工人中暑后下班死亡在出租房内，公司出于人文关怀只愿意补偿丧葬费3万元。热射病与中暑、人文关怀与工伤，“文皱皱”也掩盖不了社会资本的贪婪；中暑伤亡被解释为热射病，多数死亡工人的家属只能“认命”。工伤认定的难点：不在于工伤的认知水平，而是举证责任的分配。
中暑死亡，公司只愿意补偿丧葬费3万元
在农村，家庭承包制实行前，农业“三伏天”生产，生产队长采取早、晚工作制避开烈日酷暑；在城镇，工业夏天生产，企业为工人提供风扇、冷饮等避免中暑。不仅如此，在夏天，看守所、监狱等场所也为关押的人犯提供诸如冰块等防暑措施。有人可能要问，管理者为何不计成本为相关人员采取措施呢？
中暑不是病，而是高温环境下的必然结果。在农村生产受中暑伤亡的，对伤者，生产队需提供轻度体力农活的待遇；对死者，生产队需为死者的未成年子女提供“口粮”。在工业生产受中暑伤亡的，企业作为工伤对待。在看守所等特定场所，人犯中暑伤亡的，相关人员需承担渎职的法律责任。
改革开放后，产业不断扩展，露天作业岗位越来越多，例如，建筑工地、送餐人员等的岗位；改革开放也是社会资本融入经济生活的过程，例如，民营企业的注册数量已远远超过国有、集体企业。
民营企业与国有、集体企业不同的是：国有企业“舍得”为工人提供劳动保护；集体企业为劳动群众集体所有制，企业的管理人员还需要从事生产，例如，生产队长、车间主任直接从事生产劳动。民营企业投资人不仅不直接从事劳动，且在劳动保护投资上也较为“吝啬”，例如，洗碗职工中暑死亡，车间内并没有防暑设施。
投资人并不直接从事生产
热射病与中暑伤亡的表面特征相符。热射病却是极少数群体的罕见体质特征，例如，少数人的身体不能排汗等；中暑却是高温环境中的必然结果，例如，身体强悍的足球运动员在高温中训练也中暑等。为了免除工伤的补偿责任，社会资本将中暑偷换成热射病，并在网络上广泛炒作，例如，今年的多数中暑死亡的职工被称为热射病。
农村集体经济组织，即，生产队尚知为中暑伤亡的农民提供保障；民营资本，以及民营资本的代表却“活生生”地将中暑伤亡解读为热射病。正当解读《工伤保险条例》应当认定工伤的第七种情形，法律人就能得出中暑伤害即为工伤。
认定工伤的其他情形，是指法律、行政法规中因果关系的判断；保险因果关系的认定规则为近因，社会保险因果关系的认定也不例外。中暑伤亡通常需要持续高温，工作中的高温就是社会保险的近因；除了热射病特殊的体质外，职工中暑伤亡均应依法认定为工伤，且没有例外。社会倘若不如农村集体经济组织对工伤的认知水平，不能不说是“*退倒**”！
妨碍中暑伤亡认定工伤并不是工伤的认知水平，而在于举证责任的分配。举证责任法定，是指诉讼法规定的“谁主张，谁举证”的责任分配，例如，行政、刑事案件通常由公权力机关举证，而当事人的举证被称为反驳；民事案件由有主张人举证。
中暑伤亡被解释为热射病不影响工伤认定
工伤认定的性质为行政确认，从补偿主体分析，以用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费用为标准，工伤行政确认可以分为两个部分。根据“谁主张，谁举证”责任分配规则分析，主张中暑的原因为热射病引起，举证的当事人一方为用人单位，或者工伤认定机构；猝死认定为工伤的举证规则相同。
在劳动实践中，患有热射病、高血压、心脏病等疾病的劳动者选择工作岗位时已充分注意；用人单位倘若坚持劳动法规定的作息时间，认真遵守劳动保护的条件，劳动者一般不会中暑，或者猝死。用人单位对于职工中暑伤亡、猝死等情形一般给予人文关怀，但人文关怀不能代替工伤认定；死亡人倘若地下“有知”，请社会资本告知中暑死亡的举证责任。