入职2天就离职的人，到底是公司问题还是员工自身原因？
在职场中，一般都是多久换份工作呢？你见过入职到离职最短的时间是多久呢？最近几年95后甚至00后涌入了职场，甚至成为职场中的主力军，都说这代人特别有个性，是来整顿职场的，这到底是怎么回事呢？
对待工作，他们当中大多数是会按照自身的兴趣去找，如果入职之后发现不对，马上就会离职，听朋友说，他们公司有00后的新员工，第一天入职，第二天就离职了，问其原因，得知说了三个字“不喜欢”。
总结下来，这个阶段的人一般有共同的特点，就是做自己，喜欢跟着感觉走，特别想得开，不接受委屈，因为他们这一代，成长环境比较优越，独生子女多，身上也没有80 90年人的压力，房贷车贷，更没有经历上有大下有小的生活，这样也就顺其自然的理解他们为什么会这么做了。
当然也有一些公司为了招人，在某些方面夸大其词了，最终导致员工入职后发现很多东西对不上，也会很快离职。
有人说，入职几天就走的人，一般有几种情况：1、之前心仪的公司突然给offer了；2、不喜欢公司氛围。3、入职前后某些地方不一样。4、觉得领导、团队、或者公司某些方面不满意......
那对于入职几天就离开的人，其他同事会怎么看呢？有人会觉得太冲动了，耐不住性子，新员工需要忍耐。也有人说，如果公司不靠谱，早走早好。还有人说，新人要学会忍耐，忍忍就过去了，不要离职。对此你怎么看呢？