在职场社交中,偶尔请领导吃顿饭是非常必要的。无论是为了拉近与领导的距离,还是想促膝长谈讨论工作,这种私下交流都是一种很好的方式。但是,请领导吃饭可不像泛泛之交那么简单,这关乎你的职场智慧和修养体现。
作为一名高明的职场人,你一定不会问领导那种草率的话,比如:"领导,您啥时有空,咱们一起吃个饭?"这种语气实在太过生硬和随意,给人的感觉就是你对这次邀约没什么诚意,也没怎么做准备功夫。一个有修养的下属是绝对不会这样的。
那么,你应该如何优雅地邀约领导共进晚餐呢?高明的员工都会运用以下4个技巧,展现出他们的智慧和涵养,从而赢得领导的重视。
技巧一:合理评估时机和必要性
在正式邀约前,你首先要审慎评估这次邀约的时机和必要性。因为无论你有什么目的和原因,领导都不会轻易答应你的邀约。所以你必须先检视这件事的可行性。
比如你要考虑,你们之前是否有过多次正式接触和交流?关系是否足够亲近以突然约饭?你们之间的地位身份差距有多大?领导的性格喜好是否允许这种私下交流?你是否有合理的必要原因需要与领导会面等等。
只有在合理评估后,你才可以进入下一步的具体部署了。否则就可能会让领导觉得你鲁莽轻率和缺乏分寸。
技巧二:恰当选择时间场合
一旦确定了必要性和可行性后,你就要合理选择时间和场合了。因为时间场合同样会影响到领导是否会同意你的邀约。
比如工作日的夜间和周末,都是比较合适的时间选择。因为这两个时间领导都相对空闲,可以避免影响正常工作。从心理上来说,他们也更愿意在这个时间私下会面。
再比如,餐厅的选择也不能随意。你要结合你与领导之间的熟稔程度以及这次约会的目的性来选择。如果关系比较疏远、目的更正式一些,那就应该选择一些高端大气、庄重肃穆的餐厅,表现出应有的尊重;反之,则可以选择一些情调好、环境温馨一些的餐厅,这样更有助于拉近与领导的距离。
技巧三:恰当征询领导意见
一切准备工作就绪后,你就可以开始正式邀约了。与其生硬地把时间地点通知给领导,不如以一种委婉的方式征询领导的意见和建议,这更有分寸和涵养。
你可以先婉转地向领导咨询他的方便时间,比如说:"领导,这阵子我有件事想向您请教,不知您在某某时间或者某某天是否方便?"等领导回复后,再说:"那个时间我打算在某某地方请您共进晚餐,探讨一下情况,希望不会影响您的其他安排。"
这样一来,你不仅表现出了对领导的尊重,也给了领导选择余地。如果领导同意,你们就可以继续下一步;如果领导表示不便,你也要虚心接受,并及时调整时间地点。无论如何,你都要以领导的方便为先,这也是一个合格下属最基本的素质。
技巧四:准备一份诚心之礼
在正式邀约前,你还要准备一份诚心之礼作为伴手。这不仅是表达你诚意的方式,更体现了你谦恭有礼的品性。
不过这份礼物切不可过于奢华和贵重,以免给人有其他想法。一份量精美实用的小礼品就足够了,比如一些中高档的茗茶、名酒、工艺品等,价位在几百上下较为适中。
如果你对领导的个人爱好很了解,也可以准备一份创意私人定制礼品。比如领导爱品茶,那就可以准备一份精美的手工茶具礼盒;或者领导钟爱红酒,那就买一套精装的高档葡萄酒礼盒,等等。这种贴心入微的做法,必将赢得领导的赞赏。
除了这4个技巧之外,你还需注意诸多其他的礼节细节。比如在约会当天,你要特别注意穿着打扮得体大方,以示对这次会面的重视;进餐过程中,言行举止也要注意分寸,切忌鲁莽和失礼;就餐时更要掌握必要的餐桌礼仪等等。