男校长喜欢当面提意见，或批评，不背后搞人，给人穿小鞋。
这个学期，我们学校换了一个新的校长，是个男的。
之前，我们的女校长干到3月就退休。
新来的男校长，姓黄，我们叫他黄校，他通过校长竞聘聘到我们学校。
他已经在其他学校当校长挺久了，大概有十来年的管理经验。
我们女校长做事很细，什么都要管，什么都要抓。小到班级有学生摔倒住院，她都亲力亲为跟着班主任去看。
有些老师认为她做得好，有些老师却不赞同。
黄校一改她的行事风格，大多数的事分派给分管领导管，自己负责最后验收，做得不好，当场提意见，甚至批评。
他喜欢实干，不搞虚的；还爱上课，最拿手的是上数学课......
面对新的领导，除了把自己分内的事做好后，我们老师应该怎么做呢？怎么样与他搞好关系呢？
不少朋友教了我一些实用的方法。
我认为，与校长搞好关系，需要积极主动和策略性地与校长进行互动。
如何做呢？如下几点建议供大家参考：
①
做了事要说
行动胜于言语，但适当的表达同样重要，不要只埋头苦干。
当你在学校中完成了某项任务、参与了某个项目或取得了某种成就时，不妨适当地向校长提及。
这不仅能让校长了解你的工作进展和贡献，还能展示你的责任感和主动性。
当你向校长汇报时，尽量提供具体的信息和细节，这样他能更清楚地了解你的工作情况和成果。同时，也要保持谦逊和低调，避免夸大或自夸。
②
背后夸人
“背后夸人”是指在别人不在场的情况下，对他人进行积极的评价或称赞。
它是一种积极的社交行为，也能为你赢得他人的好感。
当你发现校长在某方面做得很好，或者听到其他同事对校长的正面评价时，不妨在背后向其他人转达这些赞美之词。
但要注意，背后的赞美应该是真诚和客观的，而不是出于某种目的或动机。
此外，也要避免在他人面前过分夸奖校长，以免给人一种不真实或过分恭维的印象。
③
主动沟通
主动与校长沟通是建立良好关系的关键。
你可以定期向校长汇报工作进展，请教问题，分享教学经验等。
通过沟通，你能够增加与校长的接触机会，加深彼此的了解和信任。
在与校长沟通时，要保持开放和诚实的态度，愿意听取他的意见和建议。
同时，也要尊重校长的时间和权威，避免在没有提前通知或安排的情况下突然打扰他。
④
寻找共同爱好
人与人之间有了共同爱好，才容易交流，而且这种交流才长久。
了解校长的兴趣爱好，并尝试找到与之相符的共同点，是一个资深老师教给我的方法。
与校长的爱好一样，可以轻松与校长讨论感兴趣的活动或共同的话题，你可以增加与校长的交流机会，拉近彼此的距离。
例如，如果校长喜欢阅读，你可以向他推荐一些好书，或者在合适的时候讨论你最近读过的一些有趣或有启发性的书籍。
如果校长热爱运动，你可以邀请他一起参加学校的体育活动或健身俱乐部。
在寻找共同爱好时，要注意不要过分迎合或伪装自己。真诚和自然的交流是建立任何关系的基础。
你可以通过日常的互动和观察来逐渐了解校长的兴趣爱好，并在适当的时候展现出来。
最快的方法，就是问其他兄弟学校的老师。校长在那里待过，各种喜好，学校的老师肯定略知一二。那你可以私下打听。
结语
综上所述，与校长搞好关系需要综合考虑多个方面，包括做了事要说、背后夸人、主动沟通和寻找共同爱好等。
通过积极运用这些策略，你可以增加与校长的交流机会，增进彼此的了解和信任，从而建立起良好的关系。