咨询问题
提了离职，可是老板不同意，怎么办?
律师解答
劳动者提离职，用人单位之所以不同意，其 核心原因在于：劳动者是在和用人单位协商。
劳动者离职，可以采取的方法有以下几种：
1、与用人单位协商。
根据《劳动合同法》第36条规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
协商，意味着对方有权同意，也有权不同意。
对方同意的，劳动关系因双方协商一致而解除；对方不同意的，劳动关系因不能协商一致而未能解除。
2、行使单方辞职权。
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这是法律赋予劳动者单方辞职的权利。 劳动者依据法律规定行使单方辞职权的，无需用人单位同意，只需以一定的方式提前通知用人单位即可。
即使用人单位不同意，也不能阻止劳动关系被劳动者依法解除。
3、被迫解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第38条规定，用人单位存在“未按照劳动合同约定提供劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”、“未依法为劳动者缴纳社会保险费”等情形，劳动者有权通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
劳动者据此被迫解除劳动合同，无需用人单位同意。 劳动者的解除通知到达用人单位时，劳动关系即可解除。
因此，你若想离职，可看用人单位是否有《劳动合同法》第38条规定的违法行为。如有，则依据该条规定向用人单位发出被迫解除劳动合同通知书。如无，则可以依据《劳动合同法》第37条规定，行使单方辞职权。
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