出！
来源：317护护士助手