5月28日，老院长纪念活动暨第一届员工发展论坛在包头朝聚眼科医院三层多功能会议室隆重举行。朝聚眼科董事会成员、各医院院长、集团职能部门负责人及员工代表齐聚一堂，在缅怀纪念张朝聚老院长的同时，针对如何传承和发扬老院长倡导的朝聚文化理念开展论坛活动，号召全体朝聚人“传承发展，携手同行”。
2023年是纪念朝聚眼科创始人张朝聚先生逝世十一周年，本次活动在纪念老院长的同时，也为了秉承老院长倡导的关爱员工、共同成长的理念，传承朝聚精神，推动朝聚眼科的发展，持续建设和发扬朝聚文化，促进朝聚人奋发向上，谱写新篇章。
缅怀纪念篇
纪念活动在整齐肃穆的《朝聚之歌》大合唱的歌声中拉开帷幕，在顾客服务总监代玉杰的指挥下，与会人员高唱《朝聚之歌》。
合唱完毕，在朝聚眼科董事长张波洲的带领下，与会人员带着无比崇高的敬意向老院长遗像敬献鲜花，寄托对老院长的哀思，希望从老院长崇高的精神理念中汲取奋进力量。
随后，大家共同观看《张朝聚——光明事业的先行者》纪录片。缅怀老院长为朝聚眼科、为广大患者、为内蒙古眼科医疗事业建立的不朽功绩，追思老院长为眼科医疗事业不懈奋斗的光辉一生，激励全体朝聚人继承和发扬老院长的崇高风范。
传承发展篇
志士不愁生短暂,壮意留与待来人。
纪念仪式结束后，张波洲董事长发表致辞，他首先追忆了老院长的人生和思想轨迹，指出“三个有利于”思想是老院长众多精神理念的核心表达，也是朝聚眼科核心价值观的根源。除了“三个有利于”中“有利于员工发展”这一理念外，老院长还提出了“以人为本，共同发展”的管理理念。以人为本，要求我们要充分认识到员工是医院最重要的资源，是办院的根本。对于逝者最好的纪念和尊重就是传承他的精神，继承他的遗志。我们沿着老院长的足迹，在“有利于员工发展”方面做出了一些成绩。朝聚和员工是始终是共同体，朝聚是大家施展才华、提升自我、实现自我的平台，愿大家与朝聚共同创造、共同获取，共同为实现百年朝聚而努力！
包头朝聚眼科医院屈光科主任张林丽作为员工代表发言，她回顾了自己从入职朝聚眼科以来的心路历程，以及在工作生活中与老院长交流的画面点滴，她说：“我记忆最深的是老院长坚定的对我们说：‘你要发展，我就会给你一个舞台，你能发展多大，你擅长什么，我就给你创造一个什么样的发展空间’，‘以后的朝聚不仅仅是我们工作的地方，更是我们在包头的家’，也是那一刻，这位老人如灯塔一般照亮了我的人生路，让我觉得在他身边，在朝聚我可以收获的不仅仅是专业上的升华，还有拼搏的精神和爱”。她表示，以后将继承老院长视患者如亲人的服务理念，在朝聚这条扬帆起航的大船上不懈努力，为朝聚事业增光添彩，为提高眼疾患者的视觉质量而努力奋斗。
接下来，朝聚眼科执行董事张小利女士在会上发表了以“砥砺前行传承朝聚精神，踔力奋发再续光明未来”为主题的讲话，她在会上分享了老院长工作和生活中的小故事，老院长勤奋节俭、善良乐观，他无私帮助患者，对待员工如子女。她指出老院长是一座精神丰碑，朝聚精神永远都激励着我们一代又一代的朝聚人和衷共济、励精图治、不懈努力、奋发有为，践行着老院长留给我们的宝贵精神财富，我们追思悼念的最好方式就是给患者提供安全、有效、友好的服务，促进他们享受眼健康的快乐，让*党**和政府放心、人民群众满意、眼疾患者信赖，维护好朝聚眼科的美誉度，将老院长带给我们的朝聚事业踵事增华。坚信大家不会辜负老院长的期望，继续开创朝聚美好未来，为人类眼健康事业做出更大的贡献，每一位朝聚人唯有砥砺前行传承朝聚精神，方能踔力奋发再续光明未来。
朝聚眼科企业文化总监南亚婷进行了《闪光的老院长精神和朝聚文化》专题讲座，她分析指出，企业文化要融入全新时代，融入全球竞争，融入民族复兴，融入企业，能够奉献社会，强大国家，追求卓越，能够成人达己，快乐生活，实现幸福人生。企业文化是企业历史和创始人经营历程的沉淀，朝聚文化之根就是朝聚眼科的创始人张朝聚老院长，朝聚文化之源就是与老院长思想理念结合的医院文化与医生文化，并从《张朝聚讲话集锦》中提炼出的朝聚文化、结合朝聚眼科使命、愿景、价值观以及经营理念等方面为大家深入浅出的讲解了朝聚文化的内涵，让大家从更深的层次学习和领会到老院长熠熠发光的理念和思想。
携手同行篇
下午，在宁夏朝聚开明眼科医院院长李汝佳的主持下，会议继续进行。
老院长提出的“以人为本，共同发展”的管理理念，要求我们要充分认识到员工是医院最重要的资源，是办院的根本。呼伦贝尔朝聚眼科医院段撼东、嘉兴朝聚眼科医院要新鸽、承德朝聚眼科医院张金玲、赤峰朝聚眼科医院宝彤、泗阳朝聚眼科医院胡玥、大同朝聚安康眼科医院白斯日古楞等六位优秀员工、业务骨干和院长分别代表不同的医院、岗位，不同的年龄段和不同的入职时间从感恩篇、共同成长篇、大树精神永恒篇等几个方面做了员工分享，从员工的角度，分享成长经历及取得的成绩，感恩朝聚提供的优秀平台，与朝聚眼科共话携手同行，再谱新篇。
随后，美中宜和医疗集团副总裁王磊应邀参加会议并发表了“从员工到股东的成长之路”的主题演讲。
强生眼力健白内障事业部及商业运营部负责人王纪岩以“携手促成长，共赢谋发展”为主题发表讲话，希望未来与朝聚眼科携手共进、共谋发展中结出丰硕的果实。
会议最后，美国朝聚远景资本有限责任公司总经理张丰生就本次论坛会议进行了总结，他指出，朝聚文化博大精深，是经过家族200多年的传承和积累，并由老院长结合自己丰富的人生经历以及博古通今的学识精准的概括而来。“经营”是蕴藏在老院长价值观里体系内非常重要的东西。谈朝聚文化对公司的意义来说不只是感恩而已，更重要是怎么学会去经营，经营医院，经营工作岗位，经营自己。老院长提出的“有利于患者满意，有利于员工发展，有利于医院效率提高”三个有利于的理念，其实是很具体的，是朝聚文化的核心文化理念，也是朝聚眼科的经营哲学，关系到医院对于患者的态度，朝聚对待员工的态度，和员工对待公司、对待自己人生的态度，希望大家能够更加朴素的去理解这个文化核心，共同成长，共同收获。
江山代有人才出
各领风骚数百年
朝聚的家人们
让我们携起手来
传承朝聚文化
发扬朝聚精神
在不断追梦的路上
希望大家不要忘记
“ 百年朝聚，朝向光明，聚集希望 ”
不要忘记
“ 为眼健康需求人群提供安全、有效、友好的眼健康服务 ”的使命
以及成为“ 全球快乐眼健康引领者 ”的美好愿景
共创我们的光明未来
