又到了毕业季，正在找工作的朋友，不论是参加校园招聘面试，还是参加社会招聘，都需要参加面试。你有没有遇到过这种状况：面试官提出一个问题，超出了预料，或者没有固定答案，一时不知从何谈起，脑袋一下“短路”？
面试时通常会有一个或多个面试官，刚参加面试的朋友难免会比较紧张，其实保持适度紧张是必要的，适度紧张会让精神高度集中，听到面试官的问题，可以迅速组织解答思路，结合自己的工作经验，回答面试问题。对于脑子完全短路，不知道从何说起，可以直接向面试官坦诚：抱歉我有点紧张，这个问题不知道从何答起，可以稍后再讨论吗。为自己争取一些时间，待面试进行，紧张感定可逐步缓解，随着思维的发散，说不定可以回答这个难题。好的面试官也会通过聊天技巧，逐步让你放松下来，这样才能更好的选拔候选人，发现每个人的特点。
在平时的学习和工作中，我们可以从以下几个思路入手：
（1）提前做好面试准备。把常规面试题目提前按结构写好，例如个人介绍、优缺点、工作心得、重点难点、项目经历等真正写下来背下来，并且做到熟练。对着镜子演练，直到熟练为止，自问自答。然后可以请室友或家人帮忙做面试官进行提问，完全进入面试状态，可以让我们充分熟悉面试场景，做好心理建设；
（2）日常进行工作复盘。不能停留于手头学习和工作，要不断总结工作得失，多进行专业知识的学习，形成自己的知识体系和知识结构，多了解自己所从事岗位所需的技能。这样面试的时候可以进行知识发散，不至于无从答起。
（3）多参加面试。珍惜面试机会，把每一次面试都利用起来，面试后总结得失和发挥的优点缺点，尤其是面试心态的调整。
这样长期积累起来，一方面心态有了很大的改进，不会太紧张；另一方面专业知识有了自己的结构，长板短板做到心中有数，面试的时候就不至于脑中短路了。
最后祝小伙伴们面试成功，早日拿到心仪单位的offer！