该医院成立于2015年8月，位于成都市武侯区红牌楼北街13号，是在成都市卫计委职能部门大力支持下，通过社会公益组织创办的西南地区首家医教一体的儿童医院。 医院融合了现代国内外儿科前沿医学技术，全面导入国际先进医疗服务理念和管理模式，是一家“以患儿为中心、以专家为核心”、以“儿童乐园”式就医环境为特色、以“测、评、医、导、训”医教一体康复模式为亮点，集中医、西医、心理、康复、特教等多学科为一体的示范型国家二级专科医院。 医院以儿童发育行为疾病、小儿神经系统疾病诊疗为重点，医资力量雄厚，设施设备齐全，开设有儿童发育行为科、生长发育科、心理科，康复诊疗中心，为儿童疑难病的整体治疗与康复开辟一条重要途径。
招聘时间：2023.7 - 招满为止招聘岗位： 中医医生 薪资范围： 2-3W 岗位职责：1、负责科室的接诊和治疗工作；2、根据各项规章制度和操作常规进行检查和治疗工作；3、负责开展多种形式的中医活动，宣传中医防病治病知识；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、中医学、针灸推拿、临床医学等专业大专以上学历；2、熟悉中药方剂、穴位、中医治疗等；3、执业医师及以上职称，能变更注册；4、具有良好的亲和力和沟通能力；5、熟悉民营医院工作流程者优先考虑。
招聘时间：2023.7 - 招满为止招聘岗位： 儿科医生 薪资范围： 2-3W 任职条件：1、全日制临床医学、儿科学等专业，本科及以上学历；2、临床执业医师、主治、副高、正高职称，可变更注册；3、具有高度的责任心、良好的沟通能力、亲和力和团队合作协助精神；4、住院医师规培经历者优先；
招聘时间：2023.7 - 招满为止招聘岗位： 人资中心总监/副总监 薪资范围： 2W左右 岗位职责：1、根据儿童医院两院区整体发展战略，结合儿童医院集团整体人力资源体系框架，完善和落地人力资源管理体系；2、制订并组织实施各项人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等；3、全面负责两家机构人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、定期向主管院长提供有关人力资源战略、组织建设、人资数据运营等方面的专项建议，为儿童医院重大决策提供人力资源政策支持与专业支持；5、加强医院人力预测和统筹工作，根据各院区的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6、负责儿童医院集团核心团队和业务团队核心骨干的打造，在儿童医院集团内部推动核心人才梯队培养计划；7、擅长人才的甄别和培养，能够较好的运用人力资源管理工具激发团队；8、及时处理儿童医院人力资源管理中的重大问题，负责宣贯儿童医院集团的企业文化及文化政策执行。
任职资格:1、40周岁以下，人力资源管理或相关专业硕士以上学历，一级人力资源管理师。2、10年以上人力资源管理经验，5年以上集团(2000人以上)人资中心总监或同等职务经历。医疗行业从业者优先录用。3、有很强的计划性和执行能力，可接受【六天工作制】。4、具有良好的沟通协调能力、组织能力。5、有组织变革成功案例、COE+HRBP专业功底，有管理咨询公司项目咨询及交付经历者优先。
招聘时间：2023.7 - 招满为止招聘岗位： 精神科医生 薪资范围： 2-3W 岗位职责：1、在相关负责人指导下进行临床诊疗工作，包括日常出诊、会诊、急救等；2、每日查房，带领并指导下级医师进行医疗、教学及科研工作；3、掌握病情变化，对危重医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向上级领导汇报；4、参加门诊、疑难会诊及出诊等有关工作；5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录；6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。任职资格：1、临床医学、精神卫生相关专业大专以上学历；2、精神学专业中级以上职称，可变更；3、5年及以上精神科临床工作经验；4、有较好的服务意识和沟通能力、能独立胜任病区的医疗人员及医疗工作的管理（行政和业务）；5、有大局意识，具备较强执行力和领导能力。