体制内单位风气很差，送你7个保命要诀
01
少说多听，低调不声张
别人抱怨牢骚，甚至搬弄是非，你听着就行。这些别人口中出来的信息可以帮你做出一个大致判断——谁和谁是有矛盾的，谁谁不好相处，谁谁特别计较。
以上，让你做到心里有底，不瞎踩雷。
听得越多，越有助于你判断。说得越多，越会置你于危险境地。你要学会做一个优雅的哑巴。
02
不轻易站队
你身处迷雾之中，看不透，看不懂，一旦你贸然站队，又不幸站错了队，就很有可能成为被牵连、被*压打**、被迁怒的对象，很多年都缓不过劲来。
而不站队，约等于不买彩票，大不了就是跟中奖无缘呗，别人吃肉你喝汤。别人破产的时候，你仍然还能喝汤。
03
认真做好份内工作
尽职完成自己的工作，不因粗心大意犯错，不因态度粗暴得罪工作对象，不因责任心缺失而拖延耽误，让人想找毛病也找不出来。
这，就是你一个无名小卒对自己最有力的保护。
04
别嫌麻烦，大事严格走程序
涉及财务、人事等重大事项，一切都要严格提前按流程走审批程序，
领导的亲笔签字是你最大的护身符，天塌了也有他帮你顶着，你就不用怕。
如果他明显表示不愿意签名？呵呵，傻子才当冤大头。
友情提醒，必要时偷偷录音录相留一手，也不是不可以。
05
养成凡事留痕的好习惯
凡是你借出的涉密文件，什么时候领出的，什么时候办完还回去的，请如实记录。
工作交接时，“本人于X月X日移交了YYY文件、ZZZ光盘给XXX”，列个清单，请他签字、点清数量，再进行移交。
留痕是一个看上去平时很麻烦，一旦有事却能给你免掉很多麻烦的好习惯。
这个好习惯会赐予你魔法，把所有试图把锅甩在你身上的人都变成纸老虎。
06
家丑不可外扬
哪怕你们单位风气再差、领导再不懂得关心下属，也千万不要把自己单位的丑事当趣事，绘声绘色地讲给别的单位的人听。
各单位之间人情关系复杂，圈子其实很小，熟人满天飞。 你这边口无遮拦地一说，那边自己单位的人马上就能知道，这不是在跟自己挖坑么。
07
良禽择木而栖
庙小妖风大，池浅王八多。越是基层和偏远，出来作乱的妖魔鬼怪就越多。
离开这里，往上走，往更高的平台走。
无论是借调、调动还是通过遴选考试，不要放过任何可以让你远走高飞的机会。苦海无边，只有离开才是岸。
