说起养老金，都是热点，为何？高的是生活质量，低的是生活保障，哪怕每月100多元，有总比没得好，养老金有没有算错的时候呢，肯定有，但可能性小，如果系统出错，肯定都会错，不是一个人两个人的问题了，今天来说说极少情况存在算错的问题。
一、养老金出错在哪些环节
一般情况，养老金算错不是计算有问题，而是计算养老金的参数在核定上出了问题，主要有（一）缴费年限的问题。总工龄月，参工年月，视同缴费起止年月等，如1983年12月参工，2023年12月退休，总工龄481个月，假定待遇领取地1992年4月建立个人账户，计发过渡性养老金的截止1995年12月，那么计发过渡性养老金的工龄为145个月，还有一个特殊情况，就是退役军人出现退伍证入伍时间与档案记载差一个月，如入伍审批表是1983年12月，一般情况是1984年1月的兵，按文件规定依档案记载的为准，从1983年12月就算工龄了。如果经办人员录入1984年1月就有可能少一个月。
（二）平均指数的计算。一般情况，统筹地计算方法是统一的，但也有特殊情况。如参保地规定部分*队军**退役人员视同缴费年限设定指数为1，如参保人1983年12月入伍，1995年12月退役，服役期间指数设定为1，对于实缴费指数低于1的，肯定拉高了。
（三）个人账户养老金计发月数。一般情况都是以周岁算，系统设定过周岁自动加1，月数降低了，养老金就高了。
（四）退休当年的个账计息问题，一般情况都是三个参数出来后，才补发待遇，也有可能出现补发弄漏的问题。
（五）增发待遇。参保要要提供相关证件或资料才能享受。
（六）转移的问题。主要是转移基金到账时间，影响待遇起薪时间。
二、参保人要留心哪些
一般情况，各省（市、自治区）政策都是统一的，只有少数地方缴费基数与待遇基数分地区不同。弄懂政策是关键，核准数据是难点，会算待遇是目标。退休前准备好资料，认真核实出生时间、参工时间、总缴费年限（含视同）、计发过渡性养老金年限、个账余额、符合增发待遇的项目等。待遇单签字时，要手工算一下各项是否正确，有异议及时提出更正，即使后面发现有误，经社保经办机构核实也会补发的，当然涉及到增发待遇一般不会补发的。
三、特别提示
当年退休的预发待遇也有待遇计算单，补发待遇后会重新出一份待遇计发单，参保人签字时要认真核实。
