不管我怎么努力领导都不欣赏 (领导不认可再多的努力都是徒劳)

不管多努力都得不到一句认可,不管有多努力也做不到老板满意

南辕北辙,越努力越失败。

工作一段时间了,最开始觉得新领导很厉害,谈吐,与人交往都张弛有度,也想把工作最的很好,但后来慢慢发现,并不是自己想的的那个样子,一切都是伪装,发现自己不管再怎么努力工作都得不到他的认可,好事儿一点不会提你,但出现问题全都甩锅到我身上,还说什么大领导对我意见很大,我不是很理解,我基本上都没有接触过,就感觉有被PUA,不知道该怎么办了?

“不要脸”,

啪的一耳光,我的酒醒了一大半。

“滚蛋”,一群保安就围住了我,周围的人也乌泱泱围了过来,我的酒瞬间全醒了。

我抱住头,蹲下身,任周围人吼我踢我,对我吐口水扯头发,一点不吭声。

当我好说歹说不停地哈着腰从夜店保安室出来后,

对同伴说,

颜值即正义,就是个屁。那女的像恐龙似的,大爷觉得可以随便亲,居然是这下场。

别人美与丑,都不妨碍别人喜欢你,或者不喜欢你。

同伴扎着我的心说。

我是职场老鸟,多年经营管理经验,分享职场思考与方法,欢迎来吐槽。

说实话,有能力有魅力的领导,抑或是混日子溜须拍马的上位的领导,都不妨碍他们对你的看法,比如,对你能力的评估,工作态度的评估等等,只是,有可能有失偏颇。

领导有人设,但不妨碍TA对你的主观认识。

昨天去玩,朋友说一个小时内准到的地,我早上八点开车出门,中午十二点都没到,开的我毛焦火辣,满嘴怪话。

充完电继续上路,又开了三小时,还是没到。

同车的人终于忍不住,

你打电话问问?

你说得是啥鬼地方,我TM开一天了,打电话冲朋友吼叫,

朋友耐心好,的吧的说了三五句,我打开导航一看,方向都跑错了。

工作中,很多时候,不是努不努力的问题,而是方法的问题。

方法错了,任你再努力,都是瞎耽误功夫,还特别耗神。

先别着急说自己特别努力,不被肯定就觉得受了多大委屈。把过往自己做的事,拿出来颠吧颠吧,看看究竟做对了多少。

职场中,不看功劳看苦劳,是有问题的。

进一步参考:

职场新人很努力工作,为什么得不到领导认可?

你如何看待职场中没有功劳就没有苦劳这种现象?