要打消搬迁群众的思想顾虑，让群众主动搬迁，实现由“要我搬”到“我要搬”的转变，就要做到以心换心、以情动人。绥江县充分认识到易地扶贫搬迁既是硬件建设的“攻坚战”，又是转变搬迁群众思想观念的“攻心战”。
绥江县通过树牢搬迁意识、坚定搬迁信念、激活群众的搬迁动能后，走活群众路线、给权于民，让搬迁群众积极转变由“要我搬”到“我要搬”的思想认识，彻底打开群众心扉、解开群众心结，让搬迁群众心里亮堂堂，全县上下凝聚了强大的搬迁力量。
易地扶贫搬迁既要“攻坚”，又要“攻心”。为此，全县上下拧成一股绳，始终坚持走活群众路线这盘棋，以群众工作为主线，坚持群众的事由群众自己来做主，让群众说了算，做到给权于民。采取不提名候选人、无记名投票“海选”等方式，在确定易地扶贫搬迁的每个村民小组推选3—5名公道正派、群众认可的*党**员群众代表，全程参与易地扶贫搬迁各个环节工作，既发挥*党**员群众政策宣传、监督联络作用，又有效避免让干部想法包办代替群众想法，使识别结果群众公认满意，切实增强了广大群众的知晓率、参与度、满意度。创新推行“三下三上”（即一下摸清群众想法、二下组织群众讨论、三下投票表决，一上群众代表评、二上*党**员议、三上组委会定）工作法保认同，精准识别易地扶贫搬迁贫困户。在确定精准识别对象基础上，统筹考虑易地扶贫搬迁后期行政管理成本等因素，坚持易地扶贫搬迁户与随迁户同步锁定，严格对照易地扶贫搬迁“六类区域”全面筛查，广泛发动*党**员群众参与，实现搬迁对象精准锁定、搬迁工作保障到位。建立处级领导、科级领导、一般干部每月下乡入户走访5天、6天、8天和入住两晚的“5682”走访入住制度，推行“四同四到”（即每月与群众同商家事、同做家务、同进家宴、同讲政策，脚要走到每家每户、嘴要讲到政策措施、耳要听到真实声音、脑要研判到综合情况）工作法换真情，干部包户担任“第一户主”，包建档立卡贫困户、联系非贫困户，实时了解农户的思想动态、家庭生产生活现状，落实好各项惠农政策。充分发挥搬迁群众的主体作用，组织召开群众会议，在政策宣传、规划编制和实施过程中的村庄布局、房屋设计、选材用料、公共服务配套设施等方面充分听取群众意见，尊重群众意愿，调动群众的积极性和参与度，一切让群众做主，做到全程公开、公平、公正。
通过耐心细致、形式多样的群众工作，消除搬迁群众的思想顾虑，增加情感认同，真正从内心实现“要我搬”为“我要搬”。如会仪镇三渡村24 组建档立卡贫困户陈永才自发记录了县人力资源办干部熊剑于2018年到家走访 76 次的“干部走访账”，如今，他家喂养的狗看到熊剑来了都感觉就像是“自家人”一样的亲切，像这样的“狗不咬”干部还有很多。
易地扶贫搬迁是一个复杂、细致、系统的工程，面对搬迁群众思想复杂多变、 “杂音”多、 “噪声”大的实际，绥江县各级*党**组织和干部敢于担
当作为、各级干部苦干实干、广大*党**员示范带头，始终坚持*党**的群众路
线，坚定做实群众工作是打赢易地扶贫搬迁攻坚战的制胜法宝,以提升组
织力为重点，发挥组织优势，推进基层*党**建创新提质，把各级*党**组织和*党**
员干部打造成为做通、做细群众思想工作的“贴心人”，用深入、扎实、细致的群众工作赢得群众认可、认同。
同时，绥江县各级干部进一步压实工作责任，转变作风、严明纪律，制定出台脱贫攻坚纪律“十不准”等一系列工作制度，建立任务清单、责任
清单，把工作目标任务量化、明确到点上，把责任实化、具体到人上，以“关键少数”的“关键之力”带动层层扛起责任，形成上下联动、环环紧扣的责任链条，并做到常态化、多形式地开展监督检查，用好纪律“鞭子”，确保群众思想工作深入透彻，确保易地扶贫搬迁政策入脑入心。
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来源丨昭通日报6月23日1版，记者 王明贵
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