深圳员工为情自杀非因公死亡，公司是否需要赔偿？
哈喽大家好！有一个深圳员工为情自杀身亡，家属找到公司要求赔偿，公司老板就咨询公司应该不应该赔偿？家属公司是否需要赔偿？家属取决于公司是否为员工缴纳了社保，如果缴纳了社保，该份赔偿就由社保局承担，如果没买社保就由公司承担。
因为《中华人民共和国社会保险法》第17条，《深圳经济特区社会养老保险条例》第30条规定，参加基本养老保险的个人因病或者非因公死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。如果公司没有为员工缴纳社保，那么该责任就转嫁给公司承担。
在深圳市员工自杀非因工死亡，家属应该得到多少赔偿？根据《深圳经济特区社会养老保险条例>实施细则》第22条规定，参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者离退休人员死亡的，其遗属领取丧葬补助金。丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。
参加本市基本养老保险实际缴费年限累计满六个月的参保人或者退休人员死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属领取抚恤金。抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的支付基数的六倍，供养亲属为两人的支付基数的九倍，供养亲属为三人及以上的支付基数的十二倍。
通过以上法条可知，2023年深圳市的非因工死亡待遇最低为116676元，最高为194460元。如果入职本单位不满6个月就非因工死亡，但劳动者先后入职多家单位，工作时间已经超过六个月，可以依据深圳《2016年全市社会保险争议疑难问题研讨会纪要》第2条规定，要求未依法缴纳养老保险的各用人单位，按照未依法缴纳养老保险的月份比例承担赔偿责任。
所以企业该买社保时一定要及时给员工上社保，不要贪小便宜亏大钱。
今天就分享到这，再见。