律师
公司突然通知我明天不用上班了
没有一点预兆就把我辞退了
我还压了一个月的工资没发
我该怎么办？？？
小刘在公司勤勤恳恳干了三年，每天最早到，最晚走。期间还多次获得公司最佳员工奖。
但今天突然收到老板的通知，让他明天不用来了。
没有一点点防备，就只有这样轻飘飘的一句话，小刘就被扫地出门了。
不管内心多强大
突然到这种事
我们内心都会咯噔一下
明天我该怎么办？
我该怎么和家人说？
我还没发的工资能不能拿到手?
遇事不要慌
我们一件一件慢慢解决。
首先
不管谁和你说离职
你都不要理会
而是要找HR来谈
千万不要自己笨笨地去办理离职手续
更不要就这样傻傻的自己回家了
如果自己去办理离职手续
那被辞退就会变成主动离职
也许有公司恐吓你
“被辞退了对你名声也不好”
“你下家公司知道你被辞退了会怎么想”
“写离职，主要是为了你好”
但说这些的目的
都是为了省下N个月的赔偿金。
所以在面临突然辞退时
千万不要慌
冷静下来最重要
在这个时候不要轻易签下任何协议
在谈话时可以进行一个录音保存
作为后续仲裁、诉讼的证据
在谈话时也要保护好自己
不要轻易说出一些不利于自己的话
因为对方也可能在进行录音
有人说至于这样吗？
一般公司可能不至于
但面对一个突然辞退你的公司
再怎么小心都不为过
在谈妥之前
都要乖乖地去上班
即使公司没有给你安排工作
你也要待在工位上
否则公司可以记你旷工
在旷工达到一定时长时
公司是可以将你辞退并不给赔偿的
如果你已经被公司辞退
想要维权的话
准备好你的 劳动合同、入职证明、工资流水
最好还找到你的 表扬文件，奖励的记录，
证明你是胜任岗位的
公司辞退你的理由不合理
有了证据之后
你可以去劳 动监察部门投诉
让他们来执法
通过法律手段保护自己
是最有效的
另一方面这样能省去你的精力
如果还是不能解决
你可以到 劳动仲裁部门申请仲裁
如果是到仲裁机构，
除了 证明劳动关系的证据
例如劳动合同
证明 为公司提供劳动的证据
例如入职证明和工资流水
你还要 提供自己仲裁主张的证据
例如你想要赔偿金
你就要证明公司是违法辞退
出于对劳动者权益的保护
我国现在进行 劳动仲裁是不收取费用的
所以大家可以放心大胆维权
如果对劳动仲裁的仲裁结果不服
可以在拿到仲裁裁决书之后15日内
向人民法院 提起诉讼请求
在这里需要注意的是
有关劳动纠纷的诉讼
是处理劳动纠纷问题的 最后一步
只有在对仲裁结果不服后才能提起
而不能直接跳到这一步
不管你是否和用人单位签订了劳动合同
也不管你从事什么工作
只要身为劳动者的合法权益受到侵犯
你都可以通过以上这些法律手段
来维护自己的合法权益
毕竟
我们的国家
是劳动人民的国家！